黄石市中小企业职工职业卫生服务认知与需求调查

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1、武汉科技大学硕士学位论文黄石市中小企业职工职业卫生服务认知与需求调查姓名：乔雪申请学位级别：硕士专业：流行病与卫生统计学指导教师：宋世震20120525武汉科技大学硕士学位论文第1页摘要背景与目的：目前，我国接触职业危害人数在世界居首位。职业病的不可逆性和可预防性两大特点决定了预防工作对于职业病防治的重要性。而职业卫生服务是职业病预防的重要手段。本研究采用问卷调查的方式，通过对黄石市中小企业职工职业卫生服务认知与需求情况的调查，分析其影响因素，为相关部门的职业卫生服务工作的管理上提供理论依据。方法：本次研究随机抽取来自湖北黄石市的30家企业的955名职工作为研究对象，自制问

2、卷表，经5位职业卫生技术专家审核后定稿。问卷调查采用匿名方式，由调查对象填写完成，调查员现场对问卷的完整性进行核查。研究结果：职工基本职业卫生服务认知总体水平较高，受教育程度、经济收入水平、工作岗位等因素是职工对职业卫生服务认知水平的主要影响因素。职工对职业卫生服务有强较需求，受教育程度、经济收入水平、雇佣关系等因素是职工对职业卫生服务需求水平的主要影响因素。结论：应分类有针对性地对企业职工开展职业卫生健康教育工作，提高企业职工职业卫生服务认知总体水平，满足职工职业卫生服务需求。关键词：职业卫生服务；认知；需求；健康教育第1I页武汉科技大学硕士学位论文AbstractBac

3、kgroundandaims：A_tpreSlent，吐len啪berofpeopleexposedtooccupationalhazardsis舭触tin龇wodd．Thecharac蜘sticsofoccup撕onaldiseaSeareirreverSible锄dpreVentable．So“decides也attlleworkofpl拐nentisve巧importantfor廿1eprev训onandcureofoccupationa1：diseaSe．Inthe咖dy，aquestiOnnairesurveyisusedtoinveStigatethewotke

4、rs’levelofcognitionanddemalldaboutmeoccupationalhealtllservice．Thea洫istoanalysistheinnuencingf玩torSofthem，andalsot0硼ovideatlleoreticalbaSisfort11emaIlagementofoccupationalhygiene—worksof血erelevantdc卿lrtfnentsinthe如ture．Methods：Wrechoosed955workers敝Im30entl：lpriSesofHuaIlgsmaSthesu巧ects．‘rh

5、eyhadtobe嬲kedt0aIlsWerⅡleselfmadequeStionna沁s、7l肺chfindizedby5occup撕onalhemtllserviceexpens．ThequestioIlI】缸reisaI】-onymollS，af．ter痂lis_hingit，wewillperfbHnverificationandV碰i幽tionofi王1te舒妒of出equestionIlairejIhsunsofstlldy：TheknowledgeleVelofoccup撕0nalhealmseⅣiceiscloselyrelated，Education1ev

6、el，IncomeleVe盖觚dpoStofst辞攫w‘lre廿1einfluencingfactorS．Thedemandofoccupatio商hcalmservice、vaSmehighc妣Educationlevel，homelevelaIldEmplomentrelationsllipweremeiIlnuencingfactors．Conclusion：AccordiIlgt0di在brentconmtion0fen叩10yees，we§houlddeveloptargetedhe甜meducationtoiⅡlprovemekIlowle起elevel锄dme

7、etmedem锄dofoccupationalhealthservice．Keywords：0ccupationalhedImserviCe；cog啦tion；deⅡland；healtlleducation武汉科技大学硕士学位论文第1页刖茜职业卫生研究的是人类在从事各种职业劳动所遇到的卫生问题，其目的是预防工作条件和有害因素对劳动者健康造成伤害。只有创造合理的劳动工作条件，才能使所有从事职业活动的劳动者在体格、精神、社会适应等方面都保持健康。只有防止职业病和与职业相关疾病，才能减少病伤缺勤，提高劳动生产率。因此，