职业卫生检查标准

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1、职业卫生检查标准（1000分）考核要素标准分质 量 标 准评 分 办 法得分1领导与责任（100分）1.1领导201.应明确企业的主要负责人是其单位职业病防治的第一责任人,落实各级职业病防治责任制；2.已签订职业卫生“四个一”工程责任书。1.主要负责人不清楚扣6分、未落实本项工作扣4分。2.未签订责任书扣10分。1.2机构设置201.建立职业卫生工作领导小组；2.设置职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生专业人员；1.未设立领导小组或虚设扣10分。2.未设立职业卫生管理机构或未配备专职或兼职职业

2、卫生专业人员，扣10分。1.3职责201.明确职业卫生管理机构、各生产基层单位职业病防治工作职责；2.建立职业病防治责任考核制度，定期考核。1.有文本，覆盖各级单位和部门，无扣10分。现场抽查部门职责履行情况，一个部门不合格扣2分，扣完为止。2无责任考核制度或未定期考核，扣10分。1.4管理制度201.根据适用的职业卫生法律法规、标准及其他要求，结合企业的实际职业病危害因素特点，制订完善的职业病防治管理制度；2.告知到存在职业病危害因素职业工作岗位。1.查看文本，缺少制度扣20分，制度不完善酌情扣

3、分。2.本项10分。抽查工作岗位，每发现一处未告知扣2分，扣完为止。1.5经费投入201.建立职业病防治工作经费设置制度；2.依法参加工伤社会保险。1.未建立职业病防治经费设置制度，扣10分。2.工作场所随机抽取数名工人,然后查找工伤社会保险凭证,漏保一人扣2分，扣完为止。2职业卫生培训教育（80分）2.1管理人员培训教育301.企业负责人和职业卫生管理人员,应接受职业卫生培训；2.其他管理负责人（包括职能部门负责人、基层单位负责人）、职业卫生专业人员的职业病防治培训教育由企业人事、教育部门会同卫

4、生监督部门组织实施，经考核合格后方能任职；3.培训内容满足《职业病防治法》要求。1.本项10分。主要负责人未接受培训扣6分。职业卫生管理人员未接受培训扣4分。2.本项10分。本项所指人员未接受培训，每人扣2分，扣完为止。3.本项10分。培训内容不完整酌情扣分。52.2从业人员定期培训教育201.对从业人员进行定期的职业卫生培训，考核合格方可上岗；2.新工艺、、新设备、新产品投产前，主管部门应组织编制新的职业安全操作规程，并进行专门培训。有关人员经考试合格，方可上岗操作。1.本项10分。抽查员工，每

5、个考核不合格或未经培训员工扣2分，扣完为止。2.本项10分。未及时编制新的职业安全操作规程，扣5分。未进行专门培训，扣2分。有关人员未经考试合格上岗操作，扣2分。无新投产的，按缺项处理。2.3新从业人员培训教育201.对新从业人员（包括新进职工及转岗职工）进行职业卫生培训教育；2.培训教育的内容应与所从事岗位接害因素相适应。每项10分。未组织进行职业卫生培训教育，扣10分；组织统一培训但有员工未进行培训，每人扣4分，扣完为止；2.每项10分。未按照《职业病防治法》进行培训，扣10分；培训内容不完全

6、，每缺少一项内容扣2分，扣完为止。  2.4培训教育管理10定期识别职业病防治培训教育需求，制定、实施培训教育计划；未识别培训教育需求或识别不全扣5分，未制定培训计划扣5分。3职业卫生档案（160分）3.1职业病危害项目申报档案301作业场所职业病危害申报表；2可能产生职业病危害设备、材料和化学品；3职业病防护设施；4放射性同位素登记表；5、射线装置登记表；6、建设项目职业卫生“三同时”登记表。每项5分（共6项）每缺少一项扣5分3.2职业卫生管理制度档案301职业卫生组织机构；2职业卫生管理制度一

7、览表；3职业安全卫生操作规程一览表。每项10分（共3项）每缺少一项扣10分3.3职业卫生管理实施档案251职业病防治经费；2、职业病危害防护设施维护和检修记录；3、个人防护用品的发放使用记录4、用人单位内部职业卫生检查和处理记录；5、职业卫生监督意见和落实情况资料。每项5分（共5项）每缺少一项扣5分3.4操作规程201.根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的存在职业病危害因素特点编制岗位职业安全操作规程；1.本项10分。查看文本，缺少扣10分。52.发放到有关的工作岗位。2.本项1

8、0分。抽查工作岗位，每发现一个不符合扣2分，扣完为止。3.5职业卫生教育档案151年度职业病防治知识培训记录表；2劳动者职业卫生教育培训登记表；3职业病危害告知。每项5分（共3项）每缺少一项扣5分3.6职业卫生监测档案101职业病危害因素检测测点分布示意图；2职业病危害因素浓度（强度）测定结果。每项5分（共2项）每缺少一项扣5分3.7职业健康监护档案301接触职业病危害因素作业人员登记表；2、接触职业病危害因素职工职业健康检查结果；（附：工人上岗前、在岗、离岗时职业健康检查表）；3