社区劳动保障工作思路

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1、社区劳动保障工作思路社区劳动保障工作思路一、优化硬件设施，精心打造一流服务平台；胡锦涛总书记指出社会建设与人民幸福安康息息相关,必须在经济发展的基础上更加注重社会建设，着力保障和改善，努力使全体人民学有所教，劳有所得，病有所医，老有所养，住有所居，推动建设和谐社会。XX年社区工作亮点是全体工作人员信心百倍，激情高昂。首先，使社区劳动保障站努力建成设备先进，滤布功能齐备，服务快捷，环境优美的一站式服务大厅。其次，在窗口服务上，狠抓队伍建设，全面提高协理员的协调服务的能力和解决实际问题的能力，在社区队伍中形成一种比、学、赶、帮、超的良好风气，强化职业道德，规范职业行为，完善服务标准，提高服务质量，

2、形成一支业务过硬、服务过硬、作风过硬的团队。二、营造创业氛围，促进创业带动就业；开设社区创业论坛，培育社区的创业先进典型活动。大力营造自主创业的氛围，鼓励和带动更多的下岗失业人员实现创业理想和就业愿望。通过树立创业典型，宣传正确的就业观、择业观、价值观，并引导私营企业家为再就业出力，从而产生就业的倍增效应。三、以市场为导向，成立培训学校；为适应用工市场需求和下岗失业人员的实际需要，进行有目的、有计划、有步骤地开展技能培训，以提高下岗失业人员的自身素质，转变就业观念，提升就业竞争能力为指导思想。在培训方式上坚持灵活多样的方法，为方便失业人员在家门口能学到职业技能，建立设施更加完善、功能更加齐备的

3、街道下岗失业人员培训学校。培训项目在原有的计算机、家政服务、电动车维修、保洁、保安等专业工种的基础上，根据市场用工需求开发、引进新的培训项目，充分满足辖区失业人员的各种培训要求，并逐步扩大规模，扩大服务范围，为促进失业人员再就业发挥重要作用。并且采取式定单式培训，市场需要什么工种，我们就培训什么工种，保障所根据市场需求引导他们自主创业。四、建立健全六个组织，使企业退休人员管理服务有新突破；我社区将企业退休人员统一纳入进行社会化管理，到目前为止，我们已接收了293人。今后我们将逐步全部纳入社区进行社会化管理。我们要提供周到的服务，实行“压滤机滤布四走访”，“五慰问”，"六服务”制度。“以人为本，

4、服务居民”是我们的宗旨。我们更多的是要解决他们的疑难问题，了解党的政策的平台；是党和政府关怀他们的平台；是丰富他们文化生活，提高他们的生活质量的平台。离退休人员社会化管理服务对象数量多、服务项目广，我们要结合本辖区社会人力资源，组成各项功能的服务组织：社会保障组织、医疗保障组织、维权组织、文体活动组织、生活照料组织、志愿服务组。1、一岗解两难，利用下岗失业人员组成生活照料组，解决鳏寡孤独和独居老人的生活起居。2、联系辖区社区医院成立医疗保障组，定期义务为老人提供医疗康复服务，定期邀请专家医生走进社区坐诊，以方便老人不出社区就能享受专家门诊。3、召集身体健康、热心于公益事业的老党员、老居民骨干成

5、立维权组织，解决民间纠纷，维护老年人合法权益。4、为了丰富老年人的文化生活，增强了解与沟通，提高老年人的生活质量，引导文体爱好者成立文体组织，街道和社区适时为退休人员搭建文体比赛平台，提高退休人员的参与意识。五、提高全民参保意识，实现应保尽保我们将立足本职，真正办实事，办好事，把党的好政策洒向千家万户，使他们充分感受到沐浴在“十七大精神”的阳光下。劳动保障工作纷繁复杂，我们一定要深入贯彻十七大精神，关注民生，创新思路，以创新促工作，从而更好地完成区政府下达的各项指标。