论中国转轨模式的普适性——关于经济转轨过程的一个人力资本理论

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1、论中国转轨模式的普适性一一关于经济转轨过程的一个人力资本理论经济理论与经济管理2010年第7期论中国转轨模式的普适性一一关于经济转轨过程的一个人力资本理论苏剑王廷惠2(11>.北京大学经济学院，北京100871;2.广东商学院国民经济研究中心，广州510320)(摘要］中国经济的成功转轨引起了学术界关于屮国转轨模式普适性的讨论。许多学者认为，屮国转轨的成功是偶然的，不具有普适性，但木文认为，从人力资木积累角度分析，渐进式改革更适合经济转轨国家，因此中国转轨模式具有普适性。［关键词］转轨经济;人力资本

2、;渐进式改革［中图分类号JF830.91［文献标识码］A［文章编号］1000—599><>6X(2010)07—0005—006论分析和经验检验，对中国渐进式改革提出了严密和全面的批评。他们认为，在缺乏宪政秩序的条件一、引言下,中国改革以及实行的财政分权制度严重破坏了经济赖以发展的规模经济和专业化分工，因而是没从20世纪70年代末开始的经济转轨，到现在有效率的，迄今为止的中国成功转轨存在高估的嫌己有30年的历史了，我国经济取得了令人瞩目的疑。他们还分析了俄罗斯宪政转轨和中国的乡镇企成就，而其他转轨国

3、家在转轨过程屮则遇到了不少业两个例子，并用大量实例说明了缺乏宪政的经济尖锐的问题，经济大都长期低迷甚至大幅下滑。于转型所付出的长期巨额代价，这一代价远远超过平滑转型的短期收益。［IJ［2J［3J是，我国转轨模式引起了国际学术界的广泛关注。中国转轨模式对其他国家是否适用？这个问题已成从社会福利角度着手，刘、钱和罗兰(Lau,为人们关注的一个焦点问题。QianandRoland)则认为;双轨制；(渐进式改萨克斯和胡(SachsandWoo),杨(Yang)，革中的具体措施之一)改革方式是可以实现帕累托萨

4、克斯、胡和杨(Saches,WooandYang)通过理改进的一种巧妙机制。他们认为，在以计划经济为［收稿时间］2010—05-12［基金项0］国家社科基金垂点项0;我国中长期经济增长与结构变动趋势研究;(09AZD013)［作者简介］苏剑(19O6O6-),男，陕西咸阳人,北京大学经济学院副教授，经济学博士;王廷惠(19068-),女，贵州铜仁人，广东商学院国民经济研究中心教授，广东商学院副院长，经济学博士。感谢匿名评审人提出的修改建议，笔者已作了相应的修改，本文文责自负。5经济理论与经济管理20

5、10年第7期转轨起点的改革屮，市场机制的引入为参与市场交牛产和经营中采用的人力资木也都是适应计划经济易的经济主体提供了机会，使他们可以改善自身状制度的人力资本。这样的人力资本在市场经济下有况，而同时保留计划体制作用的领域，又可为市场可能失效。化中潜在的利益受损者提供隐蔽的转移支付，具体在研究转轨问题时，我们应该充分考虑到人力方式是保护其计划体制内应得的租金。［4J资本积累的过程及其速度。受人为因素控制的制度林毅夫、蔡町等人认为,发展中国家利用和发转换可以速度很快,但人力资本积累却是缓慢的过达国家的技

6、术差距加速经济发展的关键在于发展战程，人对于新的制度或管理模式有一个学习和适应略。如果政府的政策诱导企业在发展的每个阶段都过程。在计划经济体制下，企业的人力资本适合计充分利用要素禀赋结构所决定的比较优势來选择产划经济的体制特征及其要求。这种人力资木与企业业，那么就能够充分发挥后发优势，快速提升要素内外的经济制度吻合，虽然这种制度效率可能较禀赋结构，以；小步快跑；的方式进行•产业和技术低，但至少还能维持生产。市场经济要求的是与计升级。要在经济持续快速增长的同时取得改革的成划经济体制截然不同的人力资本。

7、比如，在计划经功，一个重要保证是选择相对具有帕累托改进的渐济体制下，企业可以不考虑其他企业的竞争,因为进式改革道路。［5J［〈＞6J［7J玉延惠也从不同角度论证了有国家整体安排和计划协调，一般没有重复建设。渐进式改革是优于突变式改革的一种转轨形式。［8J但在市场经济体制下，市场是开放的，其他企业可笔者认为，任何经济制度要正常发挥作用，均以进入各个行业，所有企业必须面对竞争对手和竞需与之匹配的人力资本体系，这种人力资本体系可争压力。同样，在计划经济体制下，企业可以不关能原本存在，也可能是在某种制度被确

8、立之后内生心产品营销和新产品开发，甚至可以不关心盈亏，形成的。计划经济需要的人力资本与市场经济需要而在市场经济体制下这些都必须考虑。的人力资本不同，与计划经济适应良好的人力资本在突变式改革下，价格短期内全部放开，企业可能元法适应市场经济，反Z亦然。因此，如果经被迅速私有化。从制度层面上看，经济很快从计划济制度从计划体制转变为市场体制，而人力资木并经济模式转化为市场经济模式。由于在经济转轨初未成功转型，那么就可能导致经济崩溃。经过几十期各国缺乏适应市场经济的人力资本，计