1、金蝶EAS人力资源考试题金蝶EAS人力资源考试卷答题说明:1、答题方法:直接在试卷上答题,将你认为正确的答案填写在每题后面的括号中;2、试题类型:题型为单选题和简答题二类;3、单选题为4选1,4、评分标准:单选题15道,每题4分,简答题4道,每道10分,满分共100分。=========================================================================单位 姓名 职位 得分 一、单选题(15道,每题4分,共60分)1.下面关于行政组织的描述是错误的( D )A.公司是行政组织;B.行政
2、组织需要设置上级行政组织;C.公司实际存在的组织架构关系;D.部门是行政组织实体;2.下面哪一个行政组织应该设置为人力资源组织实体 ( D )A.珍宝岛药业集团;B.人力资源中心;C.哈珍宝人力资源部;D.鸡西分公司;3.EAS人力资源规划功能,可以从多种纬度进行规划,错误的说法是( D )A.可以从职位纬度进行规划;B.可以从职务纬度进行规划;C.可以从人数纬度剂型规划;D.以上都不对;4.以下哪一项不是职员(人员)的属性( A )A.职务;B.职称;C.职业资格;D.以上答案都不对5.职等与职级之间的对应关系是什么 ( C )A.一个职等对应一个职级;B.一个职级对应多个职
3、等;C.一个职等对应多个职级;D.以上答案都不对;6.合同管理能够支持哪些类型的合同管理? ( C )A.只支持劳动合同;B.只支持劳动合同和培训合同;C.支持各种自定义合同;7.日常人事事务是否采用工作流方式审批的设置,在处设置 ( A )A.系统平台——系统配置——参数设置;第5页共5页金蝶软件(中国)有限公司-实施部金蝶EAS人力资源考试题A.个人信息及设置;B.人力资源——基础资料;C.人力资源——系统配置——系统配置2.人力资源系统结束初始化后,要修改人员基本信息应该从那个菜单进入( B )A.基础数据——员工信息——员工;B.人力资源管理——员工管理——员工信息;C