农业科技管理学论文范文-谈述农业科技企业运转管理模式word版下载

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1、农业科技管理学论文范文:谈述农业科技企业运转管理模式word版下载农业科技企业运转管理模式论文导读：本论文是一篇关于农业科技企业运转管理模式的优秀论文范文,对正在写有关于农业科技论文的写作者有一定的参考和指导作用，论文片段：4.自主创新能力弱我国农业科技企业的自主技术创新能力总体水平低于国外水平，创新意识不强，系统结构不均衡，投入与产出通常不对等。农业科技企业在创新方面，其科研人员和经费投入不足是创新效果差的最大障碍。农业科技企业在技术、科研人员等影响农业科技企业创新能力的方面，存在很大的不足。三、农业科技企业运转管理摘要：农业科技企业在农业科技发展过

2、程中起着举足轻重的作用，是农业现代化的生力军。目前我国农业科技企业基本上还处于雏形阶段，在技术创新、资金投入、人才管理等方面还有较大的理由，影响并制约着现代农业科技的发展。因此，探索农业科技企业运转的目询状况、存在的理由，提出推动农业科技企业成长的策略与倡议，对推动农业科技企业的成长有较大作用。关键词：农业科技企业；运转管理；模式1002-2589(2013)27-0106-02一、农业科技企业运转的特点相比其他经济组织而言，农业科技企业独具运转特征。它集科技、农业和企业的特征于一体，又是主要从事农业科学技术的研制、开发和推广应用的专门性企业，以农业、

3、农村和农民为主要服务对象;按企业的运转模式进行运作。它的主要特征如下：1.技术专业性强农业科技企业通常只从事农业科技产品的研发、生产与销售，其科技的创新…般集中在农业生物、信息和现代农业工程等前沿技术领域。专业涉猎面，包括基因工程、细胞工程、发酵工程、设施农业工程、信息工程等多专业学科领域，其拥有的技术专业性极强，产品是最新农业科技发展的结晶。2.科技人才云集科技人才是每个企业发展的绝对核心力量，他作为高技术的载体，在农业科技企业里面也起到了灵魂的作用。农业科技企业在人才方面引进本身就具有其特殊性，因此它对专业技术人才有更加苛刻的要求，首先他要求所引进

4、的人才是复合型的高学历人才，它不仅要有掌握尖端高技术的研发人员，还更需要懂技术、通管理、善经营的复合型人才。3.资金投入大农业科技企业的特殊性决定了该类企业除正常生产外还需要不断进行技术更新，需要不断开发新技术。因此，其资金投入，除一般的生产外，在技术创新研发等方面大量资金，包括人力资源建设；高科技产品出炉后，其商业化运作等方面资金投入也必不可少。农业科技企业创办的资本本来就高于传统农业企业将近10-20倍，因为该类企业资产的专用性强、设备设施要求更新快，但是一般金融机构通常会以稳健和赢利为原则，因此资金投入理由一直是农业科技企业发展的绊脚石。1.产品

5、收益咼随着市场经济体制的不断完善，传统农业企业产品已逐步进入微利时代，和比而言，农业科技企业的产品却获利空间较大，收益较高，这主耍因为科学技术的竞争力，科技产品的技术具有领先性，高科技附加值无法估量。具有创新意识与创新能力的农业科技企业在市场竞争中通常被抢先占领主导地位，其市场竞争程度相对降低，其价格稳定性较高，需求量大。因此，农业科技产品的市场需求量和产值的增长率高居于农业产品Z榜首。2.技术与产品更新快农业科技领域不管是生产、研发、销售等方面的发展十分迅速,技术更新速度快，从新技术研发到产品上市的时间差非常短，产品更新速度很大训程度上超出了市场的驾

6、驭力，农业科技产品的生命周期比传统农业产品短。以农作物新品种为例，传统育种策略从设计、研发到新品种推出至少需要10-15年，而采用现代生物工程技术与现代育种技术相结合最长5-8年。二、农业科技企业运转管理的目前状况及理由1・管理概念模糊从现有的一些农业科技企业來看，其所属科技企业中，有大部分职工属于事业单位编制，一切管理模式均采用事业单位的管理模式，包括企业负责人的任用、利润分配制度、资源利用、职工考核等无一例外，农业科技企业本身希望有更多的自主权，但又排斥实行全成木，这就造成了企业与事业不分，管理模糊，其结果是：员工普遍无责任感；企业过度依赖于主管单

7、位；不珍惜单位的资源；促使主管单位行政插手企业。2.企业结构不合理由于传统农业企业运转模式的影响，很多rti原来农业科教单位创办或转制而成的农业科技型企业与转制母体仍有密切联系，许多新合并或转制而成的企业还没有完全建立起现代企业的运转管理制度，企业的决策权一般都被操纵，在管理方面缺乏有效的约束，诸如股东大会、董事会、监事会等同盟型的机构形同虚设，造成管理者推卸责任。因此运转管理结构的不合理，成为制约农业科技企业发展的因索之一。3.高素质人才匮乏从我国农业科技企业的目前状况来看，目前农业科技企业员工整体素质较差，高级管理人员、工程技术人员和熟练技术工人等

8、方面的人才匮乏。农业科技企业的经营管理者的聘用、管理等方面理由较大，他们聘用时对其专业结构、学