浅议边境团场如何构建与谐劳动关系

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1、浅议边境团场如何构建与谐劳动关系劳动关系和谐是构建和谐社会的基础，企业和谐稳定是社会和谐稳定的基础，而和谐的劳动关系是企业稳定发展的基本条件。劳动关系的和谐是整个社会和谐的基石，建立和谐的劳动关系不仅要靠法律的约束，更主要的是在企业经营管理过程中处理好劳资双方的关系。近年来，这对于一个以农业为主的边境团场来说，八十一团始终坚持以构建社会主义新型和谐劳动关系为主线，通过强化“三种"素质，做到“三个”坚持，完善“三项”机制，着力维护团场社会与职工队伍稳定，夯实屯垦戍边根基。1•强化三种素质，打造新型职工队伍兵团的特殊性决定了

2、兵团的铜墙铁壁、中流砥柱、建设大军“三大作用”，决定兵团职工肩负着“兵”的责任。高素质的职工队伍是兵团履行屯垦戍边使命、促进和谐发展的基础。我团围绕提高职工思想政治素质、纪律作风素质、专业技能素质入手，连续6年开展大宣讲、大培训、大训练活动，全力打造高素质新型职工队伍。1.1强化思想政治素质教育，增强职工屯垦戍边意识团场大力开展以屯垦戍边核心价值观为重点的思想政治教育，积极创新活动载体，注重效果。一是开展宣讲参观活动。通过每年组织老八路、老军垦、老劳模巡回宣讲兵团发展史、艰苦创业史，组织职工参观军垦文物陈列馆、阿拉山口边

3、防哨所等爱国主义教育基地，增强做兵团职工光荣的自豪感。二是开展主题教育实践活动。先后开展学习实践科学发展观活动、“学党史、感党恩、颂党情”活动、“创先争优”及“热爱伟大祖国、建设美好家园”等10余项系列主题实践活动，进一步增强做兵团职工的责任感，增强各族干部职工群众同心同德、团结奋斗的自觉性和坚定性。三是开展教育月活动，团场每年开展公民道德建设月，民族团结教育月，党风廉政建设教育月等活动，进行集中规模声势宣传教育，职工参与面达到98%以上。四是发挥广播电视、远程电教等媒体宣传主阵地作用，通过自办节目，开设栏目、播放专题片

4、等丰富节目内容，提高宣传教育效果。1.2强化纪律作风素质培养，增强职工维稳处突能力八十一团始终把职工纪律作风素质培养作为一项基础性工作来抓，进一步强化职工“兵”的意识。每年出资百余万元，利用冬闲，集中开展职工全员大练兵、军事技能大比武、赴边合训等军事训练活动，进一步提升职工维稳处突能力和水平。运用网络、多媒体等现代多样化培训手段，开展国防教育和法律法规知识普及教育，增进职工维稳戍边、遵纪守法、依法办事的大局观念和责任意识。1.3强化专业技能素质培训，增强职工创业致富本领八十一团着力打造学习型团场培养知识型职工队伍。结合职

5、工文化程度实际，采取多种方式强化职工专业技能培训。一是采取“菜单”点答式培训，按照职工“缺什么、补什么，需要什么、培训什么”的原则，举办专家专题讲座、收看专题片，为职工解疑释惑。二是举办新技术推广应用现场观摩会，通过专家手把手指导，职工在很短时间里掌握了滴灌技术，作物营养诊断、果蔬栽培等高新农业技术。三是技术行家现场指导，团场连队技术行家按片区，责任到人进行技术全程跟踪服务。近几年，团场98.7%的职工取得了职业资格证书，高级工取证率达56.7%,技师取证率达8%,基本形成了与团场经济社会发展相适应的初、中、高级技能劳动

6、者比例结构。职工依靠专业技能培训，收入大幅增加，职均收入由2006年的1.5万元增加到2012年3.8万元。2.做到三个坚持切实维护职工利益团场把维护好职工的利益作为构建和谐劳动关系的核心，把做到“三个”坚持作为维护好职工利的益基本途径，增强职工的主人翁责任感。2.1始终坚持以人为本，切实保障职工主体地位棉花是团场的支柱产业，是职工收入的主要来源。为了最大限度降低自然灾害、市场波动等不确定因素给职工种植棉花带来的风险，团场在棉花种植收购上，创造性建立了“双重保险”制度，即当市场价高于指导价时，团场按市场价收购订单棉花，从

7、而实现职工利益最大化；当市场价低于指导价时，团场按指导价收购订单棉花，从而实现职工风险最小化，解除了职工生产经营的后顾之忧。2.2始终坚持民主管理，切实维护职工基本权益八十一团发挥职代会、集体协商等民主管理作用，注重三个“凡是”落实。凡是涉及职工切身利益的重大事项、团场生产经营的重大决策都交职代会投票表决；凡是涉及集体合同和女职工专项集体合同履行落实等情况，都在职代会上报告；凡是涉及职工工资福利和经营管理制度等都要集体协商。2.3始终坚持依法行政，切实维护职工合法权利依法维护职工的合法权益，是构建和谐劳动关系的重要手段。

8、八十一团始终把贯彻落实劳动法律法规、理顺劳动关系作为促进和谐发展的首要任务，依据《劳动合同法》，与团场职工100%签订劳动合同。每年按规定为职工缴纳五大社会保险费用2000多万元，职工社会保险参保率达100%o建立健全团、连两级工会委员会、女职工委员会等组织，团场职工入会率达100%o正视劳动纠纷，以法制的观念、负责