关于召开校长管理考核

《关于召开校长管理考核》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、关于召开校长管理考核、教师流动办法征求意见座谈会的预通知各直属学校（单位），乡镇初中、小学：为进一步加强校长和教师队伍建设，推动我县教育事业科学和谐发展，现将《龙游县教育局关于加强中小学校长队伍建设和管理的若干意见（讨论稿）》、《龙游县中小学校长目标管理考核办法（讨论稿）》、《龙游县中小学校长目标管理考核细则（讨论稿）》、《龙游县教育局关于中小学教师合理流动工作的实施意见（讨论稿）》发给你们，请各校及时传达有关内容，并组织教职工学习讨论，提出修改的意见和建议，填好《校长管理考核和教师流动征求意见建议表》并加盖单位公章后于11月30日前上交局人事科。县教育局将于11月下旬开始组织人员

2、到部分学校召开座谈会，安排召开座谈会的学校由局人事科提前1天通知。附件：1、龙游县教育局关于加强中小学校长队伍建设和管理的若干意见（讨论稿）2、龙游县中小学校长目标管理考核办法（讨论稿）3、龙游县中小学校长目标管理考核细则（讨论稿）4、龙游县教育局关于中小学教师合理流动工作的实施意见（讨论稿）5、校长管理考核和教师流动征求意见建议表龙游县教育局二00七年十一月十五日附1：龙游县教育局关于加强中小学校长队伍建设和管理的若干意见（讨论稿）为进一步加强中小学(幼儿园)校长队伍的建设和管理，强化校长的责任意识，促进校长全面贯彻教育方针，推进素质教育，建设教育现代化，根据国务院《关于基础教育

3、改革与发展的决定》和人事部教育部《关于深化中小学人事制度改革的决定》的精神，特制订本意见。一、校长的任职条件（一）基本条件１、具有较高的政治理论素养和政策水平，坚持党的四项基本原则，忠诚于人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针。２、有较广博的文化知识，系统地掌握教育理论知识和专门学科知识，能按教育规律办事，熟悉学校管理业务，有良好的职业道德修养，尊重教师，尊重学生，热爱教育事业。３、工作目标明确，工作主动性强，有比较强的组织能力和全局观念，工作有创新精神，有良好的组织性、纪律性、原则性。４、有实事求是、光明磊落的工作作风，有严于律已、宽于待人的团结协作精神；有良好的协调沟通能力。５、

4、身体健康，无重大疾病。（二）学历、资历１、高中校长：具有本科及以上学历，高中及以上教师资格，在高中段学校任教５年及以上，具有中学一级及以上教师职务。2、中等职业学校校长：具有本科及以上学历，中等职业学校或高中及以上教师资格，在高中段学校任教５年及以上，具有中学一级及以上教师职务。3、初中校长：现任校长具有专科及以上学历、新任校长应具有本科及以上学历，具有初中及以上教师资格，在中学任教５年及以上，具有中学一级及以上教师职务。4、小学校长：现任校长具有中专及以上学历、新任校长应具有专科及以上学历，具有小学及以上教师资格，在中小学任教５年及以上，具有小学高级或中学一级及以上教师职务。5、

5、幼儿园园长：现任园长具有中专及以上学历、新任园长应具有专科及以上学历，具有幼儿园或小学及以上教师资格，在幼儿园或小学任教５年及以上，具有小学高级或中学一级及以上教师职务。任正校长的，一般应有担任相应级别学校副校长3年及以上的经历。（三）年龄：男周岁以下、女周岁以下（市级及以上名校长年龄可以适当放宽）。支部书记、副校长（副书记）和学校中层干部的任职年龄参照校长的任职年龄执行。二、校长的产生和免职、辞职（一）校长的产生校长的产生形式主要有任命和竞聘上岗两种。１、任命：根据工作需要和干部管理权限，浙江省重点中学（含电大）党政正职由县委公布任免；浙江省重点中学（含电大）党政副职，其他中小学

6、（幼儿园）校长（园长）、副校长（副园长），直属学校（单位）和乡镇初中党支部书记由县教育局党委公布任免。2、竞聘上岗：根据工作需要，在一定范围内通过竞聘上岗的形式，公开选拔校长、副校长。公开选拔工作由县教育局组织，竞聘入选的对象由县教育局下文公布。新任校长年龄一般要求在40周岁以下。对新提拔和竞聘上岗的校长，实行任前公示和一年试用期制度。（二）免职、辞职１、免职：因年龄到岗或在任期内发生不宜继续担任校长职务的情况，应予免职。２、辞职：校长因为自身工作能力、身体健康等原因，不能胜任现职或难于履行职责，不适宜继续担任校长职务，由本人提出辞职报告，经同意后可以辞去校长职务。３、引咎辞职：在

7、任职期限内，任职学校发生下列情况之一者，校长应引咎辞职。（１）学校出现重大政治事件；（２）学校发生重大刑事案件或学校发生重大群体性事件；（３）学校发生重大责任事故；（４）在学年度全校教职工民主评议中，评议校长不称职人数占实际参评教职工数的３０％及以上，或基本称职和不称职人数之和在４０％及以上；（５）校长受党内严重警告处分或行政记大过及以上处分；三、校长的任期、交流和到岗１、任期：校长任职实行任期制，三年为一任期。校长在任期内一般不调动。任职期满经上级组织考核合格后，可