街道干部作风建设年工作实施方案

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1、开街委字[2009]7号开平街道党工委开平街道办事处关于开展“干部作风建设年”活动的实施方案（2009年3月日）为认真落实省、市、区开展“干部作风建设年”活动的部署,进一步促进深入学习实践科学发展观活动成果转化，加强领导班子和干部队伍作风建设，为实现经济社会全面发展提供有力保障,经党工委、办事处研究决定，2009年在全街范围内开展“干部作风建设年”活动，特制定如下方案：一、开展“干部作风建设年”活动的重要意义作风建设事关党和政府形象，事关事业兴衰成败，是实现既定奋斗目标的根本保障。当前我们正处在积极应对国内外经济形势发

2、展变化带来的冲击和挑战，努力推动全街经济社会更好更快发展的重要关头，开展“干部作风建设年”活动具有极为重要的意义。开展“干部作风建设年”活动是贯彻省、市、区重大决策部署的具体行动。近日，省、市、区分别召开动员大会，就开展“干部作风建设年”活动做出重要部署，市委、市政府明确提出“建设科学发展示范区、建设人民群众幸福之都”的目标，区委、区政府也提出建设''充满活力、适宜人居、适宜特色的中心城区”的总目标，对推进干部作风建设提出了新的更高层次的要求。因此，我们一定要提高认识，真正把思想和行动统一到省、市、区决策部署上来，进一

3、步弘扬新风正气，破除心浮气躁，力求有所作为，确保"干部作风建设年”活动取得实实在在的效果。开展''干部作风建设年”活动是贯彻落实区委七届六次全会、区"两会”精神的客观要求。我街认真贯彻落实区委七届六次全会、区“两会”和全区领导干部会议精神，深入学习实践科学发展观，牢牢把握发展和稳定两大主题，求真务实，团结奋进，全力推进街道党的建设、干部队伍建设、城市建设、社区建设和其他各项事业全面发展，朝着建设"充满活力、适宜人居、富有特色”的中心城区加速前进。因此，我们必须以良好的作风攻坚克难、干事创业；必须以良好的作风，优化发展环

4、境，狠抓各项工作落实，努力抢占新一轮发展制高点，从而促进开平街道加速发展、科学发展、更好更快发展。开展“干部作风建设年”活动是加强领导班子和干部队伍建设的迫切需要。近年来，全街干部队伍作风不断改进，为全街各项事业的发展提供了重要保障。但是，我们在大局观念、精神状态、工作效率等方面仍存在与新形势、新任务、新要求不相适应的地方，阻碍了经济社会发展，损害了党的形象，影响了社会和谐稳定。因此，我们必须在全街广大干部中开展“干部作风建设年”活动，着力解决我街干部队伍中作风建设上存在的突出问题,营造风清气正、真抓实干的浓厚氛围，从

5、而进一步振奋精神，积极应对挑战，奋发有为地做好各项工作。二、开展“干部作风建设年”活动的指导思想、目标要求和基本原则指导思想：坚持以邓小平理论和"三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真落实省、市、区开展“干部作风建设年”活动部署，以开展"四项活动”为抓手（“讲、干、促”主题教育实践活动；项目集中攻坚活动；提质提效活动；领导干部深入基层、为民办实事活动），建立健全“六项长效机制”（学习教育、联系和服务群众、提升机关效能、目标管理、激励约束、督导检查机制），着力解决阻碍改革，影响发展的突出问题，努力建设善于

6、领导科学发展、奋发有为、堪当重任的领导班子；着力打造''改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的新时期干部队伍，为建设科学发展示范街区提供坚强保障。目标要求：在实现区委、区政府提出的“充满活力、适宜人居、富有特色的中心城区”总目标的基础上，使全街广大干部达到“四个明显”的要求，即贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性明显增强；推进改革创新、破解发展难题的能力明显提高；提高行政效率、强化服务意识明显提升；雷厉风行、狠抓落实的作风明显加强。在全街上下形成干事创业的良好氛围。基本原则：一是领导垂范与整体推进相结合原则。注意抓重

7、点、抓关键，抓领导干部作风的培树，充分发挥领导干部在发扬优良作风、抵制不正之风方面的表率作用，带动和促进广大干部作风转变；二是解决突出问题与建立长效机制相结合原则。把解决存在的突出问题作为活动的重点，在集中查摆解决问题的同时,建立健全规范干部行为的各项制度，并随着发展需要不断完善充实制度的内容，使制度更加符合科学发展的要求，确保干部行使权力和履行工作职责有章可循；三是作风建设与推动工作相结合原则。将解决好领导班子和干部队伍作风方面存在的突出问题与抓好工作落实紧密结合，统筹考虑，合理安排，始终做到“两手抓、两不误、两促进

8、”，防止顾此失彼。三、开展“干部作风建设年”活动的主要内容按照省、市、区部署，结合全街实际，重点开展“四项活动”,建立健全“六项制度”。(―)四项活动1、围绕提升素质，塑树形象，开展“讲、干、促”主题教育实践活动。以推进经济社会全面发展为目标，以建设一支坚强有力的领导班子和高素质干部队伍为核心，在全街广大党员干部中深入扎实开展“讲