经济师中级人力资源管理全真试题(000002

经济师中级人力资源管理全真试题(000002

ID:32721509

大小:83.38 KB

页数:23页

时间:2019-02-15

经济师中级人力资源管理全真试题(000002_第1页
经济师中级人力资源管理全真试题(000002_第2页
经济师中级人力资源管理全真试题(000002_第3页
经济师中级人力资源管理全真试题(000002_第4页
经济师中级人力资源管理全真试题(000002_第5页
资源描述:

《经济师中级人力资源管理全真试题(000002》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、(共60题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)1、如果以创造性指标来看,群体决策和个体决策相比()oA.创造性差B.相当C.创造性好D.A3C都不正确标准答案:c2、在内部招聘中,允许那些自认为具备所需资格的员工申请公告中工作的自荐技术称为()。A.工作公告B.工作投标C.角色扮演D.模拟测验标准答案:b3、()指的是这样一种工作,即工作中的拙劣绩效会对组织产生灾难性的后果,而工作中的卓越绩效只是略高于组织的平均绩效。A.明星型B.瘦狗型C.护卫型D.步兵型标准答案:c4、在职业生涯管理程序中,需求和供给预测通过用人力资源规划和()来完成。A.管理技术B.模型技

2、术C.评价手段D.政策的实施标准答案:b5、人力资源培训开发的功能不包括()oA.提高企业管理水平B.使学习成本最小化C.提高组织运作的灵活性D.降低企业人工成本标准答案:d6、现代劳动力经济学认为,劳动者的劳动力供给决策是由()方面的因素决定的。A.两C.四D.五标准答案:a7、()是以技能为基础来支付的一种薪酬系统。A.技能工资B.绩效工资C.工龄工资D.岗位工资标准答案:a8、在许多大型企业中,企业管理层通常愿意与员工集体或者个人分享()oA.资本B.利润C.信息D.决策权标准答案:c9、()是指员工在劳动合同期未满时决定提前结束合同关系、主动离开企业组织的行为。A.

3、辞退B.辞职C・调动D.纪律处分标准答案:b10.如同一面镜子,让员工知道自己到底做的怎么样,在同事和领导心中是个什么样的形象,这一过程是()A.绩效改进B.绩效监控C.绩效计划D.绩效反馈标准答案:d11>在步兵型工作中,获得高水平绩效和低水平绩效的机遇()。A.前者低B.后者高C.基本上相等D.以上都不对标准答案:c12、对专业技术岗位,要实现专业技术职务的聘任与()的统一。A.人员聘用B.岗位聘用C.职员制度D.离职制度标准答案:b13、行为模拟法不包括()。A.工作任务完成B.评价中心技术C.模拟心理测验D.角色扮演标准答案:c14、()是指劳动力供给的数量随着工资

4、率变动而发生变动的灵敏程度。A.劳动力需求弹性B.劳动力供给弹性C.收入弹性D.交叉弹性标准答案:b15、在进行教育和培训选择时,通常对()进行比较来判断人力资本投资是否值当。A.未来的预期收益与现期成本B.未来的预期收益与预期成本C.未来收益的现值与现期成本D.未来收益的现值与预期成本标准答案:c16、近年来,()尤其受到年轻一代和高学历员工的重视。A.参与管理B.目标管理C.过程管理D.组织管理标准答案:a17、路径一目标理论是由罗伯特一豪斯提岀的,该理论采用了俄亥俄模型的工作取向和()。A.工作结构B.上下级关系A.职权关系B.关系取向标准答案:d18、人力资源战略、

5、成本战略属()。A.总体战略B.职能战略C.发展战略D.稳定战略标准答案:b19、大型零售店、林业产品公司属()组织文化类型。A.堡垒型B.俱乐部型C.学院型D.棒球队型标准答案:a20、最常见的绩效工资形式是()。A.基本薪水B彳亍政福利C.年度奖金D.岗位津贴标准答案:C2011年3月31日,国家税务总局发布公告,发布《企业资产损失所得税前扣除管理办法》,该办法从2011年1月1日起施行。而企业所得税的征收方式是''分期预缴,年终汇算清缴〃,在2011年度企业所得税汇算清缴即将来临之际,笔者拟对新规的特点和出台背景进行分析,并从企业角度探讨如何应对由此产生的税收风险,以

6、期抛砖引玉。一、税前扣除新规特点及背景分析1、新办法将企业资产所得税前扣除(以下简称损失扣除)划分为实际资产损失和法定资产损失。两类损失作为损失扣除的一个重要条件是,在会计上已作为损失处理。换句话,就是按照企业章程规定的治理结构,管理层已经认定损失的存在并按会计准则或者本企业会计制度规定进行了处理。这个规定改变了以前损失扣除与会计处理脱钩的''两张皮〃现象。其内在的本质是,由于我国市场经济已经基本建立,按照《公司法》赋予企业的权利,企业有权按照会计准则的规定,自主决定自己的财务会计制度。这是充分体现尊重企业主权,公权尊重私权。同时,为了维护国家税收利益,明确了资产扣除的申报

7、制度,只有屮报了的损失才可以扣除。这样,企业财务和企业税务的关联度得以提高。2、新办法将申报分为清单申报和专项申报。这是一个制度创新。清单申报适应于实际资产损失的扣除申报,专项申报适应于法定资产损失的扣除申报。两者对应的损失性质不同,申报的程序和报送的资料也不一样。从会计角度看,两类损失在内控程序处理有异,对应的会计处理也有所不同。实际资产损失是指有客观证据证明资产损失已经发生,损失证据具有可验证性;法定资产损失是指根据会讣准则和会讣经验(主要是会讣职业判断)损失''预期〃发生概率较大,损失可能性大。3、新的扣除办

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。