省人事厅各处室

《省人事厅各处室》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、省人事厅各处室、单位职能联系人及联系电话（一）各处室职能、联系人及联系电话（1）办公室协助厅领导对政务、事务等有关工作进行综合协调和督促检查；负责重要会议的组织、文电处理、公共关系、信息、秘书事务、档案、信访、保密、机关财务的管理工作，管理机关公共事务和行政工作；研究制定人事与人才领域信息管理及网络规划、标准，组织指导全省人事信息系统建设；管理厅机关和直属单位财务审计工作。联系人：李忠新　　　联系电话：85611152（2）政策法规处（行政审批办公室）15负责全省人事政策的综合调研工作，拟定人事制度改革总体规划；研究拟定机关事业单位人事制度改革总体

2、方案，协调、指导全省机关事业单位人事制度改革工作；研究、指导全省企业人事制度改革工作；拟定人事政策法规和综合性法规，监督检查人事政策法规执行情况；负责有关公务员综合性法规的拟定修订、协调落实及监督检查；负责厅领导重要讲话和厅机关重要文件的起草工作；负责厅机关的文字综合工作；负责人事行政科学研究的规划、指导、协调和人事新闻宣传工作。按照人事管理权限，负责公务员管理、专业技术人员管理、工资福利、人事人才管理等有关行政审批事项的受理和审批工作；负责组织协调行政审批事项审批前的勘查、论证、审核等相关工作；负责行政审批专用章的管理使用；负责行政审批事项的行政

3、复议和行政应诉；负责法律、法规、规章规定由人事部门承担的其他行政审批事项。联系人：姜雪原　　　联系电话：85611220（3）专业技术人员管理处（博士后工作办公室）15研究拟订专业技术人员管理的政策法规并组织实施和监督检查；负责组织有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔工作；研究建立博士后流动站、工作站有关事宜，负责博士后管理、服务工作；会同有关部门研究拟定吸引留学人员回省工作的有关政策，负责留学人员回省安置、跨地区跨部门调整工作；负责留学回国人员科研经费资助工作；完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制

4、度，统筹协调各类专业技术人员资格标准；协调、指导全省专业技术资格的考试、评审工作。联系人：崔高嵩　　　联系电话：85611229（4）录用与职位处拟定全省公务员的录用、职位分类、职务升降、职务任免、轮岗、竞争上岗等政策法规并组织实施和监督检查；统一管理全省公务员考试录用工作；指导、协调全省公务员录用工作和其他单位招聘工作人员工作；指导全省事业单位用人制度改革工作；代省政府承办有关人事任免事项。联系人：聂艳荣　　　联系电话：85611232（5）教育培训处15综合管理全省公务员、专业技术人员和职员的教育培训工作。负责编制全省公务员教育培训规划与计划并

5、组织实施；依法审查、认定公务员培训施教机构并指导开展培训工作；审定省级行政机关举办的公务员专门业务知识培训；负责研究拟定全省专业技术人员和职员的继续教育、培训政策法规并组织实施；负责对继续教育工作机构和继续教育施教机构执行继续教育法规、政策的情况和履行职责的情况进行监督、检查；负责编制全省机关、事业单位工人教育培训计划并组织实施；负责全省人事系统工作人员的业务培训工作。联系人：朱永宏　　　联系电话：85611225（6）考核奖惩处（绩效评估办公室）拟定全省公务员的考核、回避、纪律、奖励、惩戒、申诉控告、辞职辞退等政策法规并组织实施和监督检查；指导全

6、省公务员的考核工作；对省直机关公务员的考核结果进行审核和备案；研究拟定全省专业技术人员和职员的考核、奖励、惩戒、辞职辞退等政策法规并组织实施；研究拟定政府奖励表彰制度，协调政府系统的奖励表彰工作，审核以省政府名义实施的奖励表彰活动和以省政府名义奖励表彰的人员；归口管理政府奖励表彰人员的荣誉称号和有关待遇等工作。联系人：郝云文　　　联系电话：85611236（7）人才流动开发处（吉林省人才开发资金管理办公室）15负责全省人才资源规划、预测工作，研究拟定人才流动的政策规定并组织实施和监督检查；研究拟定全省人事与人才事业中长期规划和年度计划；指导全省人才

7、流动和开发工作，建立国(境)外、省外人才机构和组织进入我省人才市场的准入制度，依法管理人才市场；负责全省高级专门人才规划、培养工作；研究拟定专业技术骨干人才出入省和国外、省外机构在我省招聘专业技术骨干人才管理政策法规，并监督实施；负责国家和省急需、应予保证的高校毕业生的选派工作；拟定有关人员调配政策，按分工研究拟定“农转非”的政策规定和管理办法，并组织实施；按有关规定办理省直机关(中直驻长单位)及其所属企事业单位接收大中专毕业生事宜；负责省人才资金的资助申请、组织专家评审委员会评审等日常工作。联系人：殷凤忠　　　联系电话：85611239（8）工资

8、福利与离退休处15研究提出全省机关事业单位工资增长的中长期规划和调控措施；管理全省机关、事业单位人员工资总额；负责全省机关