企业市场营销论文范文-试论给苦逼的营销执行官们松松绑word版下载

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2、开会，工作,吃饭也是谈事，会后继续加班一一真可谓“激情燃烧的岁刀”O我记忆最深的一件事是一天下午，公司接到竞争品牌垄断彩管的消息，公关部的领导们迅速召集相关部门的负责人和部门同事开会，商量应对之策。会议持续了一下午，决定要对此加以迅速和坚决的回应，当然最终的任务就交给我执笔。接下来吃饭，部门的人继续聊，饭后，部门老总亲自面授机宜一一结束时已是晚上9点多了,我的工作才刚刚开始。第二点一早稿件必须在公司领导审后发给准备好的媒体。我还要研究资料，等到开始动笔的时候已经夜里1点了，3点钟实在抓狂,决定睡一会儿

3、一一其实也睡不安稳，5点钟又爬起来继续“战斗”。这样一直到8点钟，终于三四千字的文稿完成。记得当时我用的是手写，迅速到外面打印后传给已在广州的领导，略作修改后传给媒体。次日，北京、上海、广州的几家媒体便隆重推出了我们的访谈报道,在业界引起很大反响。这个过程是我在这家公司的一个普通细节。而在外征战的区域经理们更是披星戴月、五天六个城市的检查、开会、调研市场更是常态，许多人因为派驻外地，与家人一两个月甚至更长都无法见面……那时我就感慨，做营销人真是需要”妻离子散”呐。那时的我理解这种策略叫“笨鸟先飞”,因

4、为与跨国公司成熟的制度化体系相比，国内企业制度不到位、执行也不到位，而营销人更是出身繁杂（半路出家不说，重要缺乏相应的培训和管理能力）,只能边干边悟边学，要想赢得竞争就必须比别人勤快、苦干了！苦干，勤快没理由，关键是如果周而复始，一眼望不到头就会郁闷，后来选择去了另一家企业，虽然当上了部门负责人，但状态更甚，疲于奔命应付接连的危机不说，有吋候为了一篇新闻稿二三十人开上一天的会议，这里面存在多大的人力资源浪费！但这就是当时的企业状态。后来的我选择重新回归媒体，创办了营销杂志接触了更多企业，才发现不止家电

5、金业，在很多地方，很多优秀企业都是处于这样的状态。在福建有名的泉州有“夜总会”的说法，我刚听经理人说这个词的时候以为是企业在夜总会里开会，后来才知是“夜里总是开会”！所以泉州的经理人流转非常快,两三个刀可能换一个地方，但换一个地方还是老样子，因为那里的企业家们更勤奋，早上飞机到京办事，晚上回来，开会传达新想法，夜里还要接待……第二天一大早又精神抖擞地出发！我一度以为，这只是企业早期创业时候的必定过程，但后来发现改革开放30多年后，即使几十亿上百亿的企业也同样如此。老板们身先士卒彼星戴月，手下们自然上行

6、下效变本加厉，把女人当男人使，把男人当畜生用。许多企业营销将士们至今仍是过着妻离子散的生活，好不容易回到总部，也是开会开会再开会，没多少时间和家人共度温馨时光，更惶论抽出时间教育子女了（更多时间是通过电话！）。更揪心的是，我发现许多营销执行官们患上这样那样的疾病、身体未老先衰，我的儿位原来的同事才四十出头一个做了心脏手术，一个满头白发。现在，企业家的健康理由开始受到人们的关注，因为他们备受关注，但那些苦逼的营销执行官们却远离媒体和公众视野，他们用青春赌明天，用健康换金钱，人前无比光鲜，背后情形凄惨。有

7、一个营销总裁曾自豪地说，她常常站在酒店的电梯里，不知身在哪座城市，但现在的她身体状况百出，豪情犹在力不从心。中国的企业似乎永远都在为存活线上挣扎，创业时是如此，几十亿上百亿也是如此。固然，我们欣赏企业家们有战战兢兢如履薄冰的心态、也欣赏他们不建全力以赴一定不能成功的名言，但这并不意味着营销将士们必须24小时枕戈待旦、必须十多年如一日地住招待所，必须抛妻弃子、牺牲健康而换取企业的成功。如果成功建基于此，那么这个企业无论规模再大、赢利再多、创造了多少就业机会，也无法赢得人们的尊敬，更无法持久地迈向成功。所

8、以，那些创业三年以上的企业主们，那些走过七年之痒的商界精英们，那些规模已在5亿10亿上的企业家们，要考虑适当给你的营销执行官们松松绑了！请适当放慢你们的步伐，调低你们的增长冃标，让你的经理们休一下年假、让妻离子散的他们探亲回家；让他们周末的时候不要再有公司的紧急电话；你可以节假日视察但让他们放松一下；适当让他们住上四星五星的酒店，不要只是五年前的快捷酒店；你可以厉行节约，但要让他们适度获得奋斗成功的荣耀与满足；让他们去定期充充电吧，学习一些国内外领先的管