安全生产制度(瑞特塑胶)

《安全生产制度(瑞特塑胶)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、杰艳印花厂生产管理责任-12-制度二O一二年绘编印花厂组织结构图厂长厂长助理生产操作员1-4人服装手工印花负责人员工1-6人带班长印花段技师服装电脑刺绣负责人员工1-4人电脑刺绣操作员-12-印花厂员工守则爱岗敬业服从调配服务业主注重效率-12-遵守规程安全至上勤奋诚信树立形象安全生产制度为了确保每个员工生命财产不受伤害和损失，公司特作如下规定：一、每个员工每天上下班途中，必须认真按道路交通法规行走路线，做到先观察后前行，不抢道不强行横穿公路。二、在生产劳动操作时，必须按程序作业，不能蛮干、乱干，涉及电器设备必须听从师傅指导，小心谨慎按要求

2、作业，对带电操作的设备不懂不得随便触摸，更不得带电拆卸零件。-12-三、在做好安全生产保障的同时，应加强对设备的爱护和保养，每项作业后要及时打下电源开关，清扫擦拭设备，对手工印花设备使用过后要及时将模具洗净后按要求放好，不能乱丢乱放。四、对设备不按要求保养、清洗，造成设备损坏者，每次罚款20-50元（视设备价值而定）。五、本制度从2012年12月1日起执行。劳动纪律制度国有国法、家有家规，毛主席早就说过，没有文化的军队是愚蠢的军队，没有纪律的军队，是打不了胜仗的军队。作为一个单位，没有明确的纪律制度来约束和规范，是难以完成目标任务的。因此，

3、为保障每个员工能认真做好每项工作任务，特制定劳动纪律规定如下：一、公司规定，每天早上8点上班，12点下班，在公司吃中餐，下午1点上班，5点下班（如赶货听从领导临时性指令）。二、全体员工每月休息2天，即每月原则上是前二周和后二周的星期天，如生产所需听从指令性调时。三、上下班不得迟到和早退。每迟到或早退10分钟扣5元，按此类推（经请示批准除外）。四、尊重领导服从安排，凡是厂里逐级领导所分配的工作都不得顶撞推诿，更不能不听不从，出现一次罚款10元。五、做到下级服从上级，全厂服从老总的原则，遇有指令性生产任务时，必须坚决听从安排。-12-六、团结互

4、助，认真遵守劳动纪律，不吵架不打架，一旦出现罚双方各20元，不服者开除。七、每个员工进厂时必须提供本人身份证复印件一份，到厂办理进厂相关手续，进厂后工作不满10天就不做者不发工资（特批除外），有事必须请假，并获得批准，否则按旷工处理（一天罚二天）。八、要树立以厂为家，为厂多出力光荣的思想，爱护公司财产，不自带厂里物品回家，发现一次罚款50元。九、手工印花场地做到每印一次花之前拖擦一次地面，违者每次罚带班长20元。各个工作区卫生下班前必须打扫干净，垃圾统一放到指定位置。劳动报酬制度为了充分调动广大员工的劳动积极性，保障员工的多劳多得，做到劳有

5、所报，厂里研究决定：一、厂实行劳动计件和劳动计时工资结算相结合的原则发给劳动报酬。二、行政管理和生产技术固定报酬与生产任务挂勾的劳动报酬结薪方式。-12-三、所发放的工资都已包括了员工的社会保险费在内，员工上交社保局否由员工自行决定。四、国家法定休息日如需员工加班，厂里给予双倍工资计酬。五、每月劳动报酬工资的发放定于每月25日，特殊情况最晚不得超过本月底。厂长工作职责管理办法一、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时地完成所制定计划的利润指标。二、组织指挥厂的日常经营管理工作，以法人的身份同相关上级和客户签署有关协议、合同、

6、合约和处理有关事宜。三、决定组织体制和人事编制，决定厂长助理人选，各下属岗位职员的任免、报酬、奖惩，建立健全厂的制度和工作体系。四、根本生产和经营管理需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问，并决定其报酬。五、决定对成绩显著的员工予以奖励，加薪以及对违纪员工的处分，直至辞退。-12-六、健全单位财产管理制度，严守财纪纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。七、抓好厂的生产、服务工作，配合相关人员搞好生产管理。八、做好员工思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应需要的员工队伍。九、坚持

7、民主集中制的原则，发动员工积极参与管理，充分发挥员工的积极性和创造性。十、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，为单位树立良好的企业形象。厂长助理职责一、接受厂长领导，执行厂长制定的方针、政策，全面协助厂长开展工作，对厂的各项工作任务及时下达到各相应职位，并对各职位全面负责管理。二、代表厂与业主相关管理人员进行协调和工作联系。三、做好人事组织工作，对生产管理人员进行考核，将其考核结果向厂长汇报。-12-四、做好新进员工的招聘登记工作，办公室各项制度的建立登记工作，并向员工告知厂规、厂纪及相关工作职责、相关待遇，负责员工档案、办公文档、资料的归

8、档整理。五、及时掌握员工的思想动态，发现问题及时处理，并向厂长汇报结果。六、抓好安全生产教育工作，督促各部门负责人做好安全防范事故及卫生工作。七、接受并落实厂长交给的临时指令性工