春人力资源管理(专科)作业1答案

《春人力资源管理(专科)作业1答案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、07春《人力资源管理》（专科）作业1答案{)fPUT7n,H8b2f!L一、选择题(请在列出的备选答案中选出正确答案)(30分)^?4^]h[`;q_,R%{1．认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于(A)。P15Iju.{J2`
?i'xE  A．成年人口观  B．在岗人员观　　C．人员素质观[0k}QS)i2．人力资源与人力资本在（D）这一点上有相似之处。P3ZBlz  A．品性  B．态度　  C．经验  D．形式  Q7Fr"nR#b&PdT3．具有内耗性特征的资源是(

2、B)。P4!q$M+k4`lc3x(Q_  A．自然资源  B．人力资源  C．矿产资源fW@eq~4．“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于(A)。P6f2C'Qi~q+~2

3、1e/W{  　A．过程揭示论    B．目的揭示论e)G}@nv5Z  　C．现象揭示论    D．综合揭示论Z!Z8?-gX/TB5．人力资源管理与人事管理的主要区别体现在(B)。P6y;n~0Z8[  　　A．内容上  B．观念上　　C．工作程序上a6．以

4、“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理，是在哪种人性假设基础上提出来的?(A)P19A．经济人B．社会人 C．自我实现人  D．复杂人7．“社会人”人性理论假设的基础是什么?(D)P19lA．泰勒的科学管理原理B．梅奥的人际关系理论H3k"sC^

5、$  C．马斯洛的需要层次理论　　D．霍桑试验I7k%ac
Yv8．以人性为核心的人本管理的主体是何种?(A)P23A  　　A．职工  B．环境　  C．文化  D．价值观9．期望激励理论属于哪种类型的激励理论?(B)  P30@P9~(WT'M2z7j

6、U      A．内容型激励理论  　  B．过程型激励理论XOg[-W/r3H
[     C．行为改造型激励理论  D．综合激励理论_g,_oxqM10．通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型?(B)P34A．组织外部环境  B．组织内部环境.b*W5W;cSnP,S4W~%pC.物质环境D.人文环境BY%?0N3Mo0~11．某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?(B)

7、P45A．获得成本  B．开发成本  C．使用成本  D．保障成本12．预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤?(B)P658o)A0?tX  　　A．预测未来的人力资源供给wo2i3j;Kj4s)r  　　B．预测未来的人力资源需求1?8G4s?w3cxy  　　C．供给与需求的平衡u-wtbg-CVx  　　D．制定能满足人力资源需求的政策和措施i8Jb8}Ix13．从现实的应用形态来看；下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?(C)P2&eB7

8、r(J&H6y}PY  　　A．体质  B．智力　  C．思想  D．技能S]LG6m_-iJ_b8?14．“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?(A)eD(y)m%HpA．资源  B．成本　  C．工具  D．物体15．任何一个人都不可能是一个“万能使者”，这是针对谁来说的?(C)qCFPGA．对企业决策层  B．对人力资源管理部门C．对一般管理者  D．对一个普通员工416．把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?(C)'K2S

9、:~P/GVE
Q+G+lA.自我中心式、非理性化家族管理(B．以人为中心、非理性化家族管理C．以人为中心、理性化团队管理9aQ(KG9WNaID．自我中心式、理性化团队管理s}5GY0sJ17．每个员工都明确企业发展目标，团结协作努力实现企业目标，这反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点?(B)'P
Cv;q,jqMnA．封闭式的自危表现  B．开放式的悦纳表现!C．封闭式的悦纳表现  D．开放式的自危表现OCtD"G!

10、Z?18．“好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设?(A)

11、A．“经济人”假设  　　　B．“社会人”假设7wEL,N*f
Dd(fKC．“自我实现的人”假设  D．“复杂人”假设`&F49xnB19．主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设的思想?(B)P19(A．“经济人”假设  　　　B．