交易需要管理谈个体与组织的关系

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1、交易需要管理谈个体与组织的关系缺乏有效的交易管理，是导致交易亏损的核心因素。交易需要管理。也许你有一个非常好的操作计划，一个非常有效的资金管理方案,可能还有一个非常不错的交易系统，甚至具备做好交易的一切因素，然而，你可能还是无法有效地从市场上获利！一个有效的交易过程包括：市场观察与研究、市场评估、机会判断与评估、风险评估、操作计划、计划执行（巨大的挑战）、执行后的跟踪（艰难的煎熬）、操作调整及跟踪（新的挑战）、交易结果的承担（承受力）等。做好上述内容中的任何一项都不容易，再加上如果全部由一人来做，就更加困难了。所以很多人虽然非常优秀，是

2、经验丰富的顶尖人才，但是，交易结果并不是很理想。是什么原因呢?根本原因在于，交易过程缺乏管理，缺乏有效的管理！再优秀的运动员，如果没有一个组织來运作或者管理，他也无法创造出优异的成绩。个体的缺陷是导致交易亏损的原因，个体本身的缺陷个体自己很难察觉，克服就更加困难。但通过一个组织行为，就可以克服个体交易的这些问题。组织行为可以使每个个体扬长避短，取长补短，最终达到有效的交易。通过组织的管理，交易中的每项工作可以分解给不同的个人來承担，可以使交易中的每个过程更加专业，更加客观，并因此将压力分散。压力分散意味着客观性的加强，有效性的加强，你不

3、会因为某种原因而失去一次大的机会，也不会因为情绪的原因扩大损失，同时也可以减少无谓的交易影响情绪。特别是在交易的执行过程以及持仓跟踪过程中，效果将大大改善。形成组织交易行为，并不意味着要否定个人的努力，恰恰相反，组织交易行为更需要个人的努力，只不过努力的方向已经不再是直接对准交易结果，而是对准交易过程中的某一个环节。其实，自己永远都无法看清自己，只有别人才真正地了解你的优缺点。组织交易行为需要细节方面非常优秀专业的人，不需要什么都会做却什么都做不好的人。投资者拼命地去学习所有有关交易的东西,但因为内容过于宽泛，很难完全融会贯通，最终的结

4、果就是：什么都学过了，可交易就是难以提高。所以，有效的稳定的可持续发展的交易不是个体行为，而是组织行为。世界上大的交易商都是组织行为，不是个人行为，如各种基金和投资银行等。个人的成功也是存在的，但能够做成规模并长期发展下去的很少。个人更多的表现是短暂的辉煌，难以持续发展。组织行为与个体行为的本质区别就是：组织行为的交易，它的交易全过程是有管理的，它是一个有管理的交易，个体的交易行为没有管理。其实，交易盈亏的核心在于交易管理，而不是其他的因素。很多的理念、系统、方法、技巧、策略、风险管理手段大家都理解和知道，但总是就离成功差那么一点点，成

5、功似乎天天就在眼前晃，中间的差距就是缺乏交易管理。个人本身的缺陷的无法克服导致交易组织的必然形成，有组织的交易行为确实效果更佳。不要认为交易结果不好全是自己的无能，个人单打独斗下去，长期来看，每个人的结局都是一样。组织化的交易可以解决个人想解决却永远也解决不了的难题，这是一个方向。建立有管理的交易，清楚交易是由很多项非常专业的工作所组成的，理解这些观念对你的交易会有所帮助的。