澳门物业管理的机遇与挑战

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1、澳門物業管理的機遇與挑戰鄭國明澳門特別行政區房屋局局長一.   物業管理概況澳門的住房主要分為公共房屋及私人房屋兩大類,在物業管理的模式上也有不同。澳門的公共房屋可再分為社會房屋和經濟房屋兩類,前者屬房屋局直接管轄的樓宇,後者則按照第41/95/M號法令的規範進行管理。截至2008年底,共有社會房屋37幢3,244個住宅單位8,000多居民。其日常管理,由房屋局委託管理公司進行。經濟房屋的日常管理,在執行第一次分層所有人(小業主)大會的決議前,應由發展商直接或委託專門企業管理。當小業主透過小業主大會選出其管理委員會後,有權訂立或終止有關管理合同,但須知會房屋局。現時,

2、經濟房屋共有42幢樓宇27,457個單位,每戶每月平均管理費約200至250元。其中包括公共區域水電費,清潔費及保安服務,公共設備保養保險費用,以及管理公司固定服務費用之份額等,但是對於一些不可預見之開支,例如維修樓宇共同部份及公共設備,分層所有人也須攤分其份額。澳門現有樓宇約有5,471多幢,大多數為私人所有。澳門的高層樓宇,業權分散,公用地方和公共設施共有,有時更是商業與住宅相結合,管理較業權單一的公共房屋複雜。然而,在市民的公民意識仍須加強,引用的法例比較適合歐洲的情況下,物業管理甚或沒有管理的弊端一直存在,居民與管理公司經常出現矛盾。1996年政府頒布了《分層

3、樓宇法律制度》,物業管理問題才有所改善。該條例其後於1999年被廢止,物業的管理制度則載錄在民法典第五章第四節內,其中規範了分層所有人在管理上之權利、義務及負擔;分層所有人大會之組成與運作及;管理機關之組成、權利和義務等。二.物業管理的經營現狀管理私人樓宇的公司大致可分為三類:第一類是發展商附屬經營的管理公司,管理的大多數是發展商參與興建的物業。第二類是獨立經營的管理公司,是受發展商、管理機關(即管理委員會)等委託管理物業。第三類則是由所屬樓宇分層所有人(即小業主)自組成立的服務團體。現時在澳門開設物業管理公司,只需向財政局(政府機關)申領商業營運牌照,對物業管理經營

4、者和從業人員並沒有特別的規範,截至2007年,物業管理公司約有120間,約12,400物業管理行業人員,包括樓宇管理員、清潔員、前線工作人員、辦公室後勤支援及管理層等人員。現時管理層人員文化程度大專以上的佔30%,中高程度約佔36%,年齡分佈大約為30至55歲(約60%)。管理層的人員有年輕化的趨勢,管理員年齡層在50至70歲,超過90%的管理員是55至65歲,小學學歷者約佔50%,初中學歷者約佔40%。清潔員多由女工擔任,超過九成的清潔員年齡介乎45至55歲,以小學程度佔大多數。物業管理公司人員的薪酬狀況:督察、統籌及辦公室後勤支援員工約有5,000至7,000元;

5、行政業務主管約7,000至9,000元;經理級以上約9,000至11,000元;一般管理員約3,000至3,500元;清潔員約3,200至3,600元。在管理的收費方面,7層以下的樓宇多數為舊式唐樓(約4,726幢),沒有升降機、防火或保安系統,業主每月只是支付約50元的樓梯清潔費,而樓宇的總體維修保養則長期欠缺。高層樓宇方面,多以委託專業性的管理,現時的收費約0.3至1.0元/尺,一般來說大約0.5/尺左右,物業服務費包括清潔及保安服務費用、共同部分設備之保養費用、以及共有區域之水電費用,有些更包括10%的維修基金。三,澳門物業管理的挑戰與機遇澳門自回歸後,以博彩、

6、旅遊、會展為發展方向,並隨著賭權開放,外資增加,內地與澳門簽署更緊密經貿關係安排(CEPA)及內地開放自由行政策,均促進了澳門的經濟發展。在房地產方面,在建成及擴建、新動工樓宇方面,由2005年6,224間升至2007年6,441間。隨著高層新樓宇,商業樓宇及大型基建的落成,加速了澳門物業管理服務的需求,同時亦推動著物業管理朝著高水準服務要求之方面邁進,為澳門的物業管理的發展帶來機遇。在經濟迅速發展之下,亦為物業管理行業帶來人力資源緊張問題,為其發展帶來衝擊。由於澳門以博彩業為主,加上近幾年一些大型國際博彩公司以高薪吸引不同行業人士轉職,造成行業人員流失,加上行業普遍

7、薪酬較低,職位一旦空缺則難填補,部分公司只好將入職要求降低,結果影響其服務質素。部分職位元如總管、物業行政主管、巡查督導主管、部門經理等中層職位更長期缺人。物業管理業除要面對人力資源問題外,亦要面對其他問題,如部分小業主欠交管理費,大型物業管理公司進駐所帶來的競爭等。另一方面,由於部分小業主未有履行其義務,欠交管理費,常引致管理公司陷入經營困難的狀況。同時,隨著樓宇落成的時間,部份樓宇共同部份缺乏維護,及樓宇的外表及內部設施日漸老化,在有需要維修且要攤分費用時籌集資金不足,難以開展有關工程,令到樓宇狀況變壞,再者基於保障私有產權的原則,若私人物業未有

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