物流物流论文范文-试谈日企物流系统特点的word版下载

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1、物流物流论文范文:试谈日企物流系统特点的word版下载导读：本论文是一篇关于H企物流系统特点的的优秀论文范文，对正在写有关于物流论文的写作者有一定的参考和指导作用，论文片段：两个方面：第一，外资进入，占领了一部分中国物流市场，蛋糕被切走了一块。经过入世几年的竞争、发展、磨合，国有物流企业、民营物流企业、中外合资与外商独资物流企业都在市场上定了位，各有自己的客户，各有自己的地盘，但由于中国传统制造业物流业务外包比较滞后，蛋糕不可能一下子变得很大，这必定加剧这三股势力之间以及三股势力论文代写要］随着市场竞争越来越激烈，市场的利润空间也越来越小，特别是生产制造业，都认识到了物流的重要性，也非常

2、重视企业自身的物流发展。由于中国市场的逐步开放，大量的日本企业在中国投资建厂。对于日企物流的技术，我们应取其精华去其糟粕，从而进一步推动我国物流业的发展。本文研究了日企物流对我国物流的正面和负面影响，并提出了有效而可行的基于本体的计算机自动化解决策略。［关键词］物流本体日企［Abstract］Asmoreandmoreintensemarketcompetition,marketprofitspacebecomessmallerandsmaller,especiallythemanufacturing,sotheyrecognizetheimportaneeoflogisticsente

3、rpriseitself,alsoattachgreatimportaneeoflogisticsdevelopment.DuetothegradualopeningoftheChinesemarket,alargenumberofJapanesecompaniestoinvestinChina・ForJapaneseenterpriselogisticstechnology,weshouldtaketheessencctoitsdregs,thusfurtherpromoteourcountry?slogisticsindustrydevelopment・Thispaperstudie

4、dJapaneseenterpriselogisticspositiveandnegativeeffects,andproposeseffectiveandfeasiblebasedonontologycomputerautomationsolutions・[Keywords]LogisticsontologyJapaneseenterprise1、引言随着以国家为主体的国际经济活动的日益频繁，以国际经济关系为研究对象的国际经济学，作为经济学中的一个独立学科分支，已成为一个十分活跃的研究领域，同时在国内外经济学类范畴中，物流产业作为我国国民经济的重要新兴力量，正呈现出强大的生命力和广阔的

5、发展前景。目前，许多眼光敏锐的企业已把物流作为提升企业市场竞争能力和增强企业核心竞争力的重要手段，把现代物流理念、现代物流技术和先进的管理模式纳入企业的经营运作之中，取得了丰硕的成果。同时，随着企业的竞争加剧，为了获得来自顾客的价值汇报,首先要为顾客创造价值。今天的物流管理必须善于创造顾客价值和管理客户关系。杰出的物流公司理解市场和顾客的需要，设计创造价值的物流管理战略，制定整合的市场物流管理计划来传递顾客价值和顾客喜悦，建立牢固的客户关系。作为回报，它们从顾客那里收获以销售、利润和顾客忠诚为表现形式的价值。本文章主要讨论日企物流系统的特点和弊端，并指出使用一些高科技的计算机信息化技术解

6、决理由的见解和策略，为我国物流系统的发展尽一份微薄之力。2、日企物流系统对我国物流业的影响并非所有的公司都需要到国际市场冒险才能存活。例如，大多数当地企业仅仅需要在当地市场好好发展就可以。国内经营相对容易和安全。管理者不需要学习另一个国家的语言和法律。他们不必应付价值频繁波动的货币，面对政治和法律的不确定性，或者重新设计产品以适应不同顾客的期望。但是，在全球行业中经营的公司则不同，它们在特定市场的战略定位受到其全球性定位的极大影响，以此必须在地区或世界范围的基础上进行竞争，才能获得成功。况且，伴随着我国经济的高速发展和中国消费市场的不断扩大，大多数在中国的H本企业的经营战略都发生了变化。

7、从先前的在中国生产到日本销售的经营模式，而转变为在中国生产在中国销售的经营模式，众多日企均经历了不同程度的物流系统模式的改革和冲击。如今，国内外物流企业共同发展，形成了共赢的格局。日企进入中国物流业基本上是利大于弊。利在三个方面：第一，外国物流企业的进入，对中国传统物流业带来了一个巨大的冲击，打破了原有格局而寻求新的变局，加速了中国现代物流业的诞生。第二，跨国物流企业给中国带来了先进的物流理念、运作模式、管理规范、技术保障与优秀人才