浅议企业机关工会建设工作思路和方法

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1、浅议企业机关工会建设工作思路和方法第四，营造建设节约型机关良好氛围。建设节约型、环保型社会是现代社会的强音，是企业关注的大事，也是广大职工群众的心愿。顺应时代潮流，建设节约型机关对于建设节约型社会起着示范作用。企业机关工会应当顺势而为，积极配合业务部门做好宣传发动工作，让每个职工在潜移默化中树立节约意识和环保意识，通过工会的一系列活动让机关职工群众体会到责任和使命，自觉地投入到建设节约型机关中去。这样的工作比较于行政命令而言更为有效，更为人性化。三、企业机关工会工作方法初探由于企业机关工会的现状和任务职能要求，迫切需要机关工会干

2、部探索和掌握必要的工作方法，以适应机关工会工作的需要。笔者认为，抓好企业机关工会工作的主要方法有这样几点，提出来供大家参考。第一，把握工作重点。企业工会应进一步强化“经济意识”，加大参与企业生产经营活动的力度。由于机关工会干部都是兼职的，除了完成职责规定的业务工作之外，还要完成机关工会的繁杂工作，其工作重点是更好地服务于企业的生产经营活动。诸如探视生病住院职工，看望困难职工，做好思想政治工作，抓好各种活动方案、应急预案的起草、报批，组织实施各种活动等方面的工作，不仅自己要有奉献精神，而且要组织、引导和调动机关工会一班人的积极性和

3、奉献精神。一是要争取企业党政领导对机关工会工作的支持和帮助。要做到这一点，绝不是简单的事情，人们常说“有为才有位，有位才有为”。这句话其实是一对辨证统一体，单独讲其中的一半都不全面，都有失偏颇。没有为哪来的位？有位也不稳；没有位哪有为？有为也短期。作为企业机关工会的工作，要抓到点子上，要始终围绕党政组织的中心任务开展工作，使党政组织确实感受到机关工会在凝聚人心、促进和谐、推动企业发展中的作用是不可缺失的，只有这样，党政才会把重要的任务放心地交给机关工会去做，才会在各方面给予机关工会有力的支持。这样，机关工会才会有位，也才能有为。

4、二是要抓好工会骨干的培训和使用。要善于发现职工中的各方面人才，包括善长各类文体活动的、善长各种爱好的、善长乐于助人的，善长组织协调营造和谐氛围的,等等，加以培养和使用。作为企业工会的负责人，要善于调动这些职工的积极性，把他们团结在自己身边，放心放手使用他们，为机关工会的工作出谋划策，组织实施。特别要调动的引导好工会小组长的热情和积极性。一次机关工会的拔河活动对给我印象很深刻，这次活动很成功，机关90%的职工参加了活动，所有公司领导也参加了所在小组的拔河比赛，因为我们规定，每个工会小组组织的拔河团队必须有一名公司领导，而能不能在繁

5、重的工作中把公司领导请到拔河现场由各个小组负责。而组织这次规模宏大活动的就是这些平时不起眼的小组长，上台领奖的不是部室领导，还是这些小组长，后来小组长说，当个工会小组长也有地位了，破开荒地的上台领奖了。三是抓好与各部室负责人的沟通，得到他们的支持。我们常说，工会工作的法则是商量办事，因此沟通这个环节是把握工作重点的重要内容。我们搞任何工会活动，必须要有部室的职工参与，如果得到了部室领导的支持和帮助，就是工作很忙，也会抽人来参加。第二，精心组织实施。对于工会的每一项活动，机关工会干部都要认真思考，反复比较，科学制定方案，精心组织实

6、施。要努力把虚功做实。一般来讲，对企业机关工会组织的活动，并不是每一位领导和职工都认为很重要的，比如组织一场羽毛球比赛，尽管我们把他提升到文化建设的层面来动员和操作，但多数人是以“不过打打球而已”来体会的。这就要求我们具体操作的工会干部自己首先重视，把每个活动细节考虑周全，基本做到滴水不漏。二是要让参与的职工感受到事情并不那么简单，有意识地增强职工的荣誉感和责任感。三是充分发扬民主，倾听各方面的意见，尤其要听取和采纳工会干部（小组长）的意见，调动他们的积极性和主观能动性，增强他们的主人翁意识，自觉地为抓好工会活动出力献策。发扬民

7、主，集中和采纳职工意见应当是工会工作的原则和重要工作方法。同时要善于总结提炼，不断提高组织活动的水平和能力。第三，全员广泛参与。企业机关工会组织是职工自己的组织，对每一项活动都尽可能动员职工参加，使职工在活动中感悟，在活动中受教育。可以说，机关工会组织的活动，职工参与度越广泛，成功率就越高，达到的目标就越理想。如果阳春白雪，和者甚寡，这样的活动再精细也是失败的。这就要求机关工会干部具有超凡的组织协调能力和动员能力，而这一基本功的确立需要较长时间的摸索、积累和锤炼,需要与职工打成一片的勇气和智慧。第四，不计个人名利。这一条主要是针

8、对机关工会干部而言。机关工会干部由于得到了职工群众的信任而被推选出来，但这个职位既无权又无钱，纯粹是服务职工群众的工作,有时还会遭遇误会和委屈。如果机关工会干部不能淡薄名利而是心猿意马，不能沉心静气而是心浮气躁，那是不可能做到把握重点、精心组织、广泛参与，更不可