中共潍坊医学院委员会潍坊医学院

《中共潍坊医学院委员会潍坊医学院》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、潍医发〔2019〕1号中共潍坊医学院委员会潍坊医学院关于做好2018年度工作人员考核工作的通知各党总支（党委），各部门、各院（系）：为进一步做好学校2018年度工作人员考核工作，根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于做好2018年省属事业单位工作人员年度考核工作的通知》要求，现就有关事项通知如下：一、考核对象学校在编管理人员、专业技术人员和工勤技能人员。附属医—1—院工作人员年度考核由附属医院根据本通知自行组织实施。二、考核内容考核工作人员的德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作实绩。德，主要考核遵纪守法情

2、况和在政治立场、思想政治素质、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面的表现。能，主要考核履行岗位职责能力、业务水平以及管理、专业技术和技能水平的提高、知识更新、工作创新等情况。勤，主要考核工作责任心、工作态度、勤奋敬业精神、公共服务意识等方面的情况。绩，主要考核履行岗位职责情况，完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平，所产生的社会效益以及服务对象的满意度。廉，主要考核廉洁从业方面的表现。三、考核标准年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。（一）各类工作人员各档次的基本标准1.管理人员年度考核各档次

3、的基本标准是：优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，履行岗位职责出色，工作成绩突出。—2—合格：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，能够履行岗位职责，完成工作任务。基本合格：贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规和各项规章制度，业务素质一般，未完全履行岗位职责，基本完成工作任务，或在执行党风廉政建设各项规定和廉洁从业方面存在不足。不合格：政治

4、、业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，履行岗位职责差，不能完成工作任务或在工作中造成严重失误，或在执行党风廉政建设各项规定和廉洁从业方面存在严重不足。2.专业技术岗位人员年度考核各档次的基本标准是：优秀：拥护党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规及各项规章制度和职业道德，学风端正、学术诚信、清正廉洁、勤奋敬业，专业技术能力强或提高快，工作有创新，履行岗位职责出色，工作成绩突出，成果显著。合格：拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制度和职业道德，学风端正、

5、学术诚信、廉洁从业、工作负责，专业技术能力较强或提高较快，能够履行岗位职责，完成工作任务，取得一定的业绩成果。基本合格：遵守国家法律、法规及各项规章制度和职业道德，—3—业务素质一般，未完全履行岗位职责，基本完成工作任务，或在学风建设、学术诚信、职业道德、廉洁从业等方面存在不足。不合格：政治、业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，履行岗位职责差，不能完成工作任务，在工作中造成严重失误或责任事故，或在学风建设、学术诚信、职业道德、廉洁从业等方面存在严重不足。3.工勤技能岗位人员年度考核各档次的基本标准

6、是：优秀：政治思想表现好，模范遵守法律、纪律和各项规章制度，职业技能水平高，工作有创新，勤奋敬业，严格遵守劳动安全规定，履行岗位职责出色，业绩突出。合格：政治思想表现好，自觉遵守法律、纪律和各项规章制度，职业技能水平较高，工作积极，自觉遵守劳动安全规定，无责任事故，能够履行岗位职责，完成工作任务。基本合格：政治思想表现一般，遵守国家法律、法规和各项规章制度，职业技能水平较低，未完全履行岗位职责，基本完成工作任务，不能严格执行操作规程，忽视劳动安全，出现事故苗头或发生轻微事故。不合格：组织纪律较差，难以适应工作要求，履行岗位职

7、责差，职业技能水平差，不能完成工作任务，或工作责任心不强，在工作中造成严重失误，或忽视劳动安全、违反工作和操作规程，发生严重事故。—4—（二）兼职人员档次认定工作人员经批准在两类岗位上任职的，考核内容应当包括两类岗位职责任务。四、考核方法年度考核以平时考核为基础，侧重年度工作任务完成情况及工作表现，实行定性分析和定量分析相结合、内部评议与服务对象评价相结合等综合评价的方法进行。定性分析和定量分析主要通过有关统计数据，对工作人员完成工作任务的数量、质量、效率以及所产生的社会效益进行核算处理，形成量化结果。内部评议与服务对象评价

8、主要通过部门、院（系）内部人员及服务对象的评价，了解工作人员的实际工作表现以及在本单位工作人员中的认可度。了解工作人员的服务意识、服务态度、服务质量等情况以及在服务对象中的公认度。五、考核程序年度考核在学校党委的统一领导下组织实施，学校成立2018年度考核工作领导小组（附件1），负责考核工