“干部作风建设年”活动实施方案

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1、“干部作风建设年”活动实施方案一、总体要求认真学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧扣十届省委巡视反馈突出问题，紧盯“四风”新变异新动向，重点解决形式主义、官僚主义问题，采取有针对性措施，推进干部作风建设，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。二、重点任务和措施（一）细化实化作风建设新要求1•按照有关规定并结合区情实际，研究出台《区委关于贯彻落实中央八项规定精神深入推进作风建设的实施细则》，进一步细化、实化作风建设新要求。2.认真学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，高质量组

2、织召开2017年度领导班子专题民主生活会和支部专题组织生活会，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别是要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,找准深化作风建设的着力点和突破口，身体力行，以上率下,带头转变作风，形成“头雁效应”。（二）大力开展突出问题专项整治3•组织开展“干部庸政懒政怠政”专项整治。深化机关效能建设和政府服务创新工程，教育引导党员干部坚决补齐“不能为”的能力短板，坚决克服“不想为”的思想惰性,坚决消除“不敢为”的畏难情绪，始终保持开拓进取、奋发有为的精神状态。4.组织开展“文山会海”专项整治。严格文件、会议审批制度，做到该合并的合并，该

3、精简的精简，该取消的取消，让各级领导干部有更多的时间和精力抓落实。5.组织开展区直机关党建薄弱问题和软弱涣散村级党组织专项整治。针对少数基层党组织组织生活不规范、重业务轻党务及软弱涣散问题，在全区开展机关党建薄弱问题、软弱涣散村级党组织集中整治行动。6•深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理。按照中央和省市区统一部署，在全区持续开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，重点整治扶贫领域存在的突出腐败问题、相关责任落实不力的问题，以及在脱贫攻坚工作中搞形式主义、官僚主义的问题。（三）加大作风建设查纠问责力度7.进一步强化作风效能联合督查机制，持续开展以贯彻落实党的十九大精神、中央八项规定精神和省

4、市区各项规定、省市区党委政府重大决策部署为重点的系列监督检查活动。8.健全完善“百家企业评机关”、区直单位帮扶企业、作风效能明查暗访和领导评议“四位一体”的考核评议体系，加大作风效能问责力度，严肃查处各类违反作风效能规定的行为。9.按照越往后执纪越严的要求，密切关注"四风”新动向，加大正风肃纪和通报曝光力度，坚决防止问题反弹回潮。（四）健全完善作风长效机制10.建立作风领域新问题新矛盾及时发现和处理机制，有针对性地修订完善已有制度，严格落实领导班子及其成员作风建设责任清单制度。11.深入贯彻《问责条例》和省《实施办法》，完善配套措施，加大责任追究力度，对落实中央八项规定精神、纠正“四

5、风”问题上工作不力、严重失职的，依照有关规定予以严肃问责。12.建立干部正向激励和容错纠错机制，完善激励担当、宽容失误、澄清保护等措施，积极营造改革创新、敢于担当、宽容失败、保护干部的良好氛围。三、组织架构成立区“干部作风建设年”活动领导小组，其组成人员如下：牵头领导：区委专职副书记责任领导：查金权、韩开云责任单位：区纪委、区委办、区政府办、区委区政府综合督查组(效能办)、区委组织部、区直机关工委、区经信委、区扶贫办领导小组办公室设在区纪委，蒋养民同志兼任办公室主任。四、保障机制(-)发挥“关键少数”表率作用。各级领导干部要立标杆、作示范，凡是要求领导班子成员做到的，主要负责人首先做

6、到，凡是要求广大党员、干部做到的，领导干部首先做到，努力以“关键少数”的自我革命持续带动“大多数”党员干部的作风转变。（二）着力完善工作机制。建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、纪检机关和组织部门综合协调、其他部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，切实做到一级管好一级，一级带动一级，层层抓落实，把领导干部作风建设提高到新水平。（三）严格监督执纪问责。坚持把纪律和规矩挺在前面,综合运用监督执纪“四种形态”，突出抓早、抓小、抓细,以严肃问责倒逼党员干部纠“四风”、改作风。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，严格落实“三个区分开来”,旗帜鲜明为敢担当的干部担当、为敢负责的干

7、部负责。