施工管理管理学论文范文-试论建筑施工管理关键理由论文

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1、施工管理管理学论文范文:试论建筑施工管理关键理由论文建筑施工管理关键理由论文导读：本论文是一篇关于建筑施工管理关键理由的优秀论文范文，对正在写有关于施工管理论文的写作者有一定的参考和指导作用，论文片段：人为本”、“安全第一，预防为主”;缺乏法律观念和意识，逃避承担法律义务和责任；没有实施有效的安全教育，安全意识资薄。很多生产经营单位只顾生产经营不顾安全的现象还很严重。有的企业新进职工不经培训就安排上岗，不懂安全操作规程、安全意识淡薄而引发的事故率不断上升。2.建筑施工管理中的儿个要点2.1施工现场管目录：1、正文2、相关论文3、相关栏目4、本

2、文下载摘要：本文结合实际建筑施工管理中遇到的理市，探讨对现场管理、施工管理的创新以及后期施工管理等几方面的认识。关键词：建筑工程；施工管理施工管理是建筑工程项目从施工准备开始到竣工验收等全过程的组织管理。工程项目的施工管理对于工程质量至关重要。目前，我国的建筑施工企业在工程项目施工管理方面，逐步形成了具有现代管理作用的建筑工程项目施工管理。在实际工程项目中，新结构、新材料以及各种新技术新工艺不断出现，因此，相应的施工管理也在不断发展中。1•施工管理及其存在的理由1.1施工管理科学首先涉及的是常规安全管理，有时也称为传统安全管理。现代安全管理是

3、现代社会和现代企业实现安全生产和安全生活的必由之路。一个具有现代技术的生产企业必定需要相适应的现代施工管理科学化。现代施工管理的作用和特点在于：要变传统的纵向单因素安全管理为现代的横向综合安全管理；变传统的事故管理为现代的事件分析与隐患管理（变事后型为预防型）；变传统的被动的安全管理对象为现代的安全管理动力；变传统的静态安全管理为现代的安全动态管理；1.2安全管理如何提高现场的安全施工管理水平，防止和减少安全事故的发生，是建设监理单位和施工单位开展工作的首要理由。安全工作是无处不在，无时不在。只要有人在工作就存着安全理由。它不分地表还是坑下，

4、不分大单位还是小单位。也就是说安全工作的普遍性要求领导心中要时刻装着安全。要把安全工作当成份内之事，给予高度重视。领导的重视着重体现在：责任，把安全理由纳入议事日程；意识，要具有高度的安全敏感；落实，发现理由就要紧抓不放;督查，要经常亲临现场检查安全；引导，要善于用典型来抓安全，从正反两方面来加以引导、启发。1.3做好预防工作，事前制约为主安全和生产是一对与生俱来的矛盾，不可避开也不可回避，要正确对待。要在组织生产的同时抓安全。但在现实中，抓安全又存在着两种抓法：一种是事前抓，一步一个脚印扎扎实实地抓；一种是事故发生后、手忙脚乱，头痛陕头、脚

5、痛医脚地抓。两种抓法结果大相径庭。任何事故的发生，事前都有征兆，发现了苗头要及时整改。学会在事前抓安全，才能有效地避开事故发生。1.4安全认识不到位，普遍存在重生产轻安全的现象，没有做到“以人为本”、“安全笫一，预防为主”:缺乏法律观念和意识，逃避承担法律义务和责任；没有实施有效的安全教育，安全意识资薄。很多生产经营单位只顾生产经营不顾安全的现象还很严重。有的企业新进职工不经培训就安排上岗，不懂安全操作规程、安全意识淡薄而引发的事故率不断上升。2.建筑施工管理中的儿个要点2.1施工现场管理理由现场施工管理是建筑施工管理中的基本理由。一般来说，

6、对于现场施工管理，需要从以下几方面做好工作。（1）从技术上做好管理工作，一个工程项目往往施工工艺复杂，各施工工种班组多，因此在技术上做好管理工作非常重要，首先，应该熟悉施工图纸，甚至每一道工序进行优化，同时考虑自身的资源（施工队伍、材料供应、资金、设备等）各气候等自然条件，认真、合理地做好施工组织计划，除了合理的施工组织计划外，还必须在具体的施工工艺上作好技术准备，特别是高新技术要求的施工工艺，技术储备包括技术管理人员，技术工人，新技术新工艺培训，施工规范，技术交底等工作，确保施工过程的每一工序步骤尽在掌握之中各种情况的处理准备方案，保证能按

7、时保质地完成。（2）做好材料管理工作，材料的管理工作，应该从材料供应、材料采购、材料进场、材料发放等几方面进行。（3）做好人员管理工作，施工人员对工程项目的质量和进度起着关键的作用，施工队伍中的技术管理人员和技术建筑施工管理关键理由论文导读：本论文是一篇关于建筑施工管理关键理由的优秀论文范文,对正在写有关于施工管理论文的写作者有一定的参考和指导作用，论文片段：工管理创新的关键所在•技术创新的实质是企业应用创新的知识和新技术、新工艺、新装备，采用新的生产方式和经营管理模式，提高产品的技术含量、附加值和市场竞争力，占据市场并实现市场价值，工程项冃

8、的施工是由建筑企业承担的，因此，建筑企业的组织机构对于项目的施工管理具有重要影响。3.目录：1、正文2、相关论文3、相关栏目4、本文下载工人密不可分，坚持以人为本，