办公室管理办法

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1、义乌中弘人事管理办公室管理制度1.0目的为实现严谨、高效、文明、舒适的办公目标，进一步促进办公室管理的现代化、科学化、规范化，根据公司相关规定特制订本制度2.0适用范围本公司3.0办公环境3.1维护公共办公区域的良好环境是每位员工应尽的职责与义务；3.2每位员工均应将本人工作场所必需物品（资料、文件等）摆放整齐有序并随时保持清洁；3.3各部门办公室地面、桌椅、烟灰缸等做到日日清洁，脏了即时清洁，办公室门窗、定于每周六早上9点前须清洁完毕，由各办公室人员自行清洁。4.0工作纪律4.1上班衣着整齐大方，坐

2、姿端正，树立良好的个人形象和公司形象；4.2严禁大声喧哗、吵闹，严禁闲聊，打瞌睡，营造良好的工作环境；4.3电话、灯光、传真机、复印机、空调、电脑等相关电器按规定使用，下班前须关闭后方可离开；4.4工作时应注意提高工作效率，不允许使用公司电话私人聊天，打电话做到长话短说；相邻部门来电话如该部门人员不在时，须予以接听记录，并即时转告该部门当事人电话内容；4.5办公室人员在工作接触或接、打电话中要使用文明用语：您好/请/谢谢/对不起/再见等；4.6公司电脑及网络统一由机修部维护保养，任何人不得私自带盘上机

3、操作或下载安装，上班时间不允许看电影、玩游戏、QQ私人聊天以及手机QQ等；4.7办公室人员要树立较高的服务意识及主人翁精神，要在上级与下级、部门与部门之间起到桥梁与表率作用；4.8办公室人员须做好保密工作，报废文件须即时销毁，尊重别人的隐私和公司制度。做到不听、不问、不传；4.9准时参加各项会议，参会人员须将手机调置静音或关机状态，重要电话会场外接听；5.0考勤管理5.1办公室业务部、财务部实行六天工作制，周日休息，其它部门每月休息两天，轮休；义乌中弘人事管理5.2办公室人员上班时间为上午8：30-1

4、1：30，下午12：30-17：30，所有办公室人员均需按员工打卡规定打卡出勤，迟到、早退、请假、打卡规定及奖罚等按“员工考勤制度”执行；5.3业务员出差需填写“出差申请表”及“工作日报表”经部门主管或公司领导批准后送人事行政部备案，如出差时间延长需电话到公司领导批准并知会人事行政部，否则一律按旷工处理；6.0车辆管理规定6.1公司车辆统一由办公室管理、调度，未经批准任何部门或个人不得擅自安排使用车辆；6.2员工私事不得搭车外出，如因需要跟车协助搬运的，需由公司统一按排，员工私自跟车外出所发生的一切事

5、故责任由员工自行承担；6.3未经批准公司车辆晚上一律不得停放在外，违者对驾驶员处100元/次罚款；6.4驾驶员要认真搞好车辆的日常维护和保养工作，出车前后要严格检查车辆，严禁带故障行车；6.5车辆发生故障或其它损耗需修理更换零件时，驾驶员应及时提出修理意见，经公司领导同意后方可进行修理；驾驶员出车加油、维修及车辆运行时要做好记录，包括燃油费、过路费、停车费、维修费以及车辆行使里程记录等；6.6驾驶员不得私自出车或私自将公司车辆载人载货，严禁将车辆交给非公司驾驶员驾驶使用，违者后果自负，且对公司驾驶员处

6、100元/次罚款，如造成严重后果者，公司将追究当事人相关责任，出车任务完成后需立即返回公司，不得在公司外任意停留；6.7严禁酒后驾车，因酒后驾车造成的交通事故，一切后果均由肇事者本人承担，且公司将对当事人处200-1000元经济处罚；6.8因闯红灯、超速、违章行车、停车等造成的罚款，均由驾驶员本人承担。附则：本制度自公布之日起执行，解释权归行政人事部或总经理。编制审批执行日期年月日