日语专业证书调查

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1、日本语能力考试在我国，该考试由中日双方共同组成的考试协力委员会负责,教育部考试中心组织实施。日语考级一般是在6月份报名，考试是在12月的第一个周日。网上报名很紧张的，一定要一开通的时候就报，每年报不到名的实在太多了。分1，2，3，4级考试，1级最高，依次。报名网址www.etest.edu.cn日本语能力试验构成及认定基准。日语等级考试报名网：jlpt.etest.edu.cn或jlpt.etest.net.cn最新考试报名提示：2010年7月日语能力考试将于7月4日下午进行，网上报名即将开始。本次

2、为新日本语能力测试的第一次实施，只进行N1、N2、N3三个级别的考试。自本次考试开始，考生须在注册个人信息时上传电子照片。准考证由考生自行下载打印，无需赴考点领取。现将相关事项通知如下：(1)段除考生可继续注册外，按N1、N2、N3的顺序依次分别开放考试名额供已完成个人信息注册与上传照片的考生选择级别和考点，要求考生完成预定考位和支付考费等全部报名手续；(2)网上报名的开通时间：第一阶段（个人信息注册和上传电子照片）：2010年3月9日14:00；第二阶段（预定考位和支付考费）：3月18日14:00

3、投放N1（新日语一级报名）名额；3月24日14:00投放N2（新日语二级报名）名额；3月30日14:00投放N3（新日语三级报名）名额。报名工作将于2010年4月13日14:00截止，届时报名网站预定考位功能将关闭。更多详细内容请参照：2010年7月日语能力考试报名开通的通知JTEST一什么是J.TEST　　J.TEST考试全称为实用日本语鉴定考试（以下简称J.TEST）。于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可（劳动部文件）。其主要功能就是对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。在上世

4、纪九十年代初期，日本经济发展到鼎盛时期时，由于日本海内人力资源的严峻不足，采用在日本的外国人进入公司成为了不可替代的办法。为配合对在日本的外国人的日语鉴定，1991年，日本语检定协会开发J.TEST。因为其鉴定方式科学合理，J.TEST很快成了众多企业几乎是唯一的选择。并逐渐成为录用海外员工语言能力的依据，也有许多公司作为员工派遣、提升时的依据。所以每年都有许多企业组织员工集体参加J.TEST，其中也不乏有世界闻名的大公司。　　日本文部省下属的财团法人——内外学生中央出版的《外国留学生就职年报》中，

5、将J.TEST对欲在日本就职的留学生进行了推荐。[编辑本段]二J.TEST的特点　　留意实际能力。J.TEST的基本思路是以实际应用能力为重。因此，出题结构上加重了听力部分的比例（达总分的50%）。与此同时，对日本文化的理解、时时新闻及图表分析方面也有相称的要求。　　鉴定范围广。J.TEST的鉴定的范围广。不管是初学者，还是资深日语翻译，J.TEST都可对其进行准确的评价。而目前在日语考试中，可适应企业在选用初、中、高级日语人才要求的实属罕见．所以，对企业而言，J.TEST不失为一个对日语人才全面鉴

6、定的考试。　　考试频次高。J.TEST举办频次高。隔月都有公开考试。最大程度方便了企业的人事培训计划的制作、新人的采用及人才的选拔之所需，同时也为日语兴趣者对鉴定阶段性日语的提高而提供一个平台。另外，还可以应企业要求，单独举办团体考试。　　便于考生的自我提高。为便于考生的自我提高，J.TEST考试结束后，仅需提交答题卡，考卷可以让考生带回(团体考试除外）。经批阅后，考生除了得到成绩单、证书（对合格者）外，还可得到考生实际答题与标准答案的差异表。差异表上详尽记载了每道问题的答对率及其他相关统计，将考生

7、的问题所在尽表其上，最大化了自我鉴定的功效。　　一卷多级的考试制度。J.TEST考试分中高级（A-D级）及初级（E-F）两种考卷。中高级（A-D级）中分7个级别。初级（E-F）中分2个级别。由于是根据考试的分数来评判级别，将级别认定最大化，避免了单一考卷单一级别的诸多弊端。　　J.TEST考试的人性化。J.TEST更便于考生的自我鉴定。J.TEST考试完毕后考生只需交上答题卡，考卷可以带回供日后参考学习(团体考试除外）。阅卷后，除了成绩单、证书外，还给每位考生各自的差异表，差异表中明晰记载着各位考生

8、考试的不足之处，便于自我鉴定，明确努力方向。[编辑本段]三J.TEST的对象　　J.TEST由于加入了大量的听力测试，更能测试出真实的日语能力。　　参加J.TEST就是让你了解自己现在的日语能力水平明确以后再学习的目标。因此，学校的学生、公司的职员、预备去日本留学、出差和希望进入日资企业工作的各方人士都可以参加J.TEST。参加J.TEST考试没有学历要求。[编辑本段]四J.TEST的考试内容　　J.TEST考试注重实际应用能力，考卷中大量采用当今日本社会的报刊、杂志