新课程理念下中等职业学校教育教学改革之我见

新课程理念下中等职业学校教育教学改革之我见

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1、新课程理念下中等职业学校教育教学改革之我见承德县职教中心史国然进入新世纪以来,我国中等职业教育坚持以服务为宗旨、以就业为导向的办学方针。为了适应经济社会发展对高素质劳动者和技能型人才培养的要求,把发展职业教育特别是中等职业教育摆在更加突出的位置。2008年教育部印发《关于进一步深化中等职业教育教学改革的若干意见》体现了深化教育教学改革是职业教育改革的核心,提高具有全面素质和综合职业能力的高素质劳动者的水平,是当前和今后一个时期职业教育工作面临的一项重要而紧迫的任务。一、深化中等职业教育教学改革的背景随着我国职业教育改革不断向纵深发展,职业学校的教学问题越来越受到人们的关注

2、,许多职业学校取得了不少成绩,但从整体上看职业学校的教育教学仍存在一些问题,主要表现在:(1)教学模式没有特色,基本搬用普通教育模式。职业教育还没有真正跳出学科教学思维的框架,教学仍然采用普教惯用的从基本概念、原理入手,在讲解完系统知识后,进入实践、实习阶段。。(2)职业教育教学和课程特色不突出,普通文化课、专业基础课、专业理论课和实习教学分段排列,各课程自成体系,缺乏应有的沟通,造成了理论和实践的脱节。(3)毕业生的职业技能不能很好地适应职业岗位需求变化。(4)职业教育实践教学比较薄弱,大部分学校实习、实训设备不足,学生缺乏实践动手能力。(5)职业教育部分课程内容陈旧,

3、脱离实际比较严重,选修科目少,不利于学生个性和主动性的发挥。这些问题制约了中等职业教育健康发展,影响了高素质的劳动者的培养。因此,深化职业教育教学改革,提高教育教学的质量和办学效益,使职业教育培养的人才与社会需求相适应。二、构建以能力为本位,以行动为导向的课程理念中等职业学校的课程改革是在以就业为导向,以服务为宗旨的办学理念的指导下,对职业教育课程进行深化的改革,保证职业教学与岗位需求的对接。因此,职业教育必须打破传统的课程体系,构建满足社会和企业发展需求的课程体系,是职业教育改革与发展的必然的要求。1、中等职业学校课程改革的思路职业教育的课程追求的是以工作过程为导向、以

4、能力为本位的课程,构建全新任务驱动教学模式。课程以工作任务为主线,以国家资格标准和职业资格规范为依据,形成“工种(岗位)”课程体系标准,把职业资格标准和规范融入课程体系,使学生获得职业岗位的核心职业能力。2、中等职业学校课程改革的体系中等职业课程改革打破了传统课程的系统性和学科性,应确立模块化教学课程体系,高素质的劳动者需要以基本素质模块、专业通用能力模块、专业核心能力模块、岗位核心能力模块进行培养,采用多种教学形式将各个能力点综合形成职业能力。基本素质模块是培养学生耐劳、团结协作的精神,对工作认真负责、兢兢业业的态度,树立质量、健康、安全的理念。专业通用能力模块是依据专

5、业的教学标准,培养学生掌握本专业所要求的通用能力。专业核心能力模块是根据企业和岗位的要求,确立岗位培养目标和能力,以任务驱动为主导,培养学生适应工作岗位能力。岗位核心能力模块是依据实习实训课程,以行动教学为主体,培养学生实践操作能力。3、深化职业教育课程改革的措施(1)实现基础课与专业课对接。文化课教学内容应以岗位应用能力为主。如语文教学可以根据不同专业的特点及学生需求,开发校本教材,可以采用模块化选修课程。幼儿教育专业开设普通话模块、讲故事模块、书法模块等;旅游服务与管理专业开设演讲与口才、文学影视欣赏、对客专业服务用语、礼貌礼节等模块;机械制造专业让学生写一个螺栓的制

6、作过程、使用说明书等应用文写作。教学内容围绕专业课需求决定,树立基础文化课为专业服务的理念。(2)实现专业理论课与实习课的对接。调整专业课时间的分配,把专业理论与实习实训课由原来的2﹕1,调整为1﹕1,有的专业甚至调整为1﹕2,增加实习实训时间,增加在企业的实习时间,有利于提高学生的岗位适应能力。(3)实现培养目标与就业岗位需求的对接。紧扣专业培养目标,围绕就业岗位,满足行业岗位对学生知识和能力的需求。根据企业岗位的任务需求,制定培养目标,选择课程项目和内容,这样增强了教与学的针对性,提高了教学效果。三、以能力为本位的行动导向教学改革中等职业学校要创办自己的办学特色,提高

7、人才培养的质量,提高就业率,那么在教学方法要以工作过程为导向,以能力为本位,通过任务驱动型学习方式的教学过程,在一定的知识和理论的指导下,使学生获得现实职业工作场所需要的实践能力。以工作过程为导向的职业教育不是以传授学科知识为目的,其宗旨是向学生传授工作过程知识,促进学生职业能力的形成。行动导向教学是以工作过程为导向职业教育的主要教学形式,行为导向教学是以培养学生职业能力为根本目标,强调学生是学习过程的中心和主体,教师是学习过程的组织者、管理者、协调者和监督者。行为导向教学常用的教学方法有谈话教学法、角色扮演法、模拟教学法、项

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