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《绩效考核在人力资源管理中的应用 毕业论文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、毕业论文论文题目：绩效考核在人力资源管理中的应用学生姓名：准考证号：指导教师：完成日期：1绩效考核在人力资源管理中的应用内容提要：伴随着信息时代的到来，人力资源的开发和利用在企业中起着越来越重要的作用。对人力资源的争夺、新人才的培养、人力资源绩效考核，成为当今各类型企业和社会组织时刻关注的重心。绩效考核作为提高企业和员工绩效的重要工具显得越来越重要。绩效考核是晋升和培训工作的依据。通过定期考核，也可以使员工自己了解在哪些方面已有提高，在哪些方面还有不足。绩效考核为组织的各类人员提供一个畅所欲言机会，有机会揭示出工作中的那些低效率行为，同时还可以帮助员工
2、强化已有的正确行为。绩效考核还是奖励的合理依据。在现实中，许多企业的绩效考核都成了“走过场”，在考核的过程中没有规范做法，从而没有把绩效考核的作用发挥出来，甚至走向其对立面。因此，对我国企业的绩效考核工作进行分析、提出对策并设定科学的绩效考核体系不仅是可行的而且是必要的。 本文的写作目的主要是探讨效绩考核在人力资源管理中的作用，首先对绩效评估理论进行了简述，接着分析了效绩考核在企业管理中的重要作用，其次针对企业目前效绩考核中存在的问题，出相应的措施及解决办法，最终达到了对理论学以致用的目的。关键词：人力资源管理，效绩考核，现状，存在问题，对策Abstr
3、act：Withtheadventoftheinformationage,thedevelopmentandutilizationofhumanresourcesintheenterpriseplaysamoreandmoreimportantrole.Onthehumanresources,thenewpersonneltraining,performanceappraisalofhumanresources,hasbecomethevarioustypesofenterprisesandsocialorganizationsalwaysfocus.
4、Astoimproveenterpriseperformanceandemployeeperformanceappearstobeanimportanttoolformoreandmoreimportant.Performanceappraisalisthebasisofpromotingandtrainingwork.Throughregularexaminations,butalsoallowtheiremployeestounderstandwhathasbeenimproved,inareaswherethereareinsufficient.
5、Performanceappraisalfortheorganizationofalltypesofpersonneltoprovideachancetospeakone'smindfreely,havetheopportunitytoshowtheworkofthoselowefficiency,butalsocanhelptostrengthenthestaffhavethecorrectbehavior.Performancerewardsreasonablebasis.Inreality,manyenterprisesperformanceap
6、praisalhavebecome"asamereformality",intheappraisalprocesswithoutpractice,therebynotdisplayedtheachievementsinspectionfunction,eventoitsopposite.Therefore,China'senterpriseperformanceappraisalworkofanalysis,countermeasuresandsetupascientificperformanceappraisalsystemisnotonlyfeas
7、ibleandnecessary.Thepurposeofthispaperismainlyaboutperformanceassessmentinhumanresourcemanagement,theperformanceevaluationtheorywereintroduced,followedbyanalysisoftheperformanceevaluationofitsimportantroleinenterprisemanagement,aimingatthecurrentbusinessperformanceassessmentofth
8、eproblem,1thecorrespondingmeasuresandsolutions,
