职务犯罪金融论文范文-试论当前金融领域职务犯罪多发的原因及预防策略word版下载

职务犯罪金融论文范文-试论当前金融领域职务犯罪多发的原因及预防策略word版下载

ID:32953905

大小:56.71 KB

页数:6页

时间:2019-02-18

职务犯罪金融论文范文-试论当前金融领域职务犯罪多发的原因及预防策略word版下载_第1页
职务犯罪金融论文范文-试论当前金融领域职务犯罪多发的原因及预防策略word版下载_第2页
职务犯罪金融论文范文-试论当前金融领域职务犯罪多发的原因及预防策略word版下载_第3页
职务犯罪金融论文范文-试论当前金融领域职务犯罪多发的原因及预防策略word版下载_第4页
职务犯罪金融论文范文-试论当前金融领域职务犯罪多发的原因及预防策略word版下载_第5页
资源描述:

《职务犯罪金融论文范文-试论当前金融领域职务犯罪多发的原因及预防策略word版下载》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、职务犯罪金融论文范文:试论当前金融领域职务犯罪多发的原因及预防策略word版下载当前金融领域职务犯罪多发的原因及预防策略论文导读:本论文是一篇关于当前金融领域职务犯罪多发的原因及预防策略的优秀论文范文,对正在写有关于职务犯罪论文的写作者有一定的参考和指导作用,论文片段:案多集中在管理人、财、物“实权部门”和“实权人物”上。一是主要表现在少数掌握实权领导存在“有权不用,过期作废”的倾向,利用职务之便置党性于不顾,拿公款吃、喝、玩、乐。二是往往发生在储蓄、出纳等重要岗位,这类人员在业务上比较精通,由于思想观念扭曲错位,腐化堕落,利用职务之便,贪污挪用,滥用公款或他人资金,作案后随着我国金融体制的不

2、断改革与创新,金融市场逐渐开放,在市场经济中的核心与主导地位日益明显,近年来,金融职务犯罪呈逐年上升趋势,给国家财产造成了巨大损失,极大地损害了金融系统的信誉,已经成为制约金融改革和发展的重要因素。一、当前金融领域职务犯罪的基本情况、特点及理市2002年至今,抚松县院共立案查办金融职务犯罪嫌疑人5件5人,占2002年至今职务犯罪案件立案总数26件30人的19.2%件16.6%人。从抚松县院查处案件来看,其存在具有以下特点及成因:(一)从犯罪嫌疑人职务看,发案多集中在管理人、财、物“实权部门”和“实权人物”上。一是主要表现在少数掌握实权领导存在“有权不用,过期作废”的倾向,利用职务之便置党性于不

3、顾,拿公款吃、喝、玩、乐。二是往往发生在储蓄、岀纳等重要岗位,这类人员在业务上比较精通,由于思想观念扭曲错位,腐化堕落,利用职务之便,贪污挪用,滥用公款或他人资金,作案后总侥幸认为自己业务熟,不会被发现。(二)从犯罪嫌疑人的年龄看,呈低龄化趋势。近年来,金融机构的人员结构不断调整,在人员“进”口把关不严,只注重年轻化、知识化,缺乏科学性,一些年龄较小、学历高的职工担任领导职务,或占居重要部门和重要岗位。由于他们涉世不深,容易受外界的影响诱发个人投机心理、冒险心理,私欲膨胀,利用工作间隙炒股、经商及贪图享乐,利用职务之便私自挪用公款归个人使用,构成犯罪。(三)从犯罪手段上看,作案智能化技术含量高

4、。随着计算机在金融业的广泛应用,犯罪分子利用计算机造变造凭证、单据、空存骗支、偷改记录盗支储户存款、偷转资金进行挪用,使职务犯罪由非法型向“表面合法型”转变,犯罪更加隐蔽,犯罪活动暴露慢,成为预防和打击金融违法犯罪的突出理由。(四)从金融机构的监督惩处力度看,失之于软、失之于宽。金融系统内部监督普遍缺乏针对性、时效性,严重存在上级疏于监督,同级没有监督,下级不敢监督,监督流于形式等理由,对违法违纪者往往罪错失衡,失之于软,失之于宽。部分领导为保住乌纱帽和政绩,对发生的职务犯罪案件能瞒则瞒,能压则压,压不住则保,保不住则拖,这种执纪不严,有案不查,压案不报的做法往往是职务犯罪案件多发生和大案要案

5、发生的祸根。从金融系统发生的刑事案件来看一方面从作案形式分析,多表现为贪污、挪用、监守自盗。另一方面,从犯罪特征來分析,除了具备犯罪案件的一般特征外,还带有明显的自身行业特征。因此,金融犯罪和其他形态的犯罪一样,都不是单一理由,或者单一因素所致,而是多种理由或者多种因素和相互作用的结果。二、预防金融领域职务犯罪的策略和倡议(一)建立和完善“自律”和“他律”机制要建立和完善思想教育自律机制。预防职务犯罪,首先要构筑员工的思想防线,金融单位要注重发挥党团组织政治工作优势,重视和加强思想政治教育工作,抓好金融道德、职业纪律教育,加强廉洁自律和法制观念培养,要经常组织员工观看“现身说法”专题片,吸取反

6、面教训。树立正确的世界观、人&观、价值观,过好“政治关、权力关、金钱关、享乐关、朋友关”,使广大员工在金融活动中增强自律意识,不断提高队伍素质,增强拒腐防变能力,从思想上筑牢遏制和预防职务犯罪的屏障。要建立和完善扎实有效的他律机制,要系统的宣传和普及金融法律法规,经运用经济、行政、法律、制度等措施,进一步依法规范各项金融活动,把一切金融活动纳入法制化,防范金融风险,预防金融犯罪,保障金融安全。(二)建立和完善科学公正的用人机制把好用人关。按照德、才兼备原则,让有事业心、责任感,严格按法办事,按金融政策办事,维护国家、集体和职工利益的优秀同志担任“一把手”,不能用得分多少,完成指标多少衡量“一把

7、手”杜绝任人唯亲任用“一把手”O要配好班了,我国商业银行分支机构内部领导班子,既是“立法”机构,又是“行政执法”机构,还是“监督”机构,集中“三权”于一身,如果选配不好,就产生不利因素。再次,是选好中层干部和重要岗位人员。把好进人关。把好进人关是预防和治理职务犯罪的基础,在银行人员的选拔上,要公开选拔,公布最低选拔比例,防止有恶行的人混进银行。(三)建立和完善金融机构的内控机制建立和完善内控机制是

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。