社会排斥视角下残疾人就业问题研究(开题报告)

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1、武汉理工大学本科学生毕业设计(论文)开题报告1、目的及意义(含国内外的研究现状分析)(1)研究的目的与意义：据2006年残疾人第二次抽样调查数据显示：全国残疾人总数为8296万人，占全国总人口的6.34%o其中约有858万有劳动能力口达到劳动年龄的残疾人没有实现就业，同吋每年还将以30万人左右的残疾人劳动力在增长，可见残疾人的就业现状不容斥观。然而我国残疾人事业的基础薄弱，存在许多问题需要解决，其屮最突岀的问题Z—是上岗就业。对于残疾人来说，只有良好的就业才能获得经济收入来维持其基本生活，进而融入社会、实现自我价值。但我国处在市场经济转变的关键期，市场竞争剧烈，那些素质和技能差的健全人不能

2、适应经济发展的需要被迫下岗，史何况是残疾人呢？尽管国家有出台一些残疾人就业保护政策，但上有政策下有对策，执行过程非常困难，造成这种现状的原因之一是就业歧视问题。雇主对残疾人缺陷的排斥使得残疾人群体在生活的齐方而都受到影响，整个残疾人群体处于就业困境中。由此可见，就业对残疾人的重要性，然而在现实生活中残疾人却是长期处在被排斥的环境中，给他们正常就业设置了重重障碍。因而在社会排斥理论视角下研究残疾人就业问题是非常有必要的。木文将从社会排斥理论视角出发，从观念维度、制度维度和资源维度研究社会排斥对残疾人就业的破坏，是从哪些方面作用于残疾人，又是如何作用于残疾人，从而残疾人处在就业困境中。最后通过

3、优势视角更好的解构社会排斥系统，为残疾人就业提供借鉴。(2)文献综述：残疾人群体是社会的重要组成成员，其就业问题备受关注。对残疾人就业问题的关注最早起源于西方各国政府对战后残疾士兵给予生活保障，后来演变成通过促进就业形式使残疾人共享社会经济发展成果。我国在残疾人就业方面的研究相对比较晚，但随着我国残疾人就业困境问题的不断突出，学者在残疾人就业困境成因及对策方面进行了深入的探讨。在残疾人就业现状方面：龚洲伟论述我国残疾人整体就业率低、就业质量不高,稳定性差，在许多行业屮遭受排斥等不理想现状，在法律层面上揭示对残疾人就业的用人单位责任，残疾人就业保障金制度等方面存在的问题，指出要想扭转残疾人的

4、就业现状首先必须完善残疾人就业相关的法律，使残疾人在就业中得到明确的法律规范保护。在残疾人就业困境方面：许洁明指岀政府对残疾人就业政策重视程度不够及社会对残疾人的歧视是造成残疾人就业困境的主要原因。提出政府应该把残疾人工作重点放在按比例就业上，在残疾人参与就业竞争的过程中提供一些特姝保护等，解除残疾人就业困境，使残疾人就业保护政策可以真正惠及每位残疾者。在残疾人就业问题成因方面：许玮玲将残疾人就业问题成因总结为残疾人本身就业能力较弱、残疾人就业促进政策不合理、社会对残疾人就业的歧视、就业信息渠道不畅通，各方面的消极作用形成残疾人就业困境。在优化残疾人就业方面：劳动经济教学研究会常务理事张琪

5、强调对于残疾人就业，除了完善残疾人各项保护制度外，应关注残疾人可以做什么，而不是不能做什么，只要找到他们的特长，残疾人就能成为劳动者。呼吁我们关注残疾人就业，促进残疾人通过就业实现人生价值。虽然学者们探讨残疾人就业存在的问题和提出相解决方案，但大多笼统的讲残疾人就业困难和对策，在社会排斥对残疾人就业的影响的研究较少。近年来社会排斥理论逐渐被运用到探讨残疾人等弱势群体的研究中探讨其是如何造成这些残疾人的社会参与度低，被社会孤立等。目前研究主要从残疾人观念上被排斥、人际交往上被排斥、就业上被排斥来描述残疾人社会排斥的现状及原因，并提出优化策略。在观念排斥上：潘光丽深刻的揭示了我国社会根深蒂固的

6、“残”而“废”的思想观念。这种“残”就是“废”就是“无能”的观念严重地伤害了残疾人，使得残疾人受到社会的排斥。尽管社会不断的进步，但残疾人被视为无能的观念仍没有得到本质的变化，残疾人依旧被贴上“废人”的标签，成为“健全人”眼中的异类,遭受社会排斥，特别是在就业方而。在人际交往排斥上：别江侠认为残疾人生存状态枯燥的主要原因是來自于经济排斥、制度排斥、观念排斥、自我排斥等方面的交互作用，造成残疾人被动的参与社会活动，从而带來贫困、人际疏离等。在就业排斥上：周林刚则在梳理了国内外有关社会排斥文献的基础上，对社会排斥做了全而的界定，并将残疾人作为研究对象，详细分析当前我国残疾人所面临的就业排斥，这

7、些排斥将残疾人被推至社会结构的边缘地位，造成他们丧失社会支持，使无法获得良好的岗位来创造自身的价值。瑞安和托马斯则认为残疾人在现代社会遭受到排斥是由于山场经济快速发展，残疾人无法满足更快速的生产速度、更高的职业技能等要求而被迫隔离。目前大多学者是对社会排斥的负面影响进行描述，没有进行更深入的研究，在探讨可行性优化对策吋缺乏优势视角来发觉残疾者优势，增进他们的自信心来应对外部环境的挑战。木文将在社会排斥视角下探讨残疾人就业