陶瓷品市场经营户消防安全承诺书与隆冬沐春风改革结硕果——记县公路养护段人事制度改革合集

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1、陶瓷品市场经营户消防安全承诺书与隆冬沐春风改革结硕果一一记县公路养护段人事制度改革合集陶瓷品市场经营户消防安全承诺书为了确保消防安全，认真贯彻执行《中华人民共和国消防条例》及实施细则和《温州市企事业单位出租厂房消防安全管理规定》等消防法规和规定，本着“消防安全责任重于泰山”的原则，特作如下承诺：一、认真贯彻执行有关消防法律、法规和规定，加强防范意识，保证消防安全，陶瓷品市场经营户消防安全承诺书，承诺书《陶瓷品市场经营户消防安全承诺书》。二、建立防火责任制度，由法人代表（或委托一名行政领导）担任防火责任人，全面负责本单位的消防安全工作，对职工进行消

2、防知识教育。三、把消防工作列入生产、经营的日常管理工作中，建立岗位责任制。四、定期不定期进行防火检查，消除火险隐患，改善消防安全条件，完善消防设施。五、按规定配备灭火器材，维护市场消防设施，并指定专人管理消防器材，保证消防设施正常运行和完整使用。六、严格遵守执行出租方有关消防安全管理规定和用火、用电、值班巡逻等各项防火安全制度，接受出租方的消防管理。七、保持消防通道的畅通，不占用防火间距、消防通道等，货物、推车、车辆按指定地点停放。八、不使用明火和电热器具，如确因经营需要，须经出租方同意，并定点、定人、定措施进行管理。九、对上级有关部门检查发现的

3、火灾隐患，及时无条件消除。十、参加财产保险，确保财产安全。隆冬沐春风改革结硕果记县公路养护段人事制度改革隆冬季节，带给人们一丝寒意。正值此时，我段的单位人事制度改革犹如扑面而来的春风，荡尽了冬的寒意，像一股暖流沁入心脾，温暖着职工的心房。20**年11月，我段按照县委统一部署，坚持以“平稳有序、高效科学”的原则，在公开、公平、公正的环境里，进行了以竞争上岗、双向选择为主要方式的人事制度改革，取得了较好的效果，这种方式得到了各级领导认可和同志们的好评。一、广泛深入的宣传动员，为改革奠定基础根据县委的总体要求，我段结合实际情况，针对职工对改革在意识观

4、念上存在的问题，作了大量深入细致的工作。多次召开了段务会，职工代表大会进行专题研究，反复进行宣传动员，使广大职工认识到改革的重要性、必要性，真正懂得改革是形势发展的需要，是解决现实矛盾的需要。为此次人事制度改革奠定了坚实的思想基础。二、制定实施方案，稳妥推进改革1、坚持因事设岗，优化组合的用人用工机制。段机关实行定编、定岗、定责的“三定”原则。股室负责人和机关管理、工勤人员全部实行竞聘上岗，择优聘用；各基层养护站生产岗位人员，实行双向选择，优化组合。2、坚持规范操作，平稳过渡原则，建立健全制度。如制定自谋职业、离岗待退等职工分流处理办法、充分考虑

5、改革过程中可能出现的各种情况，规范运作，以确保改革的顺利进行。三、实施公开竞聘，为改革提供保障在统一思想、提高认识、转变观念的基础上，实行各股室负责人、机关管理、工勤人员实行竞聘上岗；养护站员工实行优化组合、双向选择。在整个改革过程中，我们所有的程序都是透明的，没有任何暗箱操作，公开、公平、公正的竞聘，为改革顺利实施提供了保障，得到了全段职工的拥护，干部职工没有异议，就是落聘人员也无话可说。通过公开竞聘21名同志走上了段机关管理人员岗位。沐浴着春风的人们，积极投入到改革之中来，改革的枝头挂满了累累硕果：使职工们的思想得到了统一、认识得到了提高、观

6、念得到了转变，真正达到了“以为争位，以位促为”的改革目标；建立起了“竞争、高效、科学”的用人机制，极大地优化了职工队伍结构；为养路事业的更大发展营造了良好的工作氛围，提供了强有力的组织保障，为养护体制的全面改革奠定了坚实的基础。