对高校女教工健康状况调查研究

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1、对高校女教工健康状况调查研究摘要女教工是高校教学、科研及管理的重要力量,女教工的健康状况关乎高校能否良性发展。文章在对高校女教工身体状况调查的基础上，提出改善高校女教工身体健康的措施。关键词高校；女工；健康健康是人生活的资本之一，它指的是人的身体素质良好，包含心理、身高、体重、无病时间等。下面将使用多种方法对高校女工的健康问题进行分析讨论，并且提出了相应的应对措施，希望能对她们的身心健康起到积极的作用，并能为她们建立较好的工作环境。一、高校女工健康情况调查我们采用调查问卷的形式对高校的女教工进行调查，一共发出去400份问卷，最终收回了363份，回收率是90.75%o回收回来的问卷中有3

2、29份问卷是有效的，有效率是90.63%O最终统计上来的结果如表1,表2,表3.表1高校女教工身体健康状况表1.高校女工的生理健康的状态通过表1看出，身体状况良好的女教工只占调查的7%,很明显的看出有97%的女教工的身体状况不好。然后又对女教工早晨的精力充足与否进行分析，结果显示女教工中只有10%的早晨起床后精力充沛，而有38%的女教工感觉状态比较差。通过对早晨起床后的精力情况分析研究后可以的出髙校女教工晚上的睡眠质量比较差，身体状况不能得到很好的调整，使身体维持在一种亚健康的状态下。1.对女工的心理健康状态的分析心理的好坏直接反映出人们的身体素质。我们在调查中将心情焦虑,脾气容易暴躁

3、,心理忧郁，对事物不感兴趣这几项作为选项。但是从统计上来的结果中表现出来，有53.76%的高校女工没有这几种心理这表明高校女工中有很大一部分人能够很好的调节日常生活和工作之间的关系，生活的比较有规律，比较健康。还有一少部分人因为在生活方式上有问题，进而导致了心理状况出现问题，其中心情焦虑的人占14.58%,脾气容易暴躁的占15.72%,心理忧郁的占10.71%,对事物不感兴趣的5.24%O1.对高校女工社会适应能力的分析调查的结果可以通过表2显示出来，高校女工作中有87%的人能够认真评价他人，有79%的女工会很好的赞美和欣赏他人。从这些数据中可以看出高校女工之间可以和睦的相处，并且能过

4、看出别人的优点并能给出正确的评价，这样就能体现出高校女工能够很好的解决人际关系。当高校女工遇到困难时有47%的人会主动寻找他人给与帮助，这点可以很好的说明高校女工具有较强的独立性和拥有较好的相互调节的能力。表2高校女工适应社会能力的情况统计表1.高校女工的健康行为和健康认识表3中表现出来高校女工的作息时间有规律的只占47%,也就是说有超过一半的高校女工作息时间没有规律；定期到医院检查的高校女工占的人数更少，只占调查人数的35%；在影响健康的主要因素的认识中有83%的人数选了正确答案；在健康应该包含那几个方面中，有79%的人选择正确选项。所以，我认为高校女工都是接受过很好教育和文化培养的

5、人，应该对健康这些常识性的知识比较熟悉，但是她们表现出来的健康行为却不是很好，这就很明显地看出：高校女工具有很强的健康意识，但是不能和健康行为有效结合。表3搞笑女工对健康的认识1.5通过调查我们对高校女工对一些体育条件和体育知识的理解进行分析。调查的结果显示出：有超过70%的女工会选择自己或者和家人在居住小区中锻炼。只有不到20%的人选择去健身房锻炼身体。这就表明了高校女工缺少科学锻炼的知识。在学校锻炼的高校女工更少，还不到调查人数的10%,这足以证明，学校的领导不够重视高校女工的体育锻炼。调查的数据中有72%的高校女工赞同体育锻炼能有效的调节心情。但是还有超过70%的女工却没有意识到

6、进行体育锻炼还能促进智育的发展和人际关系发展的功能。所以，在体育锻炼上应该加大对高校女工的引导和教育。二、改善女教工健康状况的措施1.必须保证每天都有时间锻炼高校女工是我校教学上的主力，也是科研上的主力军，女工的健康状况直接影响到我学校实现提高教学质量、培养高素质人才、夯实学术基础、扩大办学规模的发展大计。所以，我提议高校的领导要十分关注高校女工的健康状况•应当减轻高校女工的工作压力。给她们一些时间去参加体育锻炼。2.高校应提供健康教育和健康保健活动虽然调查显示高校女工的心理健康和社会适应能力很强，但是，对她们现在的生理健康现状、健康行为状况以及对身体健康的认识不足而担心。所以，一定要

7、对女工开展心理健康教育的活动，要在单位内部创造出良好的心理环境，而良好的环境能促进女工们进行自我心理调适，有利于女工们的心理健康。3.学校要给女工们创造适合锻炼外部环境，激发高校女工们的锻炼兴趣锻炼是保持身体健康最有效的措施。高校女工应通过自身的锻炼来提高的健康指数。并且高校的领导应关注女工的体育锻炼，加大这方面的投资力度，增加学校的体育活动的设施和场所，激发女工的锻炼意识。另外，提议校工会和体育教学部等有关部门应该联合举办一些有利于健身健康的