2018公司员工守则范本

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1、2018最新公司员工守则范本一篇好的文章可以给人留下好的印象，今天帮大家整理了一些公司员工守则方面的范文模板，相信会有很多同学是需要的，大家赶快和一起来看看吧！公司员工守则公司员工守则第一章：工作制度一、上下班制度1、上班时间：上午8：30—12：30下午13：00—17：002、上班要求在考勤表上签到3、准时上下班、不迟到、不早退、有事要请假、一天以上的事情，需经总经理批准，两天以上的病假需要有医院的证明。4、处罚：无故迟到、早退或有事不请假者、一经发现,公司将予以批评警告，并处以5元/次的罚款；无故旷勤一天者，罚款50元/天，情节个

2、性严重者，将在全员大会上进行公开批评，做出书面检查，并处于不低于100元的罚款。二、办公室制度1、热爱本职工作,勤奋认真，持续良好精神状态，注意仪表，化妆得体，衣着整洁。2、在工作中使用服务礼貌用语，主动热情。3、上班时间不随便离岗、串岗，不得在办公室高声喧4、上班时间不准吃零食，不得在办公室内抽烟。5、爱护公共财物，办公室用品的领取、归还建立签字制度。6、维护好办公室良好的卫生环境。三、办公室电话达的使用制度1、严禁拨打非公司事务电话。2、公司事务电话每次不宜超过3分钟，尽量缩短通话时间，以免影响正常业务。3、自觉遵守电话使用制度，个

3、性业务电话需征得业务主管同意，不得擅自做主。第二章：员工守则一、基本准则1、遵守法律法规，社会公德及公司的各项规章制度。2、关心公司业务状况，爱护公司财产，维护公司利益和荣誉。3、敬业乐业钻研业务提高效率。4、更新观念好学上进开拓创新。5、开源节流力求节俭反对浪费。6、加强沟通增进合作精诚团结。7、秉公办事公私分明平等待人。二、职业道德要求1、从事与本公司利益冲突的业务时，员工应向公司提出职务上的回避。第一条：员工守则是作为本公司员工的行为准则，应遵守本公司一切规章制度及生产主管之指挥监督，忠实勤勉地执行其本职工作。第二条：本公司员工均

4、应遵守下列规定：1.准时上班对所担负的工作争取时效不拖延不积压2.服从上级指挥如有不同意见应婉转相告或以书面陈述一经上级主管决定应立即遵照执行，反对越级陈述申告。3.本公司员工除规定之放假日，与其他正当事由外，均应按照规定时间上下班，不得任意迟到或早退。如有违反者下列规定处理。第一章：入职指引第一节：入职与试用一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历.专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。三、入职第二节：考勤管理一、工作时间：公司每周工作六天，员工每

5、日正常工作时间为8小时。其中：周一至周六：上午：：8：::30：—:12：::00下午：：13：::30：—:18：::00：为工作时间12：::00：—:13：::30：为午餐休息实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。二、考勤1:、所有专职员工务必严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡第一章：总则第一条：本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务，促进双方关系的和谐，为公司持续经营方针，并顾及公司与员工之间基于互惠、互利、平等协商原则，依据《中华人民共和国劳动法》制定本手册。第二条：本手册所称员工系与公司发生工作关系，由公司正式理

6、解雇用并依据规定签订劳动合同及领有工资者，但因业务需要临时雇用的短期员工，以签订的临时用工合同约定的权利义务为准。第三条：本手册之专有名称如下：一、公司一一即指***实业有限公司；二、经营管理者一一指的是公司主管级以上人员；三、员工一一每位与公司发生工作关系，已由公司正式理解为员工，并依据劳动合同书内规定领有工资者;职务、工作员工依据劳动合同书内规定，而应履行之权利和义务的资料;五、职务行为一一指以公司员工身份所为的经营管理行为，以及会影响其正常履行职务的个人行为；六、工资一一员工履行职务所得之酬劳金，其酬劳条件系依双方签订合同书或国家

7、法令规定而行，并含一切奖金、津贴在内；七、惩罚一一触犯本手册及公司其它管理制度第一章：总则1.为了维护公司正常的工作和管理秩序，保证员工在良好的工作环境中顺利工作，提高工作效率及经济效益，充分调动员工的工作用心性，协调公司与员工之间的关系，促进公司的各项工作计划和经济指标的完成，特制定《员工守则》第一章总则第一条：为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和嗣职责感、归属感，特制定本制度。第二第:适用范围一、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外,都应依据本制度办理。二、本制度所称员工，系指本公司

8、聘用的全体从业人员。三、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作,可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定,或参照本规定办理、关于试用、实习人员，新进员工的管理参照本规定办理或订之。第二章录