沙河口区社区工作者管理暂行办法

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1、沙河口区社区工作者管理暂行办法为进一步规范社区工作者的管理，努力建设一支精干、高效、务实、稳定的社区工作者队伍，根据《屮华人民共和国城市居民委员会组织法》和省、市有关规定，结合本区实际,制定本办法。一、社区工作者的职责（一）社区工作者履行以下职责：协助政府承担社区宣传、社区治安、社会保障、环境卫生、社区文化、社区教育等社会公共管理任务；执行社区居民委员会就社区内公共事务和公益事业做出的有关决定。社区工作者要服从街道的统一领导、统一管理。社区居委会成员履行《中华人民共和国城市居民委员会组织法》赋予的职责。二、社区工作者的产生（二）社区工作者是指由财政供给、在社区居民委员会从事社区建设

2、的工作人员，包括经公开招聘的社区专职工作者、本辖区驻军的现役军官随军家属、社区大学生以及经区政府常务会议研究决定由各部门选派到社区的工作人员。（三）社区工作者的配备：经公开招聘的社区专职工作者、本辖区驻军的现役军官随军家属以及社区大学生三者总人数按照每300户居民配备1名。（四）社区工作者应具备以下条件：1、具有一定的政治理论水平，认真贯彻执行党的路线、方针、政策；坚持解放思想，实事求是，一切从实际出发的思想路线，坚持科学发展观；具有熟练掌握和运用国家政策的理论水平。2、具有全心全意为人民服务的思想；廉洁奉公，忠于职守，不以权谋私；要爱岗敬业、诚实守信、公道正派，密切联系群众。3、

3、具有一定的组织协调能力，能独立承办岗位工作事项，妥善处理社区工作中遇到的各种问题；有较高的文化程度和分析与综合能力、群众工作能力、语言和文字表达能力、社区服务与管理能力。4、身体健康，原则上年龄在18-50周岁，具有高中以上文化，首聘社区工作者原则上年龄在18-35周岁，具备大专以上文化，会操作微机。（五）社区工作者聘期为三年，期间每年应结合社区双评议、街道各业务部门评议等方式进行考核，不合格者按相关规定进行免职或解聘。（六）社区工作者根据工作实行定员、定岗、定责，严格按规定核定职数。有关部门根据工作需要在社区增配工作人员的，由区政府常务会议决定。（七）按照《中华人民共和国城市居民

4、委员会组织法》的有关规定，经民主选举当选的社区居委会成员的人员，若符合社区工作者基本条件，任职期问可聘为社区工作者。（八）招聘的社区工作者，必须在职数限额内按照所需岗位的要求和公开、公平、公正的原则，在区社区建设指导委员会指导下依以下程序进行：1、申请。街道提出招聘计划，报区社区建设指导委员会批准。2、审核。街道组织报名并按招聘条件要求对应聘者进行资格初审，区社区建设指导委员会办公室复审，确定符合条件人员。3、考试。各街道办事处自行组织考试，择优聘用，聘用人员名单报区社区建设指导委员会办公室备案。4、聘用。新招聘的社区工作者试用期为三个月，试用期满合格的，正式聘用，不合格的取消聘用

5、资格（试用期间享受补贴待遇）。（九）因社区增加或规模调整需要在社区增配社区工作者的，街道办事处要向区社区建设指导委员会办公室申请，市区社区建设指导委员会办公室协调编制，备案后由街道办事处按要求组织公开招聘；平时需补聘社区工作者的，街道办事处要根据社区工作者缺岗情况向区社区建设指导委员会办公室申请补聘，备案后由街道办事处组织实施招聘。（十）区各业务部门选派人员进驻社区工作，需在区政府常务会议研究确定的职数内进行。各业务部门应加强对选派人员的业务指导和考核，并将选派人员报区社区建设指导委员会办公室报批后备案。三、社区工作者的待遇（十一）社区工作者任职和受聘期间实行补贴制，补贴包括生活补

6、贴和保险补贴两部分。由业务部门选派的工作者，按有关规定标准发放。（十二）生活补贴标准：社区工作者任社区党总支书记或居委会主任的1200元/月；社区工作者任社区党总支副书记或居委会副主任的1100元/月；社区工作者1000元/月。（十三）保险补贴标准：以灵活就业身份个人缴纳基本养老保险和基本医疗保险的，每人每月补助320元。凡已享受单位缴纳两险的不再给予补贴。（十四）补贴发放程序：由街道办事处将社区工作者花名册，按要求报区民政局民政科,经审核批准后，由区财政局设立银行账户，按月发放补贴，保险补贴采取先缴后补的办法随生活补贴一并发给本人。（十五）由区政府统一考试招聘的社区大学生补贴标准

7、由区人事局确定；各业务部门选派人员补贴各自负责。（十六）社区工作者享受国家法定假期：1、国家规定的法定节日和公休日：如遇周六、周日值班，可视情况于下周安排补休。2、产假：90天，晚育增加60天，男方护理假为15天；产假期包含公休口和法定节口，并只能一次性连续使用。3、婚假：10天，不含路途，只能一次性使用。4、丧假：直系亲属死亡可享受3天丧假，不含路途。5、带薪年休假：在社区累计工作满一年不满5年的，年休假5天；已满5年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假