关于对集团员工按揭购房报销利息的规定

关于对集团员工按揭购房报销利息的规定

ID:32877440

大小:48.41 KB

页数:3页

时间:2019-02-17

关于对集团员工按揭购房报销利息的规定_第1页
关于对集团员工按揭购房报销利息的规定_第2页
关于对集团员工按揭购房报销利息的规定_第3页
资源描述:

《关于对集团员工按揭购房报销利息的规定》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、关于对集团员工按揭购房报销利息的规定为推动××房地产项目开发,促进项目销售,改善员工居住条件,集团公司决定对符合条件的、以银行按揭方式购房的员工,报销部分按揭利息。一、申请条件1.在集团工作试用期已满的员工。2.夫妻双方在公司工作且都符合条件的只准一方提出申请。3.必须在××小区购房。二、审批程序和贷款管理1.符合条件且愿意购房,由本人提出书面申请,经所在单位审核后报集团人力资源部审批。2.购房贷款统一来源于“银行按揭”,按揭期限由本人与银行协商确定,集团统一按五年期按揭方式报销利息。贷款事宜由本人到银行办理,并将有关材料的原件和复印件送本人所属财务部门(集团本

2、部送集团财务部,各事业部送本事业部的财务部或财务科)备案。财务部门每年给予购房人员按核定的贷款额(本金)报销银行利息,利息支出归入所属单位的职工福利费开支。3.“银行贷款”可予实际报销的利息额度:主管级以下不超过2.67万元;科级(高级工程师)不超过4.46万元;副部级不超过8.92万元;正部级不超过17.84万元。报销次数每年一次,共五次,报销总金额按以上额度执行。4.副部级以上(含副部)购买××小区别墅者才享受本级别应予报销的利息额度,购买洋房者享受科级应予报销的利息额度。5.在集团员工报销购房利息期间,如其级别有所变动,报销利息额度以其申请时级别为准,不予

3、变动。6.在公司工作二十年以上、级别未达到科级的员工可享受科级额度报销购房利息。7.申请贷款购房者获批准时须与其所在人事部门(集团本部在人力资源部、各事业部在本事业部厂办)签定为集团服务5年以上的劳务协议。8.贷款购房者在集团内部调动,余下的贷款利息由新调入单位支付。9.不满5年离开集团(包括自动离职、辞职、裁员等)的贷款购房者,贷款购房合同于其离开集团日自动终止,已报销的贷款利息原则上不再归还原单位,尚未报销的贷款利息集团不予负担。10.利息报销时间为每年12月1日—12月31日。一、购房程序和管理1.购房者在××小区选购商品房,选定后报集团人力资源部备案。2

4、.申请以银行按揭方式贷款购房者,从申请批准之日起,一年内必须退出集团公司的员工宿舍。3.隐瞒或谎报购房时间或地点,以获取贷款利息报销者,一经调查核实,从重处罚。二、其它1.本规定由人力资源部负责制定、修改并解释。2.本规定如有与公司其它文件相冲突的地方,均以本规定为准。3.本规定自下发之日起执行。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。