浅议煤炭安全生产和建设

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1、浅议煤炭安全生产和建设摘要：对于煤矿建设和生产而言，安全生产过程包括施工过程中人身、设备以及财产的安全。施工企业始终要坚持安全生产方针，把对人的管理引入到安全管理之中，不断夯实企业安全生产基础是抓好安全管理的关键。Abstract:Forcoalmineconstruetionandproduction,safetyproductionprocessineludesthesafetyofpersonal,ofequipmentandofpropertyintheprocessofconstruetion.Constructionenterp

2、risesshouldadheretotheproductionsafetypolicy,introducethemanagementofthepeopletothesafetymanagement・Constantlystrengtheningenterprisesafetyproductionbaseisthekeytothesafetymanagement.关键词：科学发展；以人为本；安全Keywords:scientificdevelopment；people-oriented；security中图分类号：F407.21文献标识码：

3、A文章编号：1006-4311(2013)27-0137-020引言科学发展观是指导发展的世界观，是我国经济和社会发展必须始终如一贯彻执行的重要战略思想，也是我们施工企业在实际工作中必须遵循的重要指导方针。科学发展首先要安全发展，否则一切都是空谈，把职工的生命安全放在第一位，当人身安全与经济利益发生冲突时要无条件地服从人的生命。1充分重视人的主观能动性，调动人的积极因素树立以人为本，促进社会和人的全面发展观首先要求充分发挥每个人的主观能动性，充分发挥每个人的潜能，首先我们要为职工提供充分展示其聪明才智的平台，随着科学技术的不断进步，新技术、

4、新工艺、新方法、新材料不断应用于工程技术当中，各个岗位人员可以更多的发挥自己的聪明才智，可以把工作做得更好。这就势必要求每个职工进一步转变思想，适应当前安全形势发展的需要，增强职工安全思想的观念，增强超前预防的主动意识，落实超前预防的措施,彻底消除麻痹心理，居安思危，防微杜渐，从思想上做到防患于未然，充分发挥人的主观能动性，调动人的积极因素。2坚持以人为本、抓好安全管理在煤炭生产建设与管理中，坚持以人为本，就是坚持以人的利益高于一切，保护人的生命安全与健康，做好人的工作，提高人的安全文化素质、技术素质、调动人的积极性和主动性。任何以牺牲人的

5、生命和健康为代价的发展都是不健康、不道德、不和谐的发展，不是真正意义上的发展，劳动者劳动条件的改善、职业病的防治、生产环境的优化、生产设备的维护和更新、各项规章制度的建立和执行、各项专项措施的落实都应当放在首位来管理，这项工作必须在煤矿建设生产中真正意义上的落实、执行下去，不能停留在会议和文件当中，而要有针对性的落实到具体操作层面上，要扎扎实实，不能图形势，走过场，一切表面工作、应付检查的工作都是毫无意义的，那只能是到最后欺骗的是自己，受害的当然也是自己。3加大安全投入力度，提高抗灾能力发展要建立在有安全保障的基础上，夯实微观基础，加大安全

6、投入，配好安全设施，提高安全标准，消除安全隐患,治理危险源，加强安全管理，杜绝三违现象的发生，强化监督管理，促进工作落实。一般来说，企业安全投入越高，安全的机会成本就会越低，反之就会增高，每年年底企业都要分析本年安全投入完成情况，预计下年安全投入列支情况，而真正的落实到位了吗？我们不言而喻，落实了又能怎样，就拿一个小小的灭火器来说，它就在工地现场，而真正发生意外情况的时候又有谁会操作呢？每年救援演练的费用也不少，又有几家单位进行了演练的培训和实际的演练呢，一句话，安全投入不能形同虚设，这项工作必须从根本上做到切实有效。4坚持人才治本，大力引

7、进培养专业技术人员科学发展依靠的是人才，企业要始终大力坚持引进人才和对于专业技术人员的培养，由内行和专家来从事安全管理与监督监察工作，就拿我们企业来说，看看我们的项目经理有些是什么学历，什么素质，工程不发生安全事故就奇怪了，看看从事安全管理的人员都是什么学历，都是什么素质，不是老弱病残就是领导的亲朋好友，真正有学历的在哪里呢？我认为一个企业要想健康的发展，必须从源头抓起，重视对于人才的引进和培养，真正让有学历的专业人才有用武之地。5建立健全安全生产激励机制、约束机制、考评机制、重大隐患整改机制、监督机制、协调沟通机制在煤矿安全生产与建设中，

8、必须坚持一个原则，不安全不生产。这就要求施工企业要建立一个良好的机制系统，它包括激励机制、约束机制、考评机制、重大隐患整改机制、监督机制、协调沟通机制，经济效益要建立在安全生产之