人力资源管理专业论文参考题

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1、湖南涉外经济学院继续教育学院人力资源管理专业毕业论文参考题目1、传统人事管理与现代人力资源管理的比较研究2、中外人力资源管理模式比较研究3、战略人力资源管理与组织绩效问题研究4、中小企业人才战略研究5、家族企业人力资源管理问题研究6、民营企业人力资源管理问题及对策7、IT金业人力资源规划的特点及问题研究8、人才选择与招聘浅析9、企业如何实施有效培训10、人力资源管理外包研究11、绩效考核方法在人力资源管理屮的应用研究12、薪酬水平与员工满意度研究13、企业如何有效实施薪酬管理14、营企业薪酬管理问题研究

2、15、民营企业激励机制研究16、企业人力资源管理现状分析及其对策研究17、企业招聘面试屮存在的问题解析及应对策略18、我国经营者年薪制问题研究19、企业中“跳槽”现象的原因及举措分析20、企业如何开展员工的职业生涯管理工作21、民营企业如何吸引、保留优秀人才22、对高校开设职业生涯规划课程的思考23、基于企业生命周期的人力资源管理24、新经济下的人力资源管理25、民营企业人力资源管理分析26、员工招聘与面试技巧探讨27、我国金业人力资本开发研究28、我国企业人力资木流动问题研究29、浅析企业高层管理人才

3、的选拔与培养30、企业绩效考核管理现状及对策研究31、员工培训的有效方法和途径的探索32、浅谈新员工的入职培训33、企业员工培训方法的选择34、员工培训的激励性35、企业员工培训研究36、知识型员工的管理与激励37、浅谈金业员工激励机制38、知识型员工的特点及激励对策39、浅议企业管理中的员工激励40、企业员工差异化激励探析41、员工激励的技巧探析42、基于不同人性假设的员工激励机制分析43、用双因素理论有效激励员工44、浅析企业核心员工的非薪酬激励45、员工激励方式的探讨46、绩效考核工作Z我见47、

4、绩效考核的障碍和对策研究48、浅谈工资薪酬在经营管理屮的激励作用49、浅谈薪酬管理50、冇效利用精神福利激励员工51•浅谈民营企业的人力资源管理问题52.浅析企业员工绩效考核制度53.浅论激励在现代企业人力资源管理中的作用54.谈谈沟通在绩效管理屮的体现55.浅谈绩效考评方法56.小型IT企业人力资源管理问题的研究57.工资管理制度的比较分析58.薪酬制度的与员工激励问题59.浅论我国劳动力市场的培育与完善60.知识经济时代人力资源的新发展61.招聘面试的方案设计与研究62.知识型员工激励问题研究63.

5、浅议传统认识管理向人力资源管理的转变途径分析64.弱势群体人力资源管理问题探讨65•加强人力资源开发，大力挖掘人的潜能66.我国人力资本投资与技术创新的相关性分析67.教育与培训在人力资源开发中的调查与分析68.企业危机管理中的信息沟通与绩效评价研究69.企业销售人员流失的原因分析70.企业留住知识型员工的新思路71.浅析人力资源管理中的激励72.浅谈企业人才资源工作满意度分析73.试论新经济时代的人力资源发展趋势及对策74.浅论新经济时代企业人力资源管理危机预警探讨75.民营企业新员工忠诚度培训策略初

6、探76.浅析国有企业客户关系管理新对策77.民营企业人力资源危机管理研究78.民营企业高层管理人员离职影响因素研究79.屮小企业核心员工流失的原因与对策研究80.中小企业人力资源管理的误区及其对策研究81.中小企业绩效考评存在的问题及对策研究82.我国中小企业员工激励问题与对策研究83.工作设计与员工激励问题研究84.精神奖励在员工激励中的作用研究66.企业如何实施有效培训67.浅议现阶段我国中小民营企业人力资源管理现状、问题与对策68.中小企业核心员工流失的原因与对策研究8&企业文化对顾客满意度的影响

7、探究89.浅谈加强人力资源管理，提升企业核心竞争力90.关于民营企业人力资源外包风险分析及其17.嗚面试屮存在的问题解析及应对策略41、员工激励的技巧探析45、员工激励方式的探讨61.招聘而试的方案设计与研究84.精神奖励在员工激励中的作用研究85.企业如何实施有效培训防范对策