基于soa的高校人力资源平台的设计和实现

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1、目录第一章绪论..............................................................................................................11.1项目背景.........................................................................................................11.2国内外研究动态...........

2、..................................................................................21.3主要工作及论文结构......................................................................................31.3.1本人主要工作...........................................................

3、...........................31.3.2论文结构..............................................................................................4第二章人力资源管理系统相关技术概述..................................................................52.1SOA服务架构..........................

4、.......................................................................52.1.1SOA服务架构优点...........................................................................52.1.2SOA概念模型..............................................................................

5、.......52.2SQLServer2012简介.....................................................................................62.3ASP.NET技术.................................................................................................72.4XML与WebServices技术..........

6、..................................................................7第三章高校人力资源平台需求分析..........................................................................93.1系统可行性分析.....................................................................................

7、........93.1.1技术可行性分析...................................................................................93.1.2操作可行性分析..................................................................................93.1.3经济可行性分析........................................

8、..........................................93.2高校人力资源平台总体需求..........................................................103.3高校人力资源平台功能分析.......................................................................103.4系统用例分析.....................