校长绩效考核细则2篇

《校长绩效考核细则2篇》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、校长绩效考核细则2篇【篇四】一、考核对象高中校（含中专校）校长二、考核内容1.普通高中高考质量水平。2.中专校技能竞赛、对口单招成绩等。3.办学水平评估等第。三、考核方法参考南京市普、职高质量发展性评估结果。普通高中1.参照南京市普通高中发展性评估奖项，获得南京市普通高中发展性评估“综合奖”或“质量优秀奖”的学校，获评三等奖。2.同时获得市“综合奖”“质量优秀奖”之外，以高一入学在籍学生人数为基数，省淳中本一目标任务完成率达市任务数125%以上，湖滨高中、淳辉高中本科目标任务完成率分别达市任务数170%、245%以上，获评二等奖。3.满足条件

2、“2”之外，获得南京市普通高中发展性评估“质量突出奖”或“创新拔尖人才培养”成绩显著，学校获评一等奖。4.省淳中本一目标任务完成率达市任务数150%以上，湖滨高中、淳辉高中本科目标任务完成率分别达市任务数185%、270%以上，获评一等奖。体育艺术类以实际录取本科人数为统计依据。中专校1.获得南京市职业学校质量发展性评估“办学质量综合奖”一、二、三等奖（或特、一、二等奖），即对应获评区一、二、三等奖。2.综合考虑市各区之间质量位次，获得市“办学质量综合奖”或“对口单招”三等奖，获评区二等奖；获得市“办学质量综合奖”或“对口单招”二等奖，并同时

3、获得省技能大赛“突出贡献奖”，获评区一等奖。  四、考核等第及考核标准设一、二、三等奖；绩效考核标准依次5万、4.5万、3.5万。五、相关说明1.获评一等奖须办学水平评估等第优秀；二等奖须良好及以上，三等奖须合格及以上。2.学校学生人数1500以上另外补贴2000元。3.遇招生或评估政策调整，相关数据另行修订。【篇五】一、考核对象小学校长（街镇指中心校校长）二、考核内容1.办学水平及校长任期目标考核等第。2.年度内抽测、统测及考查类质量水平。三、考核办法（百分制）（一）办学水平及校长任期目标考核等第。（30分）优秀30分 良好24分 合格18

4、分 基本合格15分（二）3—5年级抽测成绩（20分）1.合格率10分文化考试类学科区统一抽测学科（各单科之平均）合格率95%（四舍五入，以下相同）及以上，得10分；达90%—94%，得8分；达80%—89%，得6分；低于80%不得分。2.平均分10分文化考试类学科区统一抽测学科总均分（四舍五入，以下相同）高于区总均分5分及以上得10分，0—4分得8分；低于区总均分5分（含5分）之内得6分；6—10分得4分。低于区总均分10分（不含10分）以上不得分。（三）六年级毕业调研语数英成绩（40分）高于区总均分5分及以上得40分，1-4分得35分；等于

5、或低于区总均分5分（含5分）之内得30分；6—10分得20分。低于区总均分10分（不含10分）以上不得分。（计算数据保留整数）（四）3—6六年级考查类学科抽测（艺术、科学）（10分）1.合格率达80%及以上得10分。2.合格率达60%—79%得8分。3.合格率60%以下的6分。四、考核分值、等第及考核标准按比例设一、二、三等奖，一等奖须90分（含90）以上；二等奖须85分（含85）以上；三等奖须70（含70）分以上。绩效考核标准依次为3.5万、3万、2万。五、相关说明1.对随班就读学生进行个别化教育，有方案和教育过程。2.农村学校校长绩效考核

6、标准乘以1.05的系数，学生人数1500以上另外补贴2000元。3.遇招生政策调整，相关数据另行修订。4.3-5年级语数英学科不定期抽测由教师发展中心统一组织；考查类指艺术、科学第二学期末区统一调研；成绩统计人数由教育局基教科认定。