11097101贾成成学位论文

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1、右空文舉毕业设计（论文）题目：我国房地产行业高管薪酬与企业绩效的相关性分析学院：经济管理学院专业名称：会计学班级学号：11097101学生姓名：贾成成指导教师：杜驰二O一六年六月毕业设计（论文）任务书1、毕业设计（论文）题目：我国房地产行业高管薪酬与企业绩效的相关性分析II、毕业设计（论文）工作内容及要求：仁查阅论文相关中外文献并收集相关资料具体要求：（1）到学校图书馆借阅财务分析方面的图书5-10本；（2）从中国知网等网站查找相关论文30篇，重点阅读至少10篇。关键检索词：高管薪酬、企业绩效、房地产企业查阅最新的财务分析的有关

2、报道、案例等；（3）阅读老师提供的外文文献。2、完成文献综述及开题报告具体要求：（1）要写明选题的依据及意义、国内外研究现状及评述、指出主要特色；（2）文献综述及开题报告要有参考文献门篇以上（至少1篇外文文献），并尽可能多引用最新的期刊文章；（3）论文重点：实证分析；难点：研究房地产上市公司高管薪酬与企业绩效之间的相关问题后针对存在的问题指出建设性意见。3、完成论文的撰写工作具体要求：（1）论文字数10000以上，其中参考文献按引用顺序标号，并与正文——对应；（2）理论联系实际，要有图表形象表达；（3）要体现论文主要特色。III

3、、毕业设计（论文）时间安排：1、第1周一第3周：确定论文题目，查阅资料，完成文献综述2、第4周一第6周：完成开题报告及任务书。3、第7周-第门周：完成并提交毕业论文初稿。4、第12周：完成并提交毕业论文二稿。5、第13周：完成并提交毕业论文三稿。6、第14周：毕业论文评阅。7、第15周：根据评阅人意见修改毕业论文，提交答辩稿。8、第16周：毕业论文答辩。IV、主要参考资料：[1]高雷、宋顺林，《高管报酬激励与企业绩效一来自中国上市公司的证据》，《财经科学》，2007年第4期。[2]莫冬燕，邵聪，《高管薪酬、股权激励与公司绩效的相

4、关性检验》，《科学决策》,2010年第7期。[3]周晓锋，《我国国有上市公司高管层持股与公司绩效相关性实证分析》，《商业经济》，2010年第9期。[4]仪垂林，《管理层持股与公司价值关系的实证研究——基于沪、深两市上市公司数据》，《产业经济研究》，2009年第6期。[5]肖婿，王新红，《我国上市公司高管持股现状分析》，《会计之友》，2010年第2期。[6]方军雄，《政府干预、所有权性质与企业并购》，《管理世界》，2008年第9期。[7]王建文，李莉，《我国上市公司高管持股与公司业绩的实证分析》，《会计之友》，2010年第6期。[

5、8]李建伟，《高管薪酬规范与法律的有限干预》，《政法论坛》，2008年第5期。[刃杜兴强，王丽华，《高层管理当局薪酬与上市公司业绩的相关性实证研究》，《会计研究》，2007年第1期。[10]王克敏、王志超，《高管控制权、报酬与盈余管理一基于中国上市公司的实证研究》，《管理世界》，2007年第7期。[11]MolloyRaven,2012,"PayCutsfortheBoss:ExecutiveCompensationinthe1940s”,TheJournalofEconomicHistory26:225・251.[12]Bru

6、ceD.Grundy,HuiLi,2010,"InvestorSentiment,ExecutiveCompensation,andCorporateInvestment",JournalofBankingandFinance12:693-714.经济管理学院会计学专业类120972班学生（签名〉日期：自2016年3月17日至2016年6月20日指导教师（签名助理指导教师（并指出所负责的部分）:财务会计系系主任（签名〉：附注：任务书应该附在已完成的毕业设计说明书首页。和04乙空女舉学士学位论文原创性声明本人声明，所呈交的论文是本

7、人在导师的指导下独立完成的研究成果。除了文屮特别加以标注引用的内容外，本论文不包含法律意义上已属于他人的任何形式的研究成果，也不包含本人己用于其他学位申请的论文或成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体，均已在文屮以明确方式表明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。作者签名：日期：学位论文版权使用授权书木学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权南昌航空大学可以将本论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印

8、、缩印或扫描等复制手段保存和汇编木学位论文。作者签名：日期：我国房地产行业高管薪酬与企业绩效的相关性分析学生姓名：贾成成班级:120972指导老师：扌商要：我国社会主义市场经济中最重要的主体就是企业，如何实现高管自身利益与企业绩效的双贏问题受到国内外学者的广泛关