三级精神病专科医院男护士压力源及应对方式对照研究

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1、二、三级精神病专科医院男护士压力源及应对方式对照研究费琤李菲菲（北京，北京回龙观医院，100096）【摘要】目的：探讨二、三级精神病专科医院男护士工作的压力源及应对方式。方法采用工作压力源量表、简易应对方式问卷调查北京市某两所二级精神科专科医院全体38名男护士，并根据其年龄、职称、学历、受教育年限、婚姻等资料选择三级精神科专科医院38名男护士进行相同问卷调查。结果：①三级医院男护士压力源总分得分明显高于二级医院，差异有统计学意义（P<0.01），子条目工作量及时间分配问题、病人护理方面问题、管理及人际关系方面问题、护理专业及工作方面问题，三级医院均高于二级医院，差异有统计学意义（P<0.05或

2、P<0.01），工作环境及资源方面问题差异无统计学意义（P>0.05）；应对方式二、三级医院间比较差异无统计学意义（p>0.05）；②两所医院护士工作压力源子条目中得分最高的都是工资及其他福利待遇低、上班的护士数量少、工作环境差、担心工作中出现差错事故、护理管理者的理解与支持不够；工资及其他福利待遇低为本次研究精神科男护士的主要压力源。结论：二、三级精神病专科医院的主要压力源基本相同，针对三级医院男护士压力较高的现象，护理管理者应根据男护士的自身特点制定激励制度，采取更有力的措施缓解压力。关键词：激励男护士压力源应对方式Leveltwoorthreepsychiatrichospitalsof

3、malenurse'sstressorsandcopingstylecontrolstudy//FEICheng,LIFei-fei[Abstract],objectiveOntwoorthreelevelsofpsychiatrichospitalnurseworkstresssourceandcopingstyle.MethodsThejobstressorsscale,SimplifiedCopingStyleQuestionnairesurveyBeijingcitytwolevelsofapsychiatrichospitalin38malenurses,Accordingtothe

4、irage,title,recordofformalschooling,education,marriage,choosethreepsychiatrichospitalin38malenurseswerethesamequestionnaire。Results①Malenursepressurelevelthreehospitalsaboveleveltwohospital,twohospitalsstressorshadsignificantstatisticaldifferencescore（P<0.01）.Betweenthetwochambersofthesubitemworkloa

5、dandtimeallocation,patientcareissues,managementandinterpersonalrelationshipproblemsexistsignificantdifference（P<0.05）.Thenursingprofessionandworkproblemsexistsignificantdifference（P<0.01）.Workingenvironmentandresourcesproblemsnostatisticaldifference（P>0.05）.Intwoorthreegradehospitalinnostatisticaldi

6、fferenceincopingstyle（p>0.05）.②WorkpressuresourceofnursesintwohospitalswiththehighestscoreinthechildentriesareWagesandotherbenefitsoflow,worknursesamountlittle,poorworkingenvironment,worryingabouttheworkingerrors,nursingmanagersandinadequatesupport.Salaryandotherbenefitslowisthestudyofmalenursesinps

7、ychiatricdepartmentmainpressuresource.ConclusionsThreelevelofhospitalnursingmanagementformalenursestakestrongerincentivemeasurestoeasethepressure.Twoorthreelevelhospitalinterventionarethemainpressures