试论高职毕业生就业指导工作

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1、试论高职毕业生就业指导工作论文关键词：高职教育：就业指导队伍；服务；创新论文摘要：面对日趋严峻的就业形势，高职院校应建立一支高素质毕业生就业指导队伍，不断创新，为毕业生提供优质服务，提升毕业生就业率。党的十六大报告指出:“就业是民生之本，扩大就业是我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务。”毕业生能否顺利就业，就业后能否适应劳动力市场的需求与变化，是评价一所学校办学成功与否的主要依据。今年全国共有高职毕业生147万人，比去年增加51万人，增幅达53.1%。在全国范围就业压力居高不下、高校毕业生增长率远高于城镇新增就业岗位增长率的情况下，高职毕业生就业将面临将更大压力。面对日趋严峻的就业形势

2、，各高职院校必须进一步加强毕业生就业指导队伍建设，增强责任感和紧迫感，努力为毕业生提供优质服务，不断提升毕业生的就业率。下面，笔者就高职毕业生就业指导工作提出几点粗浅的看法。一、统一思想，提高认识，进一步增强高职毕业生就业指导工作的责任感和紧迫感国家教育部周济部长强调：就业是民生之本，事关人民群众的切身利益，事关高职教育的发展方向。在整个高等教育就业工作问题中，现阶段最为突出的还是高职毕业生的就业问题。如果高职毕业生的就业率上不去，就会成为制约毕业生工作甚至高等教育改革发展的大问题。高等职业教育担负着为实施人才强国战略、全面建设小康社会培养数以千万计的专门人才的重要任务。近年来,我国高

3、等职业教育发展速度非常快。1998年到XX年，全国高等职业教育招生数从43万人增长到200万人，在校学生从117万人增长到480万人。短短的5年时间，高等职业教育招生数和学生数分别增长3.7倍和3.1倍，分别占全国普通高校招生数的52.3%和42.3%,基本形成了每个市（地）至少设置一所高等职业学校的格局，成为与地方经济社会发展和人民群众利益联系最直接、最密切的高等教育办学机构。随着高等职业教育的迅速发展，高职毕业生就业问题也逐渐成为学校发展中的的最为主要问题。毕业生就业情况的好坏，直接关系到人们对教育的评价，影响到高等职业院校的形象和声誉。从XX年的情况看，全国高职就业率55%,而全

4、国的总体就业率是70%,本科生的就业率80%以上。改革开放二十年来，中国经济保持了高速发展，创造了数量在世界上可以名列前茅的就业岗位。然而，随着经济体制的转轨、科学技术的变革、经济结构的加速调整,在国有企业下岗失业人员、城镇新增劳动力和农民富余劳动力的三面夹击下，高职毕业生就业形势将更加严峻。根据调查，国家人事部认为XX年中国高校毕业生的就业率虽然是稳中有升，但是主要表现在以下四个特点：一是用人单位需求仍以本科学历为主，占61.6%：二是不同地区对毕业生的需求数量差距较大，如山东、北京、深圳、广州、长春等城市需求量大，而海南、青海、哈尔滨等对毕业生的需求量少；三是需求专业比较集中，其中

5、排在前10名的专业分别是：计算机及其应用、市场营销、机械设计与制造、建筑、财会、外语、医疗卫生、师范类、电子信息、工程技术等，占总需求的38.3%；四是东西部对专业的需求有差异。目前，高校毕业生就业问题存在三对矛盾现象：有岗无人和有人无岗现象并存；无业可就和有业不就现象并存；高级“蓝领”奇缺和高职毕业生就业率偏低现象并存。面对新形势，就业工作是当前高职教育的重中之重。教育部明确提出，从XX年开始高职教育改革的方向就是要以就业为导向。各高等职业院校要充分认识到毕业生就业的重要性，统一思想，提高认识，转变观念，真正把就业工作当作一个重要的工作来抓。进一步增强毕业生就业指导工作的责任感和紧迫

6、感，把毕业生就业工作作为学校的“生命线”来抓。想毕业生所想，急毕业生所急，帮毕业生所需，努力实现高职毕业生就业率稳步增长。二、科学管理，严格要求，努力建立健全高职毕业生就业指导和服务体系就业工作是当前高职教育的重中之重，在今后几年，高等教育的竞争会非常激烈，能不能招到好学生，直接取决于就业工作的好坏。因此，我们要釆取一个重要的措施,就是要建立一个强大的就业指导队伍和就业服务体系，帮助毕业生就业。高职毕业生就业指导服务中心是联系毕业生和各用人单位的重要桥梁的纽带，在学校的建设与发展中起着极其重要的作用。就业指导队伍整体素质的高低，以及工作能力、工作方法、服务态度的好坏等等。直接影响到毕业

7、生就业指导工作的开展。因此。各高职院校要将校内毕业生就业指导和服务体系的建设作为深化教育改革的一项长期任务，遵照教育部要求，按就业工作专职人员与毕业生的比例不得低于1：500、就业工作经费要确保不低于学校年度学费的1%的相关要求，加快建立一支热爱学生、素质高、相对稳定的就业指导队伍。各高职院校可成立由学院院长为组长、有关领导及各系部、处室负责人组成的校级"毕业生就业指导工作领导小组”，负责对毕业生工作进行系统的研究、部署、协调和指导。同时，再成