欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:32725814
大小:530.51 KB
页数:4页
时间:2019-02-15
《致远化学毕业设计(论文)汇报和答辩方案-致远学院》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、致远化学毕业设计(论文)汇报和答辩方案一、启动1)2018年7月开始启动毕业设计(论文)工作。7月30日之前每位学生需确定毕业设计(论文)的校内导师,校内导师要求必须具有副教授以上职称,化学方向每位导师最多指导学生数为2人。2)对于有国外或国内外校研修经历者,可以实施双导师制,即校外导师和校内导师联合培养。校外导师需在开题前确定。3)如果校内导师的不属化学化工学院,学生需向化学方向荣誉计划委员会提交一份毕业论文的选题说明,明确阐述毕业论文的选题与化学的关系,并附有导师的签名。在获得委员会的同意后
2、方可启动。二、确定课题毕业设计(论文)课题需在2018年9月19日之前主要通过和校内导师协商初步确定。课题确定后可以在题目和内容上做微调,但一般不可改变研究方向。有校外研修的同学应该特别注意这一点,题目过于分散对毕业论文的质量不利。三、开题准备1)2018年10月进行开题准备。2)秋季学期第8周(2018年10月29日至11月4日)提交任务书和开题报告。(参考网址:http://zhiyuan.sjtu.edu.cn/articles/2229)四、开题答辩2018年11月进行开题答辩,秋季学期
3、第9周(2018年11月5日至11月11日)五、系统操作1.2018年12月完成毕业设计(论文)智能管理系统(http://202.120.35.9/Index.aspx)操作,包括网上任务书下达,开题报告提交等工作。2.春季学期第9周(2019年4月22日至4月28日)(第一轮汇报结束以后)完成并提交网上中期检查报告,并完成Poster电子版信息提交。1六、论文进展汇报化学方向在春季学期实施两次阶段性汇报。第一轮在第8周左右,第二轮在第12周左右进行。所有同学必须全部到场,每次每人用PPT材料
4、讲述(~10分钟)模拟答辩。阶段性汇报不得迟到或早退,否则每次从最后成绩中扣3分。特殊情况需要请假的,至少提前两天提出并做出补齐安排。七、毕业设计(论文)答辩2019年6月份进行毕业答辩和材料归档。1)毕业设计(论文)答辩由专家评阅和答辩委员会答辩组成。2)毕业设计(论文)需在第14周末(2019年6月2日)网上提交一份电子版,并由导师推荐校内一人作为待选评审专家,并将待选评审专家名单发送给教学助管。评审专家的研究工作应属于化学领域。3)答辩时间:春季学期第16周(2019年6月10日至6月16
5、日)八、成绩构成原始成绩构成:1)格式规范10%,包括开题报告、中期检查、和毕业设计(论文)2)导师评分20%3)评阅导师评分20%4)毕业设计(论文)答辩50%最终从百分制转换为等第制录入成绩,A-(含)以上比例控制在50%左右。九、参考材料【2019届】毕业设计(论文)工作2附件一:Poster模板致远学院2019届毕业论文课题名称姓名专业指导老师摘要:(300字以内)公式+图片至少一张格式要求:1、正文5号字体,1.5倍的行距2、英文字体必须是“TimesNewRoman”3、专业名称:数
6、学与应用数学(致远荣誉计划)Mathematics&AppliedMathematics(ZhiyuanHonorsProgram)物理学(致远荣誉计划)Physics(ZhiyuanHonorsProgram)生物科学(致远荣誉计划)Bioscience(ZhiyuanHonorsProgram)计算机科学与技术(致远荣誉计划)ComputerScienceandTechnology(ZhiyuanHonorsProgram)化学(致远荣誉计划)Chemistry(ZhiyuanHonorsP
7、rogram)中文模板例子测试张三数学与应用数学(致远荣誉计划)指导老师李四摘要:*****************************************************************************************************************************************************************************************************************
8、************************公式+图片至少一张(注意排版,图片大小保持一致,位置居中对齐等)3英文模板例子TestSanZhangMathematics&AppliedMathematics(ZhiyuanHonorsProgram)Advisor:SiLiAbstract:******************************************************************************************************
此文档下载收益归作者所有