打磨车间员工管理制度

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1、打磨车间员工管理制度为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产效率，保证生产工作的顺利进行特制订本管理制度一：早会1,早会时间为每周一三五早晨7:20〜30之间，特殊情况需调整的由车间主管临时通知。2,员工在开会时需要求站立端正，认真听主管讲话，不得大声喧哗、相互谈笑并做一些与早会无关之事。3,早会目的是为了统一员工思想，加强安全生产意识，贯彻公司发展方向，便于发现问题，并改善问题，达到公司要求及标准。出门及请假1,2,上班时间如遇特殊情况必须要亲自处理的，应由主管开具民出门证，经相关领导签字后才可出门，否则后果自负。如遇特殊事情须亲自处理或事情做完请假的，1天以上必

2、须上报主管，违者给予5元/次的处罚；对没有请假1天以上、2天以内未上班的给予20元/次的处罚；对没有请假3天以上未上班的按照旷工处理，给予50元/天的处罚。三，员工请假核准权限(1)3天以内由车间主管批准。⑵3天必须由分管厂长批准并上报人事部。如遇特殊事情须亲自处理或事情做完请假的，1天以上必须上报主管，违者给予5元/次的处罚；对没有请假1天以上、2天以内未上班的给予20元/次的处罚；对没有请假3天以上未上班的按照旷工处理，给予50元/天的处罚。四，5S活动1.吸烟到指定的区域，违者处以20元/次的罚款。2.不随便在车间内涂写、张贴，违者将给予10元/次的罚款。

3、3.每天下班后必须打扫卫生，每（组）人按照划分的区域负责自己区域内的卫生，没有打扫或打扫的不干净，违者一次给予10元罚款,二次给予20元/次的罚款，三次给予50元/次的罚款。4.卫生洁具、工具.叉车、托盘、产品、私人物品等用完后须放在指定的区域，不得乱丢，违者一次给予提醒，二次给予10元/次的罚款，三次给予20元/次的罚款。。5.每月车间内部进行一次评比，评选出1组且得分在85分以上的机台当选车间5S标兵，在车间看板公布并给予50元的奖励，并参加公司的5S周、月、季度、年度之星评选活动及优秀员工评选。6.当月所有罚款全部奖励给优秀员工。（5S表现良好员工）五，生

4、产秩序1.除特殊情况外，所有员工必须穿厂服上班，违者一次给予提醒,二次给予10元/次的罚款，三次给予20元/次的罚款。2.员工上班应着装整洁，不准穿拖鞋.裙子、奇装异服，同时不准在工作区域内吃东西，违者一次给予提醒，二次给予10元/次的罚款，三次给予20元/次的罚款。3.临时需要加工的产品，车间人员必须服从安排，对因服从安排出错的，由主管承担责任，不听从安排的除承担原本责任外，另处罚20元/次处罚。4＞叉车工须及时把产品运输到车间，产品不能出现占用通道、压线.摆放异常凌乱的现象，并严格按照《流程卡填写流程》规定进行,签字确认后方可流入下一道工序，违者一次给予提醒

5、，二次给予5元/次的罚款，三次给予10元/次的罚款。6.所有员工必须按照操作规程（作业指导书）操作，违者一次给予提醒，二次给予5元/次的罚款，三次给予10元/次的罚款。7、每道工序必须接受车间质检检查、监督，并配合质检工作，不得顶撞、辱骂，对教育不改者，视情节轻重罚款10・50元。8、员工领取的工具不得遗失，违者照原价赔偿。9、中午休息时在食堂或吸烟室内休息，不得躺在产品或车间地面上睡觉，违者罚款20元/次。10、每道工序需严格按照流程信息加工操作，对有特殊情况的拿捏不准时需问清楚后再进行操作（如打磨面数，打磨尺寸，切割尺寸等），加工产品时如遇批量性品质问题要及

6、时上报（20%以上），违者按实际情况给予损失价值5%—50%的处罚，对发现重大品质问题及时上报人员给予适当奖励。11、对车间内偷盗者立一经查实，立即开除，情节严重者移送公安机关追究其刑事责任。员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等违者按原价赔偿。12、员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为一经查处给予不低于20元/次的处罚，情节严重的按价值的10%给予处罚，对举报者保密，经调查属实后给予适当奖励。13、工作消极、不认真、工作态度恶劣，影响他人工作情绪的，视情节轻重给予20-100元的处罚或开除处理。14、任何会议和培训，除特殊原因请假外，不得出现迟到.

7、早退和旷会的现象，违者一次给予提醒，二次给予10元/次的罚款，三次给予20元/次的罚款。15、车间鼓励员工提出好的建议，经采用根据实用价值给予50-1000元的奖励。六，安全生产1.车间里，产品、物料等摆放应整齐有序，留出人行道和运输通道;产品堆放应避免超高，超斜、以免出现倒塌危险。产品摆放时不得压碾电源线。2・照明灯如出现破裂要及时上报主管进行更换。电源开关、接线盒、保险盒等供电设施出现破损，要暂停使用，上报主管进行更换。3・不得穿拖鞋或赤脚进入车间。4・严禁在车间内嬉戏打闹,做危险游戏；工作区域内不得吸烟，严禁酒后进入车间工作。5.加工产品时根据需要戴手套、

8、口罩等劳保用品。6・人离