hg公司企业文化构建研究

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1、分类号UDC密级编号十I初大学CENTRALSoUTHUNIVERSITY硕士学位论文论文题目竖公司全些塞丝构建硒究学科、专业王直笪理(迦△)研究生姓名昌基态导师姓名及专业技术职务选超红教援2012年5月原创性声明本人声明，所呈交的学位论文是本人在导师教授指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了论文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得中南大学或其他单位的学位或证书而使用过的材料。与我共同工作的同志对本研究所作的贡献均已在论文中作了明确的说明。作者签名：星迸!日期：型)兰年上月驵日关于学位论文使

2、用授权说明本人了解中南大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留学位论文，允许学位论文被查阅和借阅；学校可以公布学位论文的全部或部分内容，可以采用复印、缩印或其它手段保存学位论文；学校可根据国家或湖南省有关部门规定送交学位论文。作者签名：吕垂套。导师签名：超兰互日期：塑匪年￡月4日硕士学位论文摘要企业文化管理是继经验管理，科学管理和行为管理之后为国内外很多企业推崇的管理方法。企业文化的构建，对增强企业凝聚力，提高企业整体素质和竞争力，对企业的生存和发展意义重大。这一观点越来越被认同，企业文化构建已成为提高企业经营业绩的有效管理手段和精神动力。论文首先

3、简述了企业文化理论架构，包括企业文化概念，企业文化结构理论，企业文化测量的研究，企业文化诊断的研究，企业文化与经营绩效的关糸和企业文化经济学视角的研究。然后从HG公司企业文化构实践出发，描述了企业文化构建模式和实施步骤，对包括企业文化的调研，设计，实施，巩固的构建过程进行了研究。最后对HG企业文化构建的直接效益和间接效益进行了评价。研究发现，构建有个性化的适应企业经营管理的企业文化对企业的长远发展相当重要，能有效激发员工的积极性和创造性，提高员工素质和企业的营运业绩，还能产生很大的间接效益，同时通过企业文化测评，可以了解企业文化构建的效果。该研究对如何进行企

4、业文化构建有一定的指导意义。关键词：HG公司，企业文化，企业文化构建硕士学位论文ABSlRACTABSTRACTCorporateculturemanagementispraisedhighlybymoreandmoredomesticandoverseasenterprisesafterexperiencemananagement，scientificmanagementandbehaviormanagement．TheviewthatthebuildingofCorporatecultureplayssignificantroleinenhancingo

5、fcohesiveforce，improvingofintegralCompetencyandcompetitivenessforenterpriseisacceptedincreasingly．AndthebuildingofCoporateculturehadbecometheeffectivemanagementmethodandintellectualimpetustoimprovethebusinessperformance．Thispaper,briefthetheoryofCorporateculturefirstly,includingcon

6、cept，structuretheoryandresearchofmeasuringanddiagnosisofcoporateculture，therelationbetweenbusinessperformanceandCorporateculture，andresearchfromeconomicsview．SecondlydescribethemodeandstepsofbuildingofcoporatecultureinHGcompany,Alsothereaseachofthebuildingprocessesincludinginvestig

7、ateandsurvey,design，implementingandconsolidation．Atlastsummarizethedirectandindirectperformance．Theresultsindicatedthat，withthebuildingofpersonalizedCorporateculturewhichismostimportanttotheirtermdevelopmenmt，enterprisescouldbeimprovedeffectivelyonArousingtheenthusiasmandcreativity

8、ofemployees，raisingstaffqu