发电厂安全生产奖惩标准

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1、发电厂安全生产奖惩标准1总则为深入贯彻电力生产“安全第一，预防为主”的方针，认真落实各级人员安全生产,严格奖惩制度，充分调动全体员工的积极性，创造安全、稳定的生产局面，根据《集团公司安全生产工作奖惩规定》制定本标准。2主题内容与适用范围2.1木制度规定了发电检修承运有限责任公司安全生产有关奖励和惩罚的内容与要求。2.2木制度适用于发电检修承运有限责任公司的安全生产管理。3管理规定3.1本规定坚持安全生产“奖惩分明”、“以责论处”的原则，严格执行《集团公司电业生产事故调查规程》、《集团公司安全生产工作规定》的有关规定，分清责任，准确定性，严格考核

2、。3.2对安全生产成绩优异的单位和对安全生产有突出贡献的人员要给予奖励。对有关事故责任者根据责任大小，给予经济处罚乃至行政处分。3.3公司每年设立安全生产专项奖励基金5万元，用于奖励对安全生产做出突出贡献的部门和个人。安全生产专项奖励基金由安生部负责管理。3.4安全奖励的目的是鼓励职工在生产中认真工作，及时发现设备异常，查找事故隐患，将事故消灭在萌芽状态，确保安全生产。3.5对事故单位和事故责任者的罚款，全部列入安全生产专项奖励基金，用于奖励在安全生产中有特殊贡献的人员。3.6凡发生不安全现象，责任单位应立即通报有关部门，并认真组织进行分析，事

3、故分析时要实事求是，严防弄虚作假。4奖励4.1奖励名称4.1.1集团公司安全生产特殊贡献奖在安全生产屮做出突出贡献的单位和个人，符合集团公司安全生产特殊贡献奖励办法的，在公司内部奖励的同时中报集团公司。4.1.2公司安全生产特殊贡献奖奖励在安全生产中做出较大贡献的集体和个人。4.2奖励条件与标准4.2.1积极主动地发现重大设备缺陷和隐患，避免了重大设备事故和设备损坏，奖励200〜1000元。4.2.2及时发现生产设备、设施安全隐患，直接避免了人身死亡、重伤事故的发生，视情节奖励500〜2000元。4.2.3及时发现并制止了误入带电间隔、误拉合刀

4、闸、高空坠落等恶性事故，直接避免了人身死亡或重伤，视情节奖励500〜2000元。4.2.4避免了重大火灾事故，视情节奖励500〜2000元。4.2.5抢险救灾，防止事故扩大，使职工生命和国家财产免受损失或减小损失，视情节奖励300~1000元。4.2.6及时发现并制止了误操作，避免了停机、停炉、停电的后果，奖励300〜1000元。4.2.7事故处理中，判断准确、处理果断，操作正确，减小了事故损失的，视情节奖励个人或集体100~1000元。4.2.8及时发现主要发电设备、主要保护、主要辅助设备的缺陷及“四管”泄漏，避免了事故和机组非计划检停运，视

5、情节奖励100〜1000元。4.2.9在运行、检修中发现主要发电设备、主要保护、主要自动装置的关键部件损坏、特性变坏、材质用错、动作异常，将会造成后果的，视情节奖励100〜1000元。4.2.10及时发现备品、备件的规格型号、质量、材质有误，用于生产将会造成设备损坏或酿成事故的，视情节奖励50〜200元。4.2.11通过认真分析发现设备异常运行；避免主要辅助设备损坏、主要辅助设备保护拒动、6KV开关拒动缺陷，视情况奖励50〜200元。4.2.12发现真空系统、氢气系统泄漏点、设备内部泄漏，缺陷消除后设备运行状况明显改善，以及系统漏油，避免一般火

6、灾事故的，视情况奖励50〜200元。4.2.13及时发现主设备保护、重要表记误（漏）投入，误停止，可能造成后果或严重经济损失的，视情况奖励100〜500元。4.2.14发现比较隐蔽的一般设备缺陷，可能造成辅助设备损坏、误动、拒动的隐患，视情况奖励100〜300元。4.2.15对在安全生产中提出先进的管理办法和合理化建议，经实践证明取得明显效果的，视情况奖励200—1000元。4.2.16在“零违章、零违纪”班组安全生产竞赛中及时发现违章、勇于举报的，奖励50〜200元。4.2.17在“零违章、零违纪”班组安全生产竞赛中取得优异成绩的，每季度奖励

7、100〜1000元。4.2.18经公司领导和安全生产监督部门认定的対安全生产做出特殊贡献的。4.2.19公司每年进行一次安全生产先进个人的评比和表彰。5处罚5.1发生特大事故或后果极为严重的重大事故5.1.1对主要责任者给予开除处分。5.1.2对次要责任者给予开除或开除留用查看二年的处分。5.1.3对班组长给予开除留用两年的处分，处以2000元罚款。5.1.4对责任者所在部门领导给予行政降级或撤职，直至开除留用一年的处分。并处以2000〜3000元罚款。5.1.5对相关职能部门领导和专业技术主管罚款1000〜3000元。对技术管理存在漏洞的给予

8、记大过并罚款3000元的处理。5.2发生责任重大设备事故、重大火灾事故5.2.1对主要责任者给予开除留用一至二年的处分。情节严重的给予开除处分。5.2