员工健康安全管理程序

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1、员工健康安全管理程序1目的为确保员工健康安全，为员工提供适宜的工作场所、环境，特制定本程序。2适用范围本程序文件适用于养殖过程中所涉及的员工健康安全等的控制。3职责分配3.1行政中心负责员工健康安全福利的管理工作。3.2公司管理层应定期与员工通过多种形式进行座谈会，行政中心保存会议内容。3.3人力资源部负责保存员工人事档案。3.4公司应为员工配备干净的就餐、生活、洗浴和饮水等福利设施。3.5各场区的生活区应为员工提供适宜的居住环境。4程序和管理要求4.1基本要求4.1.1工资分配工资分配应当遵循按劳分配原则，同工

2、同酬，支付员工的工资不得低于当地最低工资标准。每月支付工资不能以物代薪。不得苛扣或者无故拖欠员工工资。员工在法定休假日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间应依法支付工资。4.1.2年龄最小最大的员工年龄应符合国家法律规定，到了国家法定的退休年龄时应按时退休，不能雇用18岁以下的童工。4.1.3工作时间和休假a.实行员工每日工作时间不得超过8h,平均每周工作时间不得超过44h的工时制度。保证劳动者每周至少休息一日。b.法律法规规定的节日应安排休息，因工作需要不能休息的，应安排轮休或按规定节假日加班标准截获报酬。c.因

3、工作需要必须加班的，支付劳动者不低于正常工资的50%的工资报酬；休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于正常工资150%的工资报酬；法定节假日安排工作的支付不低于正常工资300%的工资报酬。4.1.4工作条件a.公司健全工会组织。公司与员工签订劳动合同。b.公司反对种族歧视，不强迫工作或违章工作。c.公司为员工办理“养老保险”和“医疗保险”，员工在患病、工伤、失业、生育等情况下公司给予补偿和帮助。4.1.5劳动安全卫生a.公司建立劳动安全卫生管理制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，不断对员工进行劳动安全卫

4、生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。b.公司釆取各种措施，根据养殖生产和各个环节对员工进行培训，开发员工的职业技能，提高员工素质，增强员工的就业和工作能力。对紧急事件、突发事故处理程序和方法进行培训，增强员工对种类事故的防范能力。c.不断改善员工的住房条件，职工的宿舍应可居住，房顶完好，门窗应带有基本的流水装置，并配备有下水道和电力。4.2事故报告程序当发生事故时应在规定时间内向相关部门进行汇报，具体要求为：1）当发生员工健康福利问题时，应向XXX部门的XXX人汇报；2）当发生国家法定的畜禽疾病时，应按照

5、有关规定执行，并及时向当地行政管理部门汇报。4.3危害和急救措施管理4.3.1应在显著位置张贴事故和急救处理规程，明确急救箱、事故和危险事件防护手册的放置地点。事故和急救的处理规程应包括以下内容：1）联系人和电话；2）最近的通讯地点（如：电话等）；3）及时更新的相关部门的电话号码（警察，急救，医院，消防，附近的健康急救点或可靠的运输、供水、供电（如报警：110,急救：120,消防：119等）；4）当地医疗机构、医院和其他急救服务（如：最近的医院和卫生室电话）；5）灭火器的位置、救火水源的地点、最近消防站电话（在养

6、殖场平面图上标注灭火器、水源的位置）；6）存在的紧急情况（如：疫情、员工意外情况等）；7）断水、断电、断气紧急情况的处理（多长时间内启动备用设备，负责人和电话）;8）供电和供水方的应急电话号码；9）事故和危险情况如何报告。将以上相关内容补充后张贴在场内显著位置，并进行培训，保存相关记录。4.3.2应有示牌清楚地标明危险处。如：废弃的深沟、燃料桶、肥料存放设施的门上或附近以及其他化学储存设施有警示标记。4.3.3在生产过程中，至少有一个在过去5年内接受过急救培训的人员在场。请医院或卫生所急救人中进行相关内容的培训，

7、形成记录。4.3.4在所有适当的地点高，设有急救箱，且箱内物品确保完整可以随时正常使用，并定期检查药品。急救箱应存放相关药品。急救箱内的药品要与日常生活、工作中可能发生的情况和疾病适当配置药品，注意保存药品的期限，相关人员应知道如何领取药品。4.4员工培训要求4.4.1农场的所有员工接受过相关的、适宜的培训和指导。所有从事对消费者、操作工、环境、畜禽或农作物产后显著影响工作的员工，包括管理决策者和现场操作者，都应具备相应的教育、培训、专业知识或工作经历并胜任其所从事的工作（专业知识或工作经历只用于评价少于5名员工

8、的农场）。有关畜禽养殖的培训和指导应包括：1）动物福利：饲养过程中如何保持良好的人畜互作关系，如通过肢体动作、不频繁轮岗、注射动作轻缓、圈舍注意防滑、设备无利角、不得驱赶抽打、人道处死等；2）药物的合理使用：强调“防为主，防大于治”的原则，注意防疫卫生、轮换用药、药物的选用、休药期的控制等；3）动物营养：根据饲养阶段配制符合营养需要的日粮、注意添加剂使用对食品安全、环境的