立足创新科学维稳为基层单位搭建和谐稳定工作平台

《立足创新科学维稳为基层单位搭建和谐稳定工作平台》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、立足创新科学维稳为基层单位搭建和谐稳定工作平台郭卫强毛金月（中原油FH分公司釆油五厂油藏经营管理三区河南濮阳457000）中图分类号：F27文献标识码：A文章编号：414413（2011）11-0000-01关键词：稳定；因素；群众；管理；机制安全不保，一切报销；队伍不稳，山摇地动。稳定是企业发展最敏感的一根神经。失去了稳定，轻者是职工带着不满情绪工作，企业效率低下；重者是上访、闹事，经营管理陷于混乱。而抓好队伍稳定，是以人为木的根木要求，是创建和谐社会的主要基石，是实践科学发展观的核心内容；抓好队伍稳定，对

2、于保障基层健康的牛产经营管理，营造高效有序的发展局面，具有重要的战略意义。一、队伍稳定的影响因素是客观存在的随着社会文明的不断进步，职工自主参与意识日益提高，思想更加活跃,独立自由的意愿日趋强烈，这些都是影响稳定的客观因素；同时为全社会所倡导的和谐发展观念及较高程度的精神文明需求，与一部分企业职工较低的个人素质和职业素养，乂必然形成不可调和的矛盾关系，造成不稳定现象；最后随着企业改革的深入进行，劳动关系呈现出更加多元化、复杂化的特点，各个利益群体之间矛盾日益凸现，客观上极易产牛稳定问题。二、影响队伍稳定的主要

3、因素在长期的队伍管理实践中，我们认为影响职工队伍稳定的因素主要有以下几个方面：（一）基层干部经营考核不规范，程序有漏洞。由于个别干部或民主管理意识差，或主观存有私心等，考核不按规定程序执行，而职工又处于较被动的地位,其自主权利得不到有效的保障，导致部分职工的经济利益受到损害。（二）“官老爷”作风与“告御状”现象并存，越级上访有增无减。部分基层干部不重视职工解难释惑工作，存在唯上不唯下的老爷作风。再者受传统文化的影响，群众认为“往上找”更容易解决问题，使《信访条例》只能成为形式和摆设。（三）个别职工素质不高，行

4、为偏激。在利益受损，工作遭受挫折，对领导处理问题不满意后，不是通过正常途径来解决，而是采取匿名信、群发短信或者其他极端行为解决，造成较坏影响。（四）职工群众认识存在误区，无理闹访。对油田改革政策不理解，仅从个人利益出发，不强调主观努力，只强调客观原因，怨天尤人情绪相当重要。（五）职工群众的诉求意识明显增强。当今世界信息传播速度-日千里，人肉搜索、个人博客、手机短信让信访部门忙得不亦乐乎；一些说法更是让我们哭笑不得：没有事情不理你，有了困难就找你，不给解决就告你。三、做好稳定工作的对应措施稳定的环境是实现和谐发

5、展的必要条件。作为油田基层单位，不仅要重视产量、成本，也要高度关注稳定和谐的大局。要改进工作作风，深入到职工群众中去，了解各类矛盾产生发展的原因，还要运用思想政治、经济、法律等手段，妥善处理影响队伍稳定和职工切身利益的问题，实现队伍稳定发展。（-）遵循规律，把握稳定工作的“四”字方针。稳定工作作为思想政治工作的一个重要分支，有其独特的内在规律可循，在某种程度上更要讲科学，讲方法，讲艺术。一是在工作落实上求“稳”。基层领导干部要切实加强发现和处置突发事件的能力，做到“管好自己的人，办好自己的事，看好自己的门，搞

6、好自己的小环境”。二是在工作方法上求“准”。要准确抓住影响当前稳定的热点难点问题，如劳务工及协解职工待遇等问题，可能引发群体性事件，应枳极研究预警、疏导、处置等应对措施，早发现，早控制，早解决，把问题消化在基层，消化在内部，消化在萌芽状态；三是考核政策上求“公”。坚持原则，建立科学、准确的考核办法，解决管理中的不公、不廉、不文明等突出问题，解决问题上要立得稳，行得正，经得起吋间的考验，以法律和制度维护公平公正；四是负向激励求“慎”。职工岗位岀现问题，处理上要有理、有利、有节。及时做好沟通疏导工作，对于老职工，

7、困难职工，收入较低的职工，更要三思而后行，谨慎处置。对他们要以思想教育为主，物质处罚为辅，既对其工作负责，也对其家庭负责，既不包揽问题，也不扩大矛盾，使问题得到合情、合理、合法的解决。（二）畅通渠道，建立层次分明的沟通网络。职工通过非正常途径解决问题，往往不是他们不相信基层组织，而是信访渠道不畅通或解决问题效率低下等原因造成的。因此需建立三级沟通网络：一是建立基层领导干部联系点制度。每月参加承包班组的职工大会，每周与联系点职工进行一次全方位沟通，及吋掌握职工动态，解决生产生活中存在的问题；二是设置基层班组政工

8、联络员岗。由政工业务能力强的党团员骨干兼职，协助支部书记、政工组抓好队伍稳定工作,变以往采油区两点一线（书记、政工组）为现在的三位一体（书记、政工组、政工联络员）队伍管理模式，对队伍稳定起到积极的缓冲作用；三是完善干群沟通机制。建立经理书记信箱，为干部与职工之间的平等对话，搭建更自由、更顺畅的网络沟通平台，确保出现问题第一吋间解决。将领导干部及重要职能组室长办公、手机号码及职工需解决困难、建议内容，