高管团队情感结构和动态演化机制研究

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1、厦门大学学位论文原创性声明本人呈交的学位论文是本人在导师指导下，独立完成的研究成果。本人在论文写作中参考其他个人或集体已经发表的研究成果，均在文中以适当方式明确标明，并符合法律规范和《厦门大学研究生学术活动规范(试行)》。另外，该学位论文为()课题(组)的研究成果，获得(’)课题(组)经费或实验室的资助，在()实验室完成。(请在以上括号内填写课题或课题组负责人或实验室名称，未有此项声明内容的，可以不作特别声明。)声明人(签名)：猫辔：荔沙眇年莎月7Fi厦门大学学位论文著作权使用声明本人同意厦门大学根据《中华

2、人民共和国学位条例暂行实施办法》等规定保留和使用此学位论文，并向主管部门或其指定机构送交学位论文(包括纸质版和电子版)，允许学位论文进入厦门大学图书馆及其数据库被查阅、借阅。本人同意厦门大学将学位论文加入全国博士、硕士学位论文共建单位数据库进行检索，将学位论文的标题和摘要汇编出版，采用影印、缩印手其它方式合理复制学位论文。本学位论文属于：()1．经厦门大学保密委员会审查核定的保密学位论文，于年月日解密，解密后适用上述授权。(／)2．不保密，适用上述授权。(请在以上相应括号内打“√"或填上相应内容。保密学位论

3、文应是已经厦门大学保密委员会审定过的学位论文，未经厦门大学保密委员会审定的学位论文均为公开学位论文。此声明栏不填写的，默认为公开学位论文，均适用上述授权。)声明人(签名)：撕薄豁矿

4、≯年。民7日摘要高管团队处于企业最高战略制定与执行层．．是企业资源和决策的核心，对企业的决策质量、成长方向和长期绩效矗建影响作用。成功有效的决策对企业持久发展至关重要，驱动高管团队做贡量决策的因素是什么?团结融洽的高管团队往往有较好的经营绩效，促使高管团队团结凝聚的本质原因是什么?企业高管面对的问题往往是非结构化的，没有前车之鉴

5、可以模仿和学习，其自身的情感层次和境界以及高管团队相互影响后的主导情感对决策质量和团队稳定性均有重要影响。因此本文从高管团队情感这一视角切入，试图揭示高管团队情感结构和动态演化规律。既有研究中对于团队情绪气氛、内聚力、冲突和心理契约等方向的探讨已经关涉到高管团队内部的情感现象，但对于该现象的内部结构、层次和变化情况等结构化问题未有系统深入研究，无法解决本文所提出的研究问题。因此，本文将人本主义心理学和情感现象学理论引入高管团队情感的讨论，构建高管团队情感的理论模型。本研究将高管团队情感类型划分为生理类、安全

6、类、社会类、自尊类、自我实现类和大我情感，情感类型之间存在层次价值的差异，高管团队情感通过自我演化不断实现对于外部环境的建构，其演化过程是一个高度升高、广涉度增大和强度增强的过程。采取纵向案例研究方法，以华为公司作为研究对象，验证完善本论文所提出的理论模型并给出相应的政策性建议。关键词：高管团队情感；动态演化；案例研究原书空白页不缺内容AbstractTopmanagementteamisthehighestdirectorofstrategyandoperationanditisthecoreofreso

7、urcesanddecision·making．TMTplaysakeyroleontheenterprisedecisionquality，growthdirectionandlong-termperformance．Thesuccessofeffectivedecision-makingisveryimportanttosustainabledevelopmentoftheenterprise．WhatisdrivingfactorofdifferentqualitydecisiooftheTMT?Un

8、itedandharmoniousteamofexecutivestendtohavebetteroperatingperformance．Whatistheessencialreasonforthisphenomenon?Theproblemsfacingexecutivesareoftenunstructured．There’renoexperiencescanimitateaodstudy．Theirownfeelinglevel，stateanddominantemotionplayanimport

9、antpartOnthedecisionqualityandteamstability．ThereforeOurresearchselecttheperspectiveoffeelingofTMT，tryingtorevealthestructureandevolvingmechanismot。TMTfeeling．Theexistingstudiesinthedirectionoftheteamemotiona