企业年终奖调研报告及汇报范文大全

《企业年终奖调研报告及汇报范文大全》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、企业年终奖调研报告及汇报范文大全90后创业团队年终奖发宝马传统行业或缩水有超过6成企业要涨年终奖?那我们公司肯定是剩下的30%o我们已经连续三年没有涨年终奖了，拖后腿的路过。5日，华西都市报联合科锐国际发布《20xx年企业年终奖调研报告》后，引起了读者、网友们的热烈讨论。不少网友表示，地产、汽车、制造、能源等多个传统行业受到转型期影响，今年年终奖或将缩水;但是一些新兴行业如在线教育、科技创新等企业或将爆出年终奖黑马。高富帅行业预期年终奖缩水金融业历年来不论是薪酬还是年终奖的发放、涨幅，都是各行业中的高富帅。本次

2、《报告》也显示，金融企业上调年终奖的广度（上调年终奖的企业数量占受访企业71%）及力度（上调涨幅超过10%的企业数量）均跻身各行业前三企业年终奖调研报告及汇报范文大全。但对此不少本地金融行业人士表示，预计今年年终奖会恼火。在本地一家城市商业银行工作的李立对2Oxx年的年终奖显得有点悲观。去年进入单位半年，还未转正，拿了不到一万块的年终奖。今年虽然转正了，但对年终奖不敢奢望太多企业年终奖调研报告及汇报范文大全。她说，我们银行所在的城市，主要是机加工行业，今年实体经济处于调整中，我们银行的盈利能力也就有所下滑。李立

3、告诉记者，自己供职的银行属于地方性银行，受当地主要行业的影响会比较大，她所在的业务部门因此也会受到影响。而姜林在一家股份制商业银行供职已经超过了6个年头，而她也与李立有着同样的感受去年的年终奖发了三万块左右企业年终奖调研报告及汇报范文大全。姜林说，现在的银行竞争激烈，利差又在缩小，业务上越来越难做了,同时政策调整对行业的冲击，对银行的影响也不小。我们当地是以酒行业为主，现在白酒行业有点不景气，以前的贷款就有发生不良的风险。说到这里，姜林颇有些无奈，不良多了，利润就少，随之而来的，就是收入的减少。今年的年终奖，恐

4、怕是拿不到3万那么多了。90后领衔1234有望出现土豪年终奖实际上，在新常态下，大多数行业正在经历转型，整体企业增长趋缓，年终奖也以微增长为主流。该《报告》显示，微增长（年终奖增幅比例10%以下）的企业占受访企业43%o不过，这并不代表今年就不会出现往年发豪车、迪拜游、奖励股权的土豪年终奖出现。5日，上海一家在线英语学习机构VIPABC就宣布，将在春节发放十倍月薪年终奖金及丰厚股票期权激励绩优员工。此前，该机构以120xx元的底薪招聘500位在线课程顾问，吸引到大量优秀年轻人。如今若再加上10个月年终奖金及股票

5、期权，有可能令从业者年薪超过百万企业年终奖调研报告及汇报范文大全。3辆宝马GT320i,1辆minicooperl月2日，青岛一90后女老板就给员工送出天价年终奖。在公司年会上，年仅21岁的女老板牛牧童，拿出一百多万元购买了四辆豪车，奖励4名业绩突出的员工，引发了不小的轰动。牛牧童两年前在美国读大学时，创办了自己的专属品牌，涉及护肤品、减肥食品和保健品，并成立了团队企业年终奖调研报告及汇报范文大全。今年公司有4个员工个人业绩特别突出，整个团队的营销额也突破了2亿，因此她也大手笔发出了年终奖。像这样的90后创业型

6、团队在成都也很多，或许接下来还将有更多黑马岀现。上班族一年中最兴奋的时候到了，20xx年将有更多企业计划上调年终奖科锐国际人力资源有限公司今日发布《20xx企业年终奖调研报告》显示，较20xx年的调研结果，仅两成受访企业下调年终奖。此外，七成受访国企上调年终奖，比例最高企业年终奖调研报告及汇报范文大全。从行业来看，地产企业上调年终奖比例最高。上述调研显示，预期上调年终奖的受访企业比例，20xx年显示有64%,高于20xx年调研结果6个百分点。微幅增长是企业的主要选择，较之2Oxx年调研结果，20xx年预期年终奖

7、涨幅超过10%的企业比例持平，涨幅低于10%的企业比例增长了6%o1234从不同企业性质来看，七成受访国企上调年终奖,比例最高。调研显示，70%受访国企预期上调年终奖，高于民企与外企。民企为66%,外企为60%0科锐国际高级总监曾诚对《第一财经日报》记者表示,在国企薪酬结构中，年终奖占比较高，相对平时的薪酬，年终奖对雇员具有特殊重要性，故而多数国企选择上调年终奖。20xx年，世界经济缓慢复苏，国际金融危机的后续效应依然存在，外资企业经营更易受国际形势影响，因此相对国企和民企，受访外企下调年终奖的比例最高，达到2

8、7%o从行业而言，上述调研显示，72%的受访地产企业将上调年终奖，连续两年位居行业之首企业年终奖调研报告及汇报范文大全。20xx年，中国楼市一半火焰一半海水，一线城市房价连续20余月高涨，地王迭出到令媒体审美疲劳;部分三四线城市房价却连续20余月下降，买家匮乏。对那些提前完成2Oxx年销售目标的地产企业，上调年终奖，既能鼓舞士气,也能激励员工冲击明年的销售目标。35%受访汽车企业预期下