吴金民对当前纪委创新工作的几点看法

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1、吴金民:对当前纪委创新工作的几点看法时下,各行各业都在谈创新,科技要创新、制度要创新、管理要创新,等等。江泽民同志也说过:创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。创新的原意包含三层,第一,更新;第二,创造新的东西;第三,改变。对于纪委这块的工作创新,笔者认为就是想出新的方法、点子来解决问题。纪委的工作是什么?一言以蔽之,反腐败。那么纪委的工作创新主要是做什么?就是想出更有效的办法反腐败。否则其他一切都是虚的。再看看我们时下的各级纪委搞的创新工作。解决问题的实招没几个,五花八门的花架子倒是不少。根本原因是某些领导根本不是想着如何去反腐败,而是把创新当做如

2、何捞政绩、如何装点门面,不是为反腐而创新,而是为宣传、为政绩而创新。以我县首创并在江苏推开的党代表监督工作为例,表面很有些热闹,实际上基层的同志都知道,党代表工作开展的怎样。党代表(无职党代表)监督能监督谁?选出的党代表是全体党员让他产生的吗?党内民主发育的够充分吗?基层党员的民主意识究竟怎样?被监督的党组织和个人(特别是领导)能让有意见的党代表被选出来?我们在这方面投入的人力、物力应该是不少,实际效果却不怎么样。主要原因在于党代表监督在理论上就没有可行性,监督要想取得实效,监督方必须处于超然独立的地位,否则只能是左手监督右手。而我们推行的党代表甚至无职党代表监督党政

3、机关,党代表连一般的独立地位都难以得到保证,比如这次提意见触到什么人或什么单位,下次就很快被选下去了,因此现在党代表提议只能是无关痛痒的意见或大部分是“建议”,由于这项创新本身就不具有生命力,再怎么包装也是白搭。省里不深入调研,就在面上推开,实在是贻笑大方。我县都没有搞好,搞到位,能推广出什么效果?现在的创新口号提的震天响,其实和60年代的浮夸风是一个精神,捞政绩而已。纪委创新的成果不是在报纸上发几篇文章,领导做几次批示就体现出来的,有没有效果一定要经过实践、时间与人民群众的检验。纪委作为党内专门从事反腐败工作的部门,被党和人民群众寄予高度的期望,如果不实实在在去反腐

4、败,而是去搞一些花拳绣腿、自我陶醉、自欺欺人,对纪委这个部门来说,无疑是自降威信,自毁形象,自废武功,长此以往,如何取信于民、赢得民心?目前我们纪委的创新工作遇到了瓶颈,但并不是没有突破口,关键在于我们如何打破现在的条条框框和约束,否则都将昙花一现。在网上引起热议的创新举措,那一样不是触及到腐败问题的核心引起的?比如新疆阿勒泰地区搞的领导干部财产公示,四川白庙乡将“三公消费”全部在网上公示出来,其实这两个地方的创新举措也不是有什么新意,无非是搞的一种政府信息公开,将某些原本在“暗箱”里操作的东西放在阳光下而已,在国外廉洁度高的国家,官员财产公示和政府预算公开是必须要做

5、的,没有任何理由不公开,但这两个地方的做法却回应了社会和人民群众的热切期盼,所以能够取得很好的效果,我看了一下四川这次创新的全部过程,其实当时该市的一位党校教授是征询了很多乡镇党委书记意见,希望他们开个头,公示一下“三公”支出,都被拒绝,拒绝的原因虽没说明,但可以想见,无非是支出的各项科目并不是都能放在阳光下的,所以他们宁可不要这项创新,表面看白庙乡很幸运,一项简单的举措,引起全国这么大反响,“全裸乡政府”就此在全国叫响,该乡党委书记也成为全国有名的明星官员,这固然有些运气,但是白庙乡党委书记若不是自身很清廉,站的很直,这项创新就是不“胎死腹中”,结果也会流于形式,弄

6、个花架子而已,也就不可能赢得“全裸”的美名,因为之前那么多的乡镇党委书记是以各种理由拒绝公开的。搞好纪委的创新工作,也就是找出更有效的反腐败方法。首先要做的是要弄清楚现在腐败形势严峻的根本原因。一方面,造成腐败多发的原因有很多,个人操守、制度缺失、环境影响、监督缺位、惩治乏力等等,但是其根本的原因在于体制内权力过于集中,党政一把手权力太大,权力失去制衡,必然导致腐败。绝对的权力意味着绝对的腐败,并不是说权力过于集中,掌握权力者就一定要腐败,而是说若权力分散,则即使心术不正者也没有多少机会腐败,至少手里不掌握人、财、物调配权力的普通公务员是没有多少机会腐败的;另一方面,

7、反腐体制落后,反腐机构没有发挥真正有效的监督作用。我党反腐败这么多年,可是每次开大会总结,还是反腐败形势依然严峻、任务依然艰巨。为什么反来反去,腐败问题不但没有好转,却依然严峻?我们纪委的同志做了不少事情,可是却没有有效的遏制住腐败蔓延。根源在于纪委隶属同级党委的体制;第三,纪委内部缺乏相应的内控监督机制,体制外缺失独立的监督制衡力量,无法形成反腐合力。反腐败的方法不是没有,有很多,比如公务员财产申报与公开,为什么在国外很成功、很有效的反腐经验,借鉴到我们这里,要么完全走样,要么根本推行不起来?比如三公消费,为什么一个小小的白庙乡公示的有模有样,中央

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