关于女生毕业去向

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1、关于女生毕业去向----考研？工作？公务员？嫁人？重庆大学机械工程学院工业工程2班学生：王彬颖学号：20073128指导老师：陶凤鸣老师摘要：面对即将毕业就业的女生，我们应该如何选择我们自己的去向：考研、就业、考公务员、嫁人等等。面对各种各样选择的我们，本文利用SWOT战略分析方法来分析-我们女生的优劣势以及外部的环境。另外，斟酌各种选择的利弊，从而选择最适合自己的毕业去向。关键词：SWOT矩阵分析考研就业公务员嫁人目录目录2一、引言31.1背景介绍31.2问题的引出3二、外部环境和内部因素42.1外部环境分析42.2内部因素5三、自身SWOT分析

2、53.1女生自身优势（strength）53.2女生自身劣势（weakness）53.3女生自身（opportunity）63.4女生自身（threat）6四、各种选择的利弊74.1考研利弊74.2就业利弊74.3考公务员利弊84.4嫁人利弊8五、结论9六参考文献11一、引言1.1背景介绍全球经济危机对各行各业的冲击，使得就业尤其大学生就业成为一个比较严重的问题。大学生作为高层次短缺人才所具备的市场优势早已经不复存在。“毕业就是意味着失业”也已经是大部分毕业生的惨痛经历。我们这一届也马上就要面临着毕业，考研或工作已经从一个学生之间讨论比较热的话题变

3、成我们必做的选择题，而选择的结果不止体现学生毕业后的打算也间接体现了现在社会发展对我们这一届大学生的影响及我们对目前形势的认识。1.2问题的引出对于我们这些即将毕业的大学女生来说，面临着很多选择:比如工作、考研、考公务员或者直接嫁人？面对种种诱惑，如何选择最适合自己的去向？怎么样选择？作为女生自身的优势劣势是什么？各种选择的利弊是什么？因此，我选择了这个课题作为这次论文的主题。二、外部环境和内部因素2.1外部环境分析1、大学生就业政策。大学生就业政策是国家为了实现一定时期的路线、方针政策而制定的高层次人力资源配置的行动准则，体现了一定时期社会发展的

4、需要，是大学生就业过程中所应遵循的基本规定。这些就业政策，都对毕业生就业提供了导向、约束作用。2、、当时的经济状况。国家或地区的一定时期的经济状况，直接影响劳动就业状况。目前，我国的地区经济发展很不平衡，城乡之间还存在很大的差距。这就导致了地区人才的需求很不平衡，东部沿海地区和中心城市如北京、上海、深圳、广东等省市对人才的需求逐年增多，西部大开发也正在深入，经济发展了，对高层次人才的需求自然也会增长。3、当年单位企业的需求状况。用人单位对人才的需求是动态变化的。在社会主义市场经济的调节下，随着大学生的扩招，大学生一年比一年多，形成大学生供过于求的状

5、态，用人单位对大学生的要求越来越高，导致大学文凭的含金量越来越低。4、当年的毕业生情况。毕业生的总人数、专业、层次等都对毕业生就业有所影响，所以毕业生就业时要了解当年的毕业生供求关系。2.2内部因素包括自身优势、不足以及择业的方向等因素。自身优势包括：学到了什么。比如在学校期间，从所学的专业获得了什么收益；做过什么：如担任学生干部、参加社会实践等；最成功的是什么。自己的不足包括：性格的弱点；经验的欠缺等。择业方向包括：自己的兴趣、爱好；人生的理想目标。三Girls自身SWOT分析(针对我们学校IE专业的来说)3.1女生自身优势（strength）作

6、为学工业工程的女生，存在着自身的优势。1、由于工业工程是一门管理与科学的课程。有管理的成分存在，因此较工科其它专业的女生更容易找工作。2、毕业的学校声誉好。重庆大学是“211”、“985”综合性大学，是全国前50面高校中的一所。它的工业工程系是全国最早创办的四所大学之一，有着深厚的文化积淀和很强的科研能力。3、个人能力素质高，交际能力好4、英语水平一般较男生高，并且持有其它技术证书3.2女生自身劣势（weakness）1、没有工作经验，贪图享乐，眼高手低（也是一般应届毕业生的劣势）。2、由于是女生的一些特殊条件的历史原因，存在一定的额外假期，使企业

7、不愿意雇佣女生。3、女生比男生更容易因为情绪的波动影响工作：比如失恋，吵架等等。4、家庭经济一般，没有什么社会关系。3.3女生的机会（opportunity）1、女生有更多的发展渠道：就业、考研、考公务员、嫁人等2、招聘单位扩大了自主权，用人原则从学历至上变为能力至上3、西部和偏远地区还得不到足够的毕业生，尤其是高学历学生4、社会对一些热门的专业需求比较大5、有些行业只招女生：如文秘，销售，电话员等3.4女生的威胁（threat）1、少数用人单位接收毕业生存在重男轻女现象2、有些专门人才供过于求、高学历对中低学历构成了威胁3、一些用人单位追求名牌效

8、应，抢购重点院校的毕业生，使得一般院校的毕业生受到了冷落4、就业市场不规范，“凭关系”、“走后门”等不公平现象严重四、各种