规范服刑人员心理矫治管理思考

《规范服刑人员心理矫治管理思考》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、.关于进一步规范监狱心理矫治管理的思考监狱服刑人员心理矫治，是指运用心理学基本理论、技能和方法，通过心理测试、心理咨询和心理治疗等措施调节服刑人员情绪，矫正其不良心理，促使其心理结构向良性方向转化，完善其人格的一种活动，具有预防、激励、保障和治疗、培养和矫治四大功能，有利于稳定狱内改造秩序和提高教育改造质量。心理矫治始于西方国家，在我国起步晚、发展慢。上世纪末，对监狱心理矫治工作要求只多见于领导讲话，少有具体文件和制度。2003年6月，司法部才正式颁布了79号令《监狱教育改造工作规定》，第7章阐述了“监狱应当对罪犯开展心理矫治工作”。监狱心理矫治在我国逐

2、渐被重视与运用，彰显了我国监管工作理念的“人性化”与创新性，充分展现了对罪犯身心健康发展的尊重。通过对合肥监狱心理矫治管理工作的调研，了解到了目前规范监狱心理矫治管理工作中存在的一些问题。合肥监狱在罪犯心理矫治方面起步较晚，基本上建立了一套较为完备的罪犯心理矫治体系。目前建有专门的矫治监区，其工作职责包括：建立服刑人员心理矫治工作网络，制定服刑人员心理矫治工作规章制度；开展服刑人员心理矫治工作，包括新入监和在押服刑人员心理健康教育、心理测试与入监甄别、心理咨询及心理危机干预、个别教育和顽危犯转化、出监教育及危险评估等方面；负责开展教育改造社会化工作，包括

3、对服刑人员的法律援助、就业指导、社会...帮教；积极组织兼职心理咨询师开展心理矫治工作进行心理矫治工作的研讨与交流，培育一支专业化的民警矫治队伍。矫治监区共有心理咨询师8人，其中6人拥有国家二级心理咨询师证，2人拥有国家三级心理咨询师证。另外，各监区共有民警兼职心理咨询师36人，其中二级心理咨询师2人，三级心理咨询师34人。多年来，这支队伍工作兢兢业业，完成本职工作，基本上能满足我监罪犯的心理咨询、矫治需求，取得了优异的成绩。以2011年上半年工作为例，今年上半年累计接受主动求询23余人次，主动干预罪犯136人次。为新入监罪犯和调犯开展心理健康教育、测试

4、1003人次（其中我监171人次、第十六监区832人次）。完成新入监罪犯心理测试率100%，心理健康教育普及率100%，并进行一对一的新入监面谈。累计完成出监评估107人次，达到出监罪犯评估率100%。同时加强罪犯综合管理软件管理，及时更新罪犯心理电子档案2241份。对押犯监区的个别教育台帐进行季度考核、验收，帮助押犯监区和分监区规范个别教育台帐。在这一系列成绩的面前，我们看到了监狱矫治工作取得了很大的进步，但是我们也发现了一些问题，由于我国的罪犯心理矫治工作起步较晚，在工作中不可避免的存在一定的缺陷和不足，合肥监狱也是如此，并且具有其特殊性。第一、硬件

5、配套设施老化。...由于合肥监狱是一所历史悠久的监狱，根据上级部门的安排和部署，监狱搬迁早已提上了日程，目前各项搬迁工作正在开展，考虑到各方面的综合效益，监狱在硬件建设方面投入的力度已经逐步减少，心理矫治硬件设施目前存在着老化的现象，目前共设置心理咨询室1间，团体咨询室1间，宣泄室1间（在建中），心理测试室1间，视频室1间，咨询电话2部，配备计算机5台。这些设备在质量方面较为老化，在数量上存在不足，已经不能满足罪犯心理矫治的需求。二、专业队伍建不完善。心理矫治是一项专业性、科学性、系统性非常强的工作，费人费时费力，必须定下心来，集中人力，花上1到2年，甚

6、至3到5年才能看出效果。目前，在我监狱从事心理矫治工作的人员大多数是从管教民警半道改行，专业基础薄弱，他们大部分并没有接受系统的专业培训，心理学知识和心理治疗技能缺乏，经验不足。专业的心理咨询师较少，矫治监区仅有专业心理咨询师8人，其他监区的兼职心理咨询师较多，队伍年龄梯次不够合理，培训学习的力度不够大，队伍建设还不完善。第三、心理矫治工作缺乏规范性。服刑人员心理矫治是一个全国性的大课题，应该有着一套科学的工作程序，需要有一个历史的过程，但目前从大范围来看，不仅仅是合肥监狱，大部分监狱矫治工作的目标、计划、方案、步骤、技术和方法不够明确；工作制度、人员职

7、责、工作内容、工作任务、如何考核等也没有一个系统规范的制度要求；程序、制度规范化比较缺乏，有待进一步完善。...第四、服刑人员认识上有误区。合肥监狱所关押的罪犯以被判处十年以上有期徒刑的服刑人员为主，大多数文化程度较低，罪犯由于受文化程度、生活经历、家庭环境、个人认知等多种因素的影响，对心理咨询仍存在一些模糊认识。尽管我监狱利用报纸、心理健康教育讲座、广播站、黑板报等形式进行了广泛的宣传工作，但效果仍然不太理想。如，部分罪犯认为心理咨询是咨询精神病的，只有脑子不正常的人才去心理咨询，让人笑话和丢面子；部分罪犯认为心理咨询花费时间长，有时咨询要花费半天时间

8、，劳动任务又不降低，耽误时间影响了自己完成任务，直接影响到自己的计分考核。这些方